02مرداد

بازرس کانون وکلای مرکز تشریح کرد:

۲۰ نکته مهم انتظامی برای وکلا و کارآموزان وکالت

بازرس و عضو هیات مدیره کانون وکلای مرکز اعلام کرد وکلای پایه یک و کارآموزان وکالت باید مقررات مهم انتظامی را به خاطر سپرده و رعایت کنند.

30تیر

متخصصانی که کسی فکرش را نمی‌کرد تصمیم‌گیر هوش مصنوعی باشند؛

چرا آزمایشگاه‌های بزرگ هوش مصنوعی این‌همه فیلسوف استخدام می‌کنند؟

هوش مصنوعی با مجموعه‌ای از مسائل پیچیده و دشوار روبه‌رو است؛ همان نوع مسائلی که فیلسوفان بیش از هر کس دیگری به آن‌ها علاقه دارند.

20اردیبهشت

دوباره به «تقدس کار» بازگردیم/پاداش آنکه ریسک نوآوری را می‌پذیرد چیست؟

جامعه‌ای که ثروت خود را از طریق خلق ارزش افزوده، نوآوری و مهارت‌آموزی به دست می‌آورد، ناگزیر به سمت قانون‌مداری، پیش‌بینی‌پذیری و ثبات حرکت می‌کند.

06اسفند

بررسی سیطره هوش مصنوعی بر انسان؛ از کارگر تا کارفرما

چالش اصلی بشریت در قرن بیست و یکم، نه جنگ با هوش مصنوعی، بلکه حل «مساله کنترل» است؛ چگونه می‌توانیم اربابانی را که خلق کرده‌ایم، وادار کنیم به ما خدمت کنند، پیش از آنکه ما را به بندگان خود مبدل سازند؟

28بهمن

کارفرمایان فکر می‌کنند داوطلبانی که سابقه و توانمندی بالاتر دارند، تعهدشان کمتر است؛

ریسک استخدامی «بیش‌شایسته‌ها»

این ‌روزها هرچه شایسته‌تر باشید و صلاحیت بیشتری داشته باشید، سخت‌تر استخدام می‌شوید. این صرفا یک حدس و گمان بدبینانه نیست، بلکه یک واقعیت علمی و مستند است.

28بهمن

وقتی بیکاری به شرم اجتماعی تبدیل می‌شود

پژوهشی درباره تجربه بیکاری از زاویه‌ای اجتماعی

محققان در پژوهشی جدید به بررسی تجربه بیکاری از زاویه‌ای اجتماعی پرداخته‌اند و نشان داده‌اند که از دست دادن شغل فقط یک مسئله اقتصادی نیست، بلکه می‌تواند پیامدهای عمیق هویتی، خانوادگی و روانی برای افراد به همراه داشته باشد.

26بهمن

چشم‌انداز بازار کار در اقتصادِ در محاصره/ چرا نیروی کار از اقتصاد ایران فرار می‌کند؟

: روند طی شده در فصول پاییز طی سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۴ به وضوح نشان می‌دهد که بازار کار ایران فاقد یک دینامیک درونی و مستقل برای خلق ثروت و اشتغال پایدار است.

25بهمن

رشد شرکت‌های دورکار ۲ برابر بیشتر از سایر شرکت‌هاست

بررسی‌ها نشان می‌دهند شرکت‌هایی که دورکاری را پذیرفته‌اند، دو برابر سریع‌تر از شرکت‌هایی که فقط کار دفتری دارند، رشد می‌کنند. به گزارش ایسنا، دنیای کار دستخوش تحول چشمگیری شده است و محیط‌های دورکاری و ترکیبی اکنون در خط مقدم اشتغال معاصر قرار دارند.

18بهمن

گذار شغلی چه هزینه‌های عاطفی پنهانی دارد؟

تجربه سوگ حرفه‌ای

متخصصان، کارشناسان شغلی و رهبران کسب‌ و کارها اغلب به‌گونه‌ای از تغییر شغل صحبت می‌کنند که انگار یک تغییر مسیر استراتژیک، بازآفرینی هیجان‌انگیز یا قدم بعدی حساب‌شده است. البته این توصیفات درباره بسیاری افراد صدق می‌کند، اما برای خیلی‌های دیگر، زیر لایه‌های سطحی، تجربه‌ عاطفی عمیق‌تری به نام «سوگ شغلی» در جریان است که کمتر کسی آشکارا به آن اشاره می‌کند.

14بهمن

اتاق ایران منتشر کرد

انتقاد بخش خصوصی از بودجه ۱۴۰۵/ بنگاه‌های کوچک و متوسط قربانی تامین کسری‌ها

به اعتقاد فعالان بخش خصوصی سیاست‌های بودجه‌ای سال ۱۴۰۵، به‌جای حمایت از تولید، فشارهای انباشته‌ای را بر بنگاه‌های کوچک و متوسط تحمیل می‌کند که پیامد آن می‌تواند تعمیق بحران اشتغال باشد.