بازنشستگان مراقب باشند! خطر قطع مستمری در صورت استخدام مجدد | این دو شرط را رعایت کنید تا حقوقتان حذف نشود
۸۵ هزار نیروی جدید وارد آموزش و پرورش میشوند
استخدام ۱۲۰۰ نفر در نیروی انتظامی سیستان و بلوچستان
۱۴۱ نفر در مراکز درمانی تامین اجتماعی اردبیل استخدام میشوند
چالشهای پیش روی فارغالتحصیلان برای ورود به بازار استخدام
در این مقاله، به اصول نگارش نامه پوششی و نکات مهمی که باید رعایت شوند، میپردازیم.
اخبارکار -در دنیای امروز، یافتن شغل مناسب تنها به ارسال رزومه و انتظار برای پاسخ کارفرما محدود نمیشود. شبکهسازی (Networking) به یکی از موثرترین روشها برای یافتن فرصتهای شغلی تبدیل شده است.
لینکدین مجموعهای جدید از ارتقاهای مبتنیبر هوش مصنوعی برای قابلیتهای جستجوی شغل خود ارائه کرده که امیدوار است چشمانداز ویژه آن را جذابتر کند. در واقع، این شرکت در تلاش است تا جویندگان کار را ترغیب کند که برای تعداد کمتری از فرصتهای شغلی درخواست بدهند.
این مقاله به شما کمک میکند تا با راهکارهای عملی و انگیزهبخش، اولین قدمهای خود را در مسیر شغلی با اطمینان بردارید.
برای گرفتن شغل بعدی خیلی مهم است که بدانید که شرکتها چطور از هوش مصنوعی برای استخدام استفاده میکنند. اینجا روشهایی را برای آماده شدن در برابر فرآیند استخدام با هوش مصنوعی، از رزومه تا مصاحبه شرح میدهیم.
سال نو همیشه با امید، انرژی تازه و فرصتهای جدید همراه است. اگر شما هم در جستجوی شغل هستید، این زمان بهترین فرصت برای شروع دوباره، برنامهریزی هوشمندانه و اقدام مؤثر است.
فارغالتحصیلی از دانشگاه یکی از مهمترین مراحل زندگی هر فردی است. این دوره هم هیجانانگیز و هم چالشبرانگیز است، چرا که شما از دنیای آکادمیک وارد دنیای حرفهای میشوید و باید برای آینده شغلی خود تصمیمگیری کنید.
نامه پوششی (Cover Letter)، یکی از ابزارهای کلیدی در فرآیند درخواست شغل است که به همراه رزومه، نقش مهمی در جلب توجه کارفرما و معرفی متقاضی ایفا میکند.
برای یافتن شغل مناسبتان باید زحمت بکشید. شناخت دقیق از خود، آگاهی از وضعیت بازار کار و توسعه مهارتهای فردی به همراه تلاش مستمر، نقش کلیدی دارند. اینکه فقط به ایدهآلها فکر کنید و به واقعیتهای تلخ بازار کار توجه نکنید، فقط باعث میشود با انرژی شروع کنید و سر خورده شوید.
این روزها بسیاری از کارفرماها از کارجوهای تازهکار، سابقه کار میخواهند و مدیران استخدام، کارجویی را ترجیح میدهند که چند سال تجربه یا حتی مدرک پیشرفته داشته باشد - آن هم برای مشاغلی که ردهپایین محسوب میشوند.