۲۱خرداد

چرا رفتار کارفرماها با نیروی کار تغییر کرده است؟

«نبرد برای جذب استعداد» که مدت‌‌‌ها در شرکت‌های آمریکایی رواج داشت، این روزها بیشتر به «نبرد علیه استعداد» تبدیل شده است.

۲۱خرداد

هوش مصنوعی و مرزهای اخلاقی

دراین مقاله تأثیرات هوش مصنوعی بر اخلاق و احتمال حرکت جهان به سمت گسترش معیارهای اخلاقی بررسی می‌شود:

۲۰خرداد

چرا بهتر است انتخاب نیروی کار به منابع انسانی واگذار شود؟

در بسیاری از سازمان‌‌‌ها، مدیران اولین تصمیم‌‌‌گیرنده در مورد دعوت متقاضیان کار به مصاحبه و در نهایت انتخاب آنها برای شغل مورد نظر هستند.

۱۷خرداد

تأثیر تغییر سبک زندگی نسل جوان بر بازار استخدام

بازار استخدام همواره تحت تأثیر عوامل گوناگونی ازجمله تحولات اقتصادی، فناوری و تغییرات جمعیتی قرار داشته است. در سال‌های اخیر، ظهور و رشد نسل جوان، به‌ویژه نسل Z، با سبک زندگی متفاوت و نگرش‌های نوین به کار، تأثیرات قابل‌توجهی بر ساختار و پویایی بازار کار گذاشته است.

۱۲خرداد

شگفتی وکلا از نتیجه انتخابات

شنبه ۱۰ خردادماه ۱۴۰۴ روزی ماندگار در تاریخ کانون وکلا بود؛ هنوز خواندن اسامی منتخبین توسط بهنام حبیب‌زاده‌مؤمن، رئیس هیئت نظارت بر سی‌وسومین دوره انتخابات کانون وکلای دادگستری مرکز، به پایان نرسیده بودکه فریاد جمع زیادی از وکلای رو به روی ساختمان میدان آرژانتین به هوا برخاست!

۱۱خرداد

آشنایی با:

تفاوت جذب و استخدام در مدیریت منابع انسانی

جذب و استخدام نیروی انسانی دو مفهوم کلیدی در مدیریت منابع انسانی هستند که هر سازمان برای دستیابی به اهداف خود به آن‌ها نیاز دارد. اگرچه این دو اصطلاح در ظاهر مشابه به نظر می‌رسند، اما در عمل تفاوت‌های اساسی دارند که تأثیر مستقیمی بر موفقیت سازمان دارند.

۱۰خرداد

نقش سیستم‌های ردیابی متقاضیان (ATS) در بهینه‌سازی فرایند استخدام

اخبارکار - در دنیای رقابتی امروز، جذب و استخدام نیروی انسانی مناسب یکی از مهم‌ترین چالش‌های سازمان‌ها و کسب‌وکارهاست. با افزایش حجم داده‌ها و پیچیدگی‌های فرایند استخدام، استفاده از فناوری‌های نوین برای مدیریت این فرایند ضروری شده است.

۰۸خرداد

«دنیای اقتصاد» زیرپوست آمار اشتغال در سال ۱۴۰۳ را بررسی کرد؛

ظاهر فریبنده نرخ بیکاری

بر اساس اعلام مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در سال ۱۴۰۳، با کاهش بیش از ۰.۵واحد درصدی به ۷.۶درصد رسید. این کاهش نرخ بیکاری اما الزاما نشانه‌ای از بهبود وضعیت بازار کار کشور نیست؛ زیرا نرخ مشارکت اقتصادی نیز در سال گذشته ۰.۳واحد درصد کاهش یافت.

۰۷خرداد

دیگر خبری از استخدام نیست، مگر اینکه بگویید: هوش مصنوعی!

پس از استخدام‌های گسترده در دوران کرونا، شرکت‌های بزرگ فناوری آمریکا با موجی از اخراج‌ها و کاهش فرصت‌های شغلی روبه‌رو شده‌اند، در حالی که تنها حوزه‌ای که همچنان رشد دارد، مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی است.

۰۵خرداد

آیا هوش مصنوعی جایگزین طراحان وب‌سایت خواهد شد؟

آیا هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین طراحان وب‌سایت شود؟ در این مقاله به بررسی تأثیر AI بر طراحی سایت، مزایا، معایب و آینده نقش طراحان وب می‌پردازیم.