فراخوان استخدام کادر پروازی در شرکت هواپیمایی نسیم
شرکت ۱۴ هزار نفر در بیستودومین فراخوان جذب اعضای هیئت علمی علوم پزشکی
فراخوان استخدام در «مجموعه قطارهای فدک»
محدودیت سنی ثبتنام آزمون وکالت ۱۴۰۵ برای اشتغال در تهران
استخدام مدیر، دبیران تخصصی و کادر اجرایی در هنرستان فنیوحرفهای دخترانه اسلامشهر (سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵)
آلمان در تلاش برای احیای اقتصاد تضعیفشده خود، آزمایشی را برای بررسی تاثیر کاهش ساعات کار بر بهرهوری پرسنل آغاز میکند. این برنامه ۶ماهه که از فردا، اول فوریه آغاز میشود، به صدها نفر از نیروی کار اجازه میدهد تا هر هفته یک روز تعطیل اضافه داشته باشند؛ بدون اینکه حقوق کامل خود را از دست بدهند. این مطالعه به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا ادعای اتحادیههای کارگری در مورد تاثیر مثبت کاهش ساعات کار بر بهبود سلامت و شادی کارکنان و همچنین افزایش بهرهوری آنها درست است یا خیر. سورن فریک، یکی از بنیانگذاران شرکت آلمانی سالیدسنس، معتقد است سرمایهگذاری در مدلهای جدید کار، مانند کاهش ساعات کار، میتواند به بهبود رفاه و انگیزه کارکنان منجر شود. این امر به نوبه خود میتواند بهرهوری را افزایش دهد. فریک همچنین معتقد است که اگر کاهش ساعات کار به درستی اجرا شود، در طولانیمدت برای شرکتها نیز هزینهای نخواهد داشت.
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، نسبت به سختی کار در مراکز بهداشتی و درمانی و آسیبهای روانی کارکنان حوزه سلامت، هشدار داد.
در یک سازمان، منابع انسانی بخشی است که مسئولیت کلیه کارکنان و عملیات مربوط به کارکنان را بر عهده دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از پیگیری و اجرای فوقالعاده خاص کارکنان نظام سلامت در کارگروه ویژه بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۳ خبر داد.
معاون توسعه ومدیریت منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی گفت: تلاش ما بر این است که وضعیت معیشت پرسنل را بهتر کنیم زیرا در حال حاضر وضعیت حقوقی کارکنان وزارت راه و شهر سازی خیلی مناسب نیست.
بیشتر کسبوکارها و شرکتهای امروز در تقاطع رشد اقتصادی و مسوولیتپذیری زیستمحیطی-اجتماعی قرار دارند. از این رو، تصمیم گرفتیم به معرفی ۵ راهی بپردازیم که متخصصان حوزه منابع انسانی از طریق آنها میتوانند استعدادهای بازار کار را جذب و نگهداری کنند. این مساله از آنجا اهمیت دارد که کارکنان، مهمترین سرمایه کسبوکارها برای حرکت به سمت فعالیت پایدار هستند.
رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام در دیدار تشکلهای کارگری استان مازندران با وی درباره مصوبه مجلس درخصوص افزایش سن بازنشستگی گفت: این موضوع بر اساس کار کارشناسی نبوده و تدبیر لازم در آن صورت نگرفته است.
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از ابلاغ اصلاحیه آییننامه استخدامی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تا پایان سال جاری خبر داد.
مصوبه شورای حقوق و دستمزد در خصوص اعلام مبلغ حداقل حقوق سال ۱۴۰۲ کارکنان دستگاههای اجرایی (بخشنامه شماره ۸۷۵۱۴ مورخ ۲۲/۰۸/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد.
اصلاح حق سنوات و لغو امکان استفاده از مرخصی بدون حقوق کارکنان قرارداد کار معین (بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد.