عضو هیئتمدیره انجمن شیرینی و شکلات ایران گفت: ۳۰۰ کارخانه فعال در این صنعت داریم که برای بیش از ۵۰۰ هزار نفر اشتغال ایجاد کردهاند.
مدیرکل صنعت، معدن و تجارت خراسان جنوبی از اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در بخش صنعت و معدن استان خبر داد.
اردبیل در مسیر تبدیلشدن به قطب نوین آبزیپروری کشور؛ همزمان با هفته دولت، عملیات اجرایی یکی از بزرگترین شهرکهای شیلاتی کشور در محدوده روستای شریفآباد آغاز میشود. این پروژه با سرمایهگذاری بخش خصوصی و حمایت دولتی به ارزش بیش از یک همت، ظرفیت اشتغالزایی مستقیم برای ۳۳۰ نفر را فراهم کرده و با تمرکز بر تولیدات دانشبنیان، نویدبخش جهشی قابلتوجه در رتبهبندی تولیدات شیلاتی استان است.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی خراسان شمالی گفت: ۴۲۰ واحد صنعتی فعال در شهرکها و نواحی صنعتی استان برای ۶ هزار و ۱۰۰ نفر اشتغال مستقیم ایجاد کردهاند که تکمیل زنجیرههای ارزش میتواند ارزش افزوده منابع استان را در داخل منطقه ماندگار کند.
مدیرعامل شرکت شهرکهای صنعتی گیلان با اشاره به ظرفیتهای اشتغالزایی بخش صنعت، تأکید کرد که این حوزه با اشغال کمتر از یک درصد از اراضی استان، سهمی فراتر از بخشهای کشاورزی و خدمات در ایجاد اشتغال داشته و به موتور محرک بازار کار استان تبدیل شده است.
رئیس کانون افتای (امنیت فضای تبادل اطلاعات ) کشور با هشدار درباره کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه امنیت سایبری، اعلام کرد تداوم مهاجرت نخبگان، افت انگیزه نیروهای حرفهای و ضعف جایگاه سازمانی مدیران امنیت، توان دفاع سایبری بانکها را کاهش داده و شبکه بانکی را در برابر تهدیدهای فزاینده آسیبپذیرتر کرده است.
پیروز حناچی، شهردار اسبق تهران، با اشاره به گسترش اقتصاد پلتفرمی در کشور، مدعی شد که حدود سه میلیون نفر در تهران از طریق تاکسیهای اینترنتی اسنپ و تپسی مشغول به کار هستند؛ آماری که تاکنون از سوی این دو شرکت یا نهادهای رسمی تأیید نشده است.
بانک مرکزی تأمین اعتبار بانکها را انجام ندهد، امکان اجرای مصوبه بودجه ۱۴۰۵ و پرداخت وام اشتغال وجود ندارد.
معاون طرح و برنامهریزی اداره کل صنعت، معدن و تجارت هرمزگان از صدور ۷۰۰ فقره جواز تأسیس واحدهای تولیدی و صنعتی از ابتدای سال جاری تاکنون در نقاط مختلف استان خبر داد و گفت: این میزان نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۲۹ درصد رشد داشته است.
صنعت فولاد یکی از صنایع کلیدی و اساسی در توسعه اقتصادی کشورها به شمار میرود. این صنعت نهتنها به عنوان یک منبع اصلی تولید مواد اولیه برای سایر صنایع عمل میکند بلکه نقش مهمی در اشتغالزایی و توسعه مهارتهای فنیوحرفهای دارد. در این بین، نیروی انسانی به عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهرهوری در کارخانجات فولادی شناخته میشود؛ به نحوی که کارکنان با مهارت و آموزشدیده میتوانند فرایندهای تولید را بهینهسازی کرده و از هدررفت منابع جلوگیری کنند.