معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان بهزیستی کشور، برگزاری دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت را از برنامههای مهم این سازمان دانست و گفت: این آزمون قرار است ۲۹ آبان برگزار شود و در حال رایزنی هستیم تا افرادی که به دلایل مختلف موفق به ثبتنام نشدهاند، فرصت دیگری برای نامنویسی داشته باشند.
شرکت افق نیروی مکران، طرف قرارداد با شرکت توزیع نیروی برق استان سیستان و بلوچستان، برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز خود ۴۰ نفر آقا را در عنوان شغلی اپراتور سامانه ۱۲۱ (فوریتهای برق) از میان دارندگان مدرک تحصیلی فوقدیپلم و بالاتر جذب میکند. متقاضیان واجد شرایط پس از موفقیت در آزمون کتبی و مصاحبه علمی، بهصورت قرارداد موقت پیمانکاری بهکارگیری خواهند شد.
بیستودومین فراخوان جذب اعضای هیئت علمی دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی کشور با ثبت بیش از ۱۴ هزار درخواست پایان یافت.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از آغاز ثبتنام آزمون دوم استخدامی معلولان از ۱۰ مهرماه و برگزاری این آزمون در آبانماه خبر داد و گفت: بر اساس اعلام سازمان بهزیستی، بین ۳ هزار و ۳۰۰ تا ۴ هزار نفر از افراد دارای معلولیت در دستگاههای دولتی جذب خواهند شد.
ادارهکل کتابخانههای عمومی استان اصفهان به منظور تکمیل نیروی انسانی خود، از متقاضیان واجد شرایط، متعهد و ساکن استان اصفهان دعوت به همکاری مینماید. این جذب نیرو به صورت قرارداد ساعتی و موقت (تا زمان برگزاری آزمون رسمی بهکارگیری نیرو) و پس از طی مراحل گزینش و مصاحبه تخصصی انجام خواهد شد.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران، خطمشی این ادارهکل در سال جدید را، استفاده حداکثری از ظرفیتهای کشور جهت توانمند کردن ایثارگران برای اشتغال پایدار و عزتمند، با خدماترسانی شفاف و هدفمند اعلام کرد.
فرصتی تازه برای داوطلبان سیزدهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاههای اجرایی فراهم شد؛ مرکز آزمون جهاد دانشگاهی با آغاز فرایند تکمیل ظرفیت، به داوطلبان واجد شرایط (دارای نمره حدنصاب) مهلت داد تا از امروز ۲۵ مردادماه تا پایان روز ۴ شهریورماه ۱۴۰۵، نسبت به انتخاب یک شغلمحل جدید و رقابت مجدد در سامانه hrtc.ir اقدام کنند.
مرکز آزمون جهاد دانشگاهی طی اطلاعیه ای شرایط تکمیل ظرفیت آزمون فراگیر سیزدهم دستگاههای اجرایی را اعلام کرد. متن کامل این اطلاعیه به شرح زیر است:
دولت رسماً وارد فاز تصمیمگیری درباره سرنوشت سازمان نهضت سوادآموزی شده است؛ نشستی که میتواند مسیر سوادآموزی بزرگسالان را از «رفع بیسوادیِ صرف» به سمت «مهارتآموزی و اشتغالزایی» بازتعریف کند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تشریح اقدامات دولت برای اصلاح نظام اداری و ساماندهی فرآیند جذب و استخدام، از تغییر سازوکار آزمونهای استخدامی با هدف افزایش عدالت در جذب خبر داد و گفت: در حال حاضر بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری وجود دارد که بخشی از تفاوتهای نظام پرداخت ناشی از همین موضوع است.