19مرداد

نگرانی از آینده شغلی؛ یکی از عوامل اصلی آسیب به سلامت روان دانشجویان

یک مدرس دانشگاه گفت: دغدغه اشتغال، مشکلات اقتصادی، فشار‌های تحصیلی و تغییرات سبک زندگی از مهم‌ترین عوامل تهدیدکننده سلامت روان دانشجویان است و دانشگاه‌ها باید با ارائه خدمات حمایتی، آموزش مهارت‌های زندگی و گسترش ارتباط با صنعت، زمینه کاهش این آسیب‌ها را فراهم کنند.

18مرداد

«اگر برگردم، باز هم دوربین را انتخاب می‌کنم»/ خاطرات مردی که نیم‌قرن عکاس ماند

مهدی جانی‌پور می‌توانست سال‌ها پیش شغلی با حقوق ثابت و بازنشستگی داشته باشد، اما به گفته خودش «عاشق دوربین» بود. وی بیش از پنج دهه عکاسی کرده است؛ از روزهای آنالوگ و مسابقات ورزشی تا جبهه‌های دفاع مقدس و ثبت تشییع ۳۷۰ شهید و حالا این عکاس پیشکسوت در گفت‌وگو با ایسنا از عشق، رنج، خطر و بی‌پناهی‌های حرفه‌ای می‌گوید که هنوز برای بسیاری از عکاسان خبری ادامه دارد.

15مرداد

رئیس دانشگاه علم و فرهنگ تاکید کرد:

پیوند آموزش، مهارت و اشتغال؛ راهبرد دانشگاه علم و فرهنگ برای تربیت دانشجویان

رئیس دانشگاه علم و فرهنگ با تأکید بر ضرورت پیوند آموزش دانشگاهی با نیاز‌های بازار کار، گفت: دانشگاه علم و فرهنگ با توسعه آموزش‌های مهارتی، کارورزی، پروژه‌های کاربردی و ارتباط مؤثر با صنعت، تلاش کرده است دانشجویان را علاوه بر دانش تخصصی، به مهارت‌های حرفه‌ای و توانمندی‌های مورد نیاز برای ورود موفق به عرصه اشتغال مجهز کند.

30اردیبهشت

شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در خصوص وضعیت و شروط برگزاری آزمون استخدامی ماده ۲۸ (استخدام فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها)، سرایداران، معلمان مهرآفرین و همچنین تاثیر سهیمه‌ها و تاهل در ضرایب این آزمونها، توضیحاتی ارائه کرد.

03اردیبهشت

کمبود نیرو در اورژانس همدان، فرسایش در خط مقدم نجات

بررسی وضعیت اورژانس پیش‌بیمارستانی همدان حاکی از کمبود ۱۸۰ نیروی انسانی، نیاز به راه اندازی ۱۲ پایگاه جدید و فشار کاری مضاعف بر کارکنان است و راهکار رفع این کمبودها به ویژه در حوزه نیروی انسانی در تسهیل جذب نیروهای شرکتی و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص و آموزش‌دیده به استان‌های دیگر نهفته است.

13بهمن

محسن شیری‌ بابادی، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی شرکت فولاد خوزستان

جایگاه ویژه سرمایه انسانی در نقشه استراتژی گروه فولاد خوزستان

صنعت فولاد یکی از صنایع کلیدی و اساسی در توسعه اقتصادی کشورها به شمار می‌رود. این صنعت نه‌تنها به عنوان یک منبع اصلی تولید مواد اولیه برای سایر صنایع عمل می‌کند بلکه نقش مهمی در اشتغال‌زایی و توسعه مهارت‌های فنی‌و‌حرفه‌ای دارد. در این بین، نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری در کارخانجات فولادی شناخته می‌شود؛ به نحوی که کارکنان با مهارت و آموزش‌دیده می‌توانند فرایندهای تولید را بهینه‌سازی کرده و از هدررفت منابع جلوگیری کنند.

13بهمن

معاون دانشکده علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد مطرح کرد

وضعیت مطلوب اشتغال فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم تربیتی و روانشناسی

معاون آموزشی و فرهنگی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد، با بیان اینکه این دانشکده از نظر وضعیت اشتغال فارغ‌التحصیلان، از جایگاه بسیار مطلوبی برخوردار است، گفت: در رشته‌های روانشناسی، به دلیل تقاضای بالا و بازار کار گسترده برای دانش‌آموختگان، درصد اشتغال بسیار بالاست و سایر دانش‌آموختگان نیز معمولا در فاصله کوتاهی پس از فراغت از تحصیل، جذب بازار کار می‌شوند.

11بهمن

خلق هنر؛ از دل آهن‌های سرد تا شور زندگی

«بهنام نادربیگی» هنرمند همدانی بدون هیچ تسهیلاتی، مجسمه‌هایی می‌سازد که نه‌فقط دست‌ساز، که دل‌سازند؛ آثاری که هر کدام بخشی از زندگی او را بازتاب می‌دهند.

10آذر

بازار کار زن‌ ستیز نیست سازوکار نظارتی ضعیف است

در حالی‌ که قانون کار ایران بر برابری زن و مرد تأکید دارد اجرای این حقوق با خلأهای جدی روبه‌روست؛ از تبعیض‌های پنهان در استخدام و ارتقا گرفته تا نبود سازوکار مؤثر برای پیگیری آزار و اخراج زنان. کارشناسان می‌گویند مشکل، «زن‌ستیزی بازار کار» نیست بلکه ضعف نظارت و اجرای قانون، تبعیض را بازتولید می‌کند.

04آبان

آموزش بی‌حساب‌وکتاب پرستار، هدیه ایران به کشورهای پیشرفته /دولت سالانه فقط ۴ تا ۵ هزار پرستار استخدام می‌کند

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این‌که سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش می‌شوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، به‌طور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی مانده‌اند.