اخبارکار – این اقدامات، مبتنی بر یک استراتژی توسعه نیروی انسانی هستند که هدف آن کمک به سازمان برای دستیابی به اهداف تجاری خود است. معمولا بخش منابع انسانی (در سازمانهای بزرگتر، بخش تحقیق و توسعه) مسوول اجرای استراتژی توسعه نیروی انسانی یک شرکت و فرآیند همراه آن است. فعالیتهای توسعهای میتوانند از چرخش شغلی […]
با استفاده از فناوریهای نوین و تمرکز بر مهارتهای واقعی، منابع انسانی میتواند استخدام در روابط عمومی را از حدس و گمان به مزیت رقابتی و استراتژیک تبدیل کند.
در دنیای دیجیتال امروز، شبکههای اجتماعی مانند اینستاگرام، لینکدین، ایکس (توییتر سابق)، فیسبوک ،تلگرام و حتی پلتفرمهای نوظهوری مانند تیکتاک به بخشی جداییناپذیر از زندگی افراد تبدیل شدهاند. این پلتفرمها نهتنها برای برقراری ارتباط، اشتراکگذاری تجربیات شخصی و سرگرمی استفاده میشوند، بلکه به ابزاری کلیدی برای کارفرمایان در فرآیند استخدام تبدیل شدهاند.
در سالهای اخیر، رویکرد مدیریت منابع انسانی از «مدیریت کارکنان» به «تجربه کارکنان» تغییر یافته است. در این نگاه نوین، سازمانها به جای تمرکز صرف بر فرآیندها (مانند جذب، آموزش یا ارزیابی عملکرد)، به ساختن تجربهای معنادار، لذتبخش و ارزشآفرین برای کارکنان در تمام طول چرخه عمر شغلی آنها میپردازند.
اگر در ساخت رزومه کاری خود سردرگم هستید یا نمیدانید چطور تواناییها و تجربههایتان را بهدرستی بنویسید، وقت آن رسیده از هوش مصنوعی کمک بگیرید.
اخبارکار - در دنیای رقابتی امروز، جذب و استخدام نیروی انسانی مناسب یکی از مهمترین چالشهای سازمانها و کسبوکارهاست. با افزایش حجم دادهها و پیچیدگیهای فرایند استخدام، استفاده از فناوریهای نوین برای مدیریت این فرایند ضروری شده است.
این مقاله با توجه به اهمیت نقش نیروی انسانی در سازمان ها به اهمیت نقش استخدام این نیروها و استفاده از مشاوران و کارشناسان جذب و استخدام می پردازد.
سرمایه ها و منابع انسانی یکی از بزرگترین منابع شرکت ها ، سازمان ها و دستگاه های مختلف است . گزینش نیروی مناسب حساسترین مرحله تامین نیروی انسانی مصاحبه است که معمولا دریک فرآیند استخدامی صورت می گیرد. دراین نوشته مطلب جامعی در مورد طراحی فرآیند مصاحبه ذکر شده است .
مدلهای جذب و استخدام در سازمان ها و ادارات یکی از مهم ترین ارکان مدیریت منابع انسانی به شمار می روند. این مدل ها مشخص می کنند که سازمان چگونه و از چه طریقی افراد مناسب را برای موقعیت های شغلی خود شناسایی، بررسی و استخدام می کند.
این مقاله به شما کمک میکند تا با استفاده مؤثر از لینکدین، شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهید.