ثبتنام اعضای هیئت علمی نو استخدام در دومین دوره طرح تعالی منش استادی
سرنوشت نیرو های شرکتی چه میشود؟ آخرین اخبار از سازمان اداری و استخدامی
صدور مجوز استخدام ۲۷ هزار نیروی انسانی در وزارت بهداشت
متا برنامه برابری جنسیتی و نژادی را کنار گذاشت؛ تغییرات گسترده در سیاستهای استخدام
استخدام معلم به دانشگاههای فرهنگیان و شهید رجایی محدود میشود
نیرو های شرکتی منتظر خبر های جدیدی هستند. با راه اندازی سامانه ثبت اطلاعات نیرو های شرکتی، گام مهمی در جهت ساماندهی وضعیت این افراد برداشته شده است. تمام دستگاه های اجرایی موظف هستند تا پایان دی ماه اطلاعات کارکنان خود را در این سامانه ثبت کنند تا بر اساس آن تصمیمات نهایی در مورد تبدیل وضعیت یا سایر مزایای این نیرو ها گرفته شود.
وزیر بهداشت فضاسازیهای رسانهای درباره افزایش قیمت داروها را نادرست خواند و گفت: داروهایی که اصلاح قیمت شدهاند اغلب تزریقی و پمادهای استریل هستند که جنبه مصرف دائمی و عمومی ندارند.
معاون برنامهریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: تلاش میکنیم در سال آینده بیشتر نیاز وزارتخانه به معلم را از طریق خروجی دانشگاههای فرهنگیان و شهید رجایی تامین کنیم.
معاون اداری مالی وزارت علوم گفت: در ارتباط با ماده ۱۵ موضوع افزایش سن استخدام به روسای دانشگاه ها جهت طرح در هیأتهای امناء دانشگاهها ابلاغ شده است.
آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی كاركنان شوراهای حل اختلاف (مصوبه شماره 100/48504/9000 مورخ 20/8/1403 رییس قوه قضائیه) ابلاغ شد.
رئیس سازمان آتش نشانی کرج از آغاز ثبت نام آزمون استخدامی نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش نشانی شهرداریهای کشور خبر داد.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به ثبتنام ۸۹ درصد دانشآموزان پایههای ورودی در مدارس گفت: آزمون تکمیل ظرفیت برای استخدام در آموزش و پرورش بهزودی برگزار میشود.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی دفتر تبلیغات اسلامی از برگزاری آزمون استخدامی با حضور ۷۶۰ داوطلب خبر داد.
وزیر آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه تمام معلمان باید از شناسنامه دقیق علمی و اخلاقی برخودار باشند گفت: در جذب نیروی انسانی باید حساسیت به خرج دهیم و صلاحیت و شایستگیهای حرفهای معلمان و مدیران را مدنظر داشته باشیم تا مانع از بروز آسیبهای اجتماعی شویم.
رئیس دیوان عدالت اداری خطاب به دبیر هیات عالی گزینش کشور به استناد رأی شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند را در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به دلیل تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی دانست.