سالمندی جمعیت و افزایش شیب ورود نیروها به دوره بازنشستگی، از حیاتیترین موضوعات اقتصادی و اجتماعی ایران امروز است.
گزارش مرکز پژوهشهای مجلس نشان میدهد تسهیلات اشتغالزایی حمایتی، با وجود افزایش منابع، به ایجاد اشتغال پایدار و کاهش فقر منجر نشده است.
فعالیت پزشکنماها و تبلیغات غیرمجاز خدمات پزشکی در فضای مجازی، با وجود هشدارهای مکرر، همچنان ادامه دارد؛ تخلفاتی که از تبلیغات فریبنده تا زیرمیزی را دربرمیگیرد.
بروز شرایط اضطراری در سطح ملی، اعم از تنشهای نظامی، آثار اجتنابناپذیری بر چرخه اقتصاد و تولید میگذارد. در چنین شرایطی، یکی از مهمترین دغدغههای اجتماعی، وضعیت امنیت شغلی نیروی کار و تعیین تکلیف قراردادهای کارگری است.
یک استاد دانشگاه در واکنش به گلایه معاون اول رئیسجمهور درباره بازنشستگی زودهنگام نیروهای کیفی، با اشاره به تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم معتقد است ظرفیت قانونی لازم برای ادامه خدمت مستخدمان واجد شرایط تا سقف سنی مقرر در قوانین وجود دارد و نیازی به قانونگذاری جدید نیست.
ماه گذشته، در لندن هشدار گرمای شدید اعلام شد. فضای شهر کاملا بیرمق شده بود. انگار همه مردم با هم به این نتیجه رسیده بودند که هوا برای انجام هر کاری زیادی داغ است. به همین خاطر، خیلی از شهروندان دست به دامن پیکهای اینترنتی شدند؛ پیکهایی که با اپلیکیشن کار میکردند و غذا، خریدهای روزمره و جعبههای حجیم پنکههای قابل حمل را در سراسر شهر جابهجا میکردند. دمای هوا نزدیک به ۳۰ درجه سانتیگراد بود که «برایس پریچت»، یکی از همین پیکها، با دوچرخه برقیاش جلوی آپارتمانش نگه داشت.
در حال حاضر بسیاری از شرکتها نگران این هستند که چگونه کارکنان بیشتری را به استفاده از هوش مصنوعی ترغیب کنند. در نهایت، وعده هوش مصنوعی بسیار وسوسهبرانگیز است: کاهش بار وظایف کاری از طریق تهیه پیشنویس اسناد روزمره، خلاصهسازی اطلاعات، دیباگکردن کدها و فراهمکردن زمان بیشتر برای کارکنان تا روی فعالیتهای باارزشتر تمرکز کنند.
۲۶۰ هسته فناور پارک علم و فناوری، در مسیر اتصال مهارت و استعداد مددجویان به اشتغال، درآمد و بازار ظرفیتسازی میکنند.
آمار اشتغال یکی از مهمترین شاخصهای تابآوری در اقتصاد است. مطابق آخرین اطلاعات مرکز آمار، جمعیت شاغلان بالای ۱۵ سال ایران، ۲۴.۶۷ میلیون نفر در بهار ۱۴۰۵ نفر برآورد شده است. این در حالی است که آمار شاغلان ایران از دو سال گذشته به این سو چند بار از ۲۵ میلیون نفر نیز بیشتر بوده است.
ک استاد دانشگاه با بیان اینکه بازار کار در بهار ۱۴۰۵ شاهد افزایش اشتغال پارهوقت بود، گفت: با کاهش حدود ۴۵۰ هزار نفری تعداد شاغلان نسبت به بهار سال گذشته، تعداد شاغلان پارهوقت نیز حدود ۴۰۰ تا ۴۵۰ هزار نفر افزایش یافت. این تغییرات نشانه جابهجایی بخشی از نیروی کار از مشاغل خوب به سمت مشاغل کمکیفیت و بیثبات اس