14بهمن

راهنمای ساخت رزومه با هوش مصنوعی + نکات مهم

این روزها استفاده از هوش مصنوعی در زندگی هرکدام از ما، رنگ خاصی به خود گرفته است. برای بسیاری از افراد، کمک گرفتن از این دستیار هوشمند تاحدی جدی است که جای موتورهای جستجو را گرفته است. قدرت شگفت انگیز هرکدام از ابزارهای هوش مصنوعی در ایده پردازی ارائه اطلاعات موجب شده تا دنیای کسب و کار را تحت تاثیر قرار دهد.

10بهمن

پژوهشی درباره موانع پنهان بروز توانمندی در سازمان‌ها

چرا کارکنان شایسته از توان واقعی خود استفاده نمی‌کنند؟

محققان در یک مطالعه علمی تلاش کرده‌اند نشان دهند که شایسته بودن کارکنان به‌تنهایی تضمین‌کننده عملکرد مطلوب نیست و بررسی کرده‌اند چه موانعی باعث می‌شود افراد توانمند، آگاهانه از قابلیت‌های خود استفاده نکنند.

07بهمن

اشتباهات رایج در رزومه‌نویسی که باعث حذف شما در ATS می‌شود!

روند بررسی رزومه از حالت سنتی خارج شده است و توسط یک سیستم به اسم ATS غربالگری انجام می‌شود. در این بین اشتباهات رایجی وجود دارد که شانس شما برای انتخاب توسط ATS را کاهش می‌دهد. این اشتباهات می‌تواند فرصت‌های شغلی‌تان را تحت تاثیر قرار دهد.

06بهمن

۱۲ اقدام که می‌توان به‌جای تعدیل نیرو در شرایط بحرانی انجام داد

تعدیل کارکنان اتفاقی است که ممکن است هم‌زمان با روبرو شدن با یک بحران به‌وقوع بپیوندد. بسیاری از شرکت‌ها با فصل‌های متوالی بی بازده، تورم، افزایش قیمت‌ها و عدم قطعیت دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند. نرخ‌های متفاوت بهره، سقوط شدید بازار سهام و کاهش اعتماد مصرف‌کننده پارامترهایی هستند که فقط اوضاع را بدتر می‌کند. مدیران کسب‌وکار اغلب با تصمیمات دشواری مواجه می‌شوند. مثل تعدیل نیروی کار برای کاهش دادن هزینه‌ها. ممکن است کاهش هزینه‌ها به معنای اتخاذ تصمیماتی باشد که بر حقوق، روحیه و معیشت کارکنان شما تأثیر بگذارد.

05بهمن

مشاهده شغلی و پاکت قهوه‌ای

«مشاهده شغلی» (Job Shadowing) یعنی سایه به سایه دنبال کردن یک شغل در کنار یک متخصص باتجربه در آن شغل. با وجود آنکه فرد آموزش‌گیرنده پا‌به‌پای آن متخصص در محیط کار حضور می‌یابد، اما هیچ وظیفه‌ای در عملیات به عهده‌اش نیست.

02بهمن

چگونه اجازه ندهید کسی در محل کار اعصابتان را خرد کند

اخبارکار - محیط کار همه با هم فرق دارد. با این وجود، همه ما با کسانی سروکار داریم که اعصابمان را خرد می‌کنند. گاهی اوقات رفتار رئیس یا همکار و کارفرما موجب عصبانیت ما می‌شود. بعضی وقت‌ها مربوط به رئیسی است که عیب‌های خودش را نمی‌بیند، یا نظرات بقیه برایش مهم نیست، یا بی‌لیاقت‌ترین آدم شرکت خودش است، یا فردی خودخواه و از خودراضی است، یا کلا به درد هیچ کاری نمی‌خورد. شاید به خاطر همکار یا کارفرما باشد که اهمیت به کارشان نمی‌دهند و مانع شما می‌شوند یا شاید هم همکاری که کارش خوب است، اما غیرقابل تحمل است.

25آذر

راهنمای گرافیست‌ها برای افزایش شانس استخدام؛ چطور یک پورتفولیوی جذاب بسازیم؟

در بازار کار رقابتی امروز، استعداد و مهارت به تنهایی برای موفقیت در پیدا کردن شغل کافی نیستند. برای گرافیست‌ها، ابزاری وجود دارد که از هر رزومه و مصاحبه‌ای قدرتمندتر است: پورتفولیو. یک پورتفولیوی قوی و هدفمند، نه‌تنها مهارت‌های فنی شما را به نمایش می‌گذارد، بلکه دیدگاه، سبک و توانایی شما در حل مسائل بصری را نیز آشکار می‌کند.

05آذر

این رزومه‌‌ها شانس استخدام شما را بیشتر می‌کنند؛

این رزومه‌‌ها شانس استخدام شما را بیشتر می‌کنند؛ آشنایی با کاربرد انواع رزومه

هر رزومه داستانی از مسیر شغلی شما است. انتخاب قالب مناسب، داستان شما را به بهترین نحو تعریف می‌کند.

29مرداد

چشم‌انداز استخدام و جستجوی مشاغل بصورت آنلاین

در عصر دیجیتال پرشتاب، روش‌هایی که شرکت‌ها از طریق آنها استعدادها را جذب می‌کنند و افراد به دنبال شغل هستند، به طرز چشمگیری تغییر کرده‌اند. پلتفرم‌های استخدام و جستجوی شغل آنلاین به ابزارهای ضروری برای کارفرمایان و جویندگان کار تبدیل شده‌اند و پویایی فرآیند استخدام را تغییر شکل می‌دهند.

26مرداد

راهکارهای افزایش رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی کارکنان، یکی از مهم‌ترین شاخص‌های سلامت سازمان است. در دنیای امروز که رقابت سازمان‌ها برای جذب و حفظ استعدادها شدیدتر شده، کارکنانی که از شغل خود رضایت دارند، نه‌تنها عملکرد بهتری نشان می‌دهند، بلکه وفاداری بیشتری به سازمان دارند و به عنوان سفیر برند سازمان عمل می‌کنند.