05بهمن

مشاهده شغلی و پاکت قهوه‌ای

«مشاهده شغلی» (Job Shadowing) یعنی سایه به سایه دنبال کردن یک شغل در کنار یک متخصص باتجربه در آن شغل. با وجود آنکه فرد آموزش‌گیرنده پا‌به‌پای آن متخصص در محیط کار حضور می‌یابد، اما هیچ وظیفه‌ای در عملیات به عهده‌اش نیست.

02بهمن

چگونه اجازه ندهید کسی در محل کار اعصابتان را خرد کند

اخبارکار - محیط کار همه با هم فرق دارد. با این وجود، همه ما با کسانی سروکار داریم که اعصابمان را خرد می‌کنند. گاهی اوقات رفتار رئیس یا همکار و کارفرما موجب عصبانیت ما می‌شود. بعضی وقت‌ها مربوط به رئیسی است که عیب‌های خودش را نمی‌بیند، یا نظرات بقیه برایش مهم نیست، یا بی‌لیاقت‌ترین آدم شرکت خودش است، یا فردی خودخواه و از خودراضی است، یا کلا به درد هیچ کاری نمی‌خورد. شاید به خاطر همکار یا کارفرما باشد که اهمیت به کارشان نمی‌دهند و مانع شما می‌شوند یا شاید هم همکاری که کارش خوب است، اما غیرقابل تحمل است.

25آذر

راهنمای گرافیست‌ها برای افزایش شانس استخدام؛ چطور یک پورتفولیوی جذاب بسازیم؟

در بازار کار رقابتی امروز، استعداد و مهارت به تنهایی برای موفقیت در پیدا کردن شغل کافی نیستند. برای گرافیست‌ها، ابزاری وجود دارد که از هر رزومه و مصاحبه‌ای قدرتمندتر است: پورتفولیو. یک پورتفولیوی قوی و هدفمند، نه‌تنها مهارت‌های فنی شما را به نمایش می‌گذارد، بلکه دیدگاه، سبک و توانایی شما در حل مسائل بصری را نیز آشکار می‌کند.

05آذر

این رزومه‌‌ها شانس استخدام شما را بیشتر می‌کنند؛

این رزومه‌‌ها شانس استخدام شما را بیشتر می‌کنند؛ آشنایی با کاربرد انواع رزومه

هر رزومه داستانی از مسیر شغلی شما است. انتخاب قالب مناسب، داستان شما را به بهترین نحو تعریف می‌کند.

29مرداد

چشم‌انداز استخدام و جستجوی مشاغل بصورت آنلاین

در عصر دیجیتال پرشتاب، روش‌هایی که شرکت‌ها از طریق آنها استعدادها را جذب می‌کنند و افراد به دنبال شغل هستند، به طرز چشمگیری تغییر کرده‌اند. پلتفرم‌های استخدام و جستجوی شغل آنلاین به ابزارهای ضروری برای کارفرمایان و جویندگان کار تبدیل شده‌اند و پویایی فرآیند استخدام را تغییر شکل می‌دهند.

26مرداد

راهکارهای افزایش رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی کارکنان، یکی از مهم‌ترین شاخص‌های سلامت سازمان است. در دنیای امروز که رقابت سازمان‌ها برای جذب و حفظ استعدادها شدیدتر شده، کارکنانی که از شغل خود رضایت دارند، نه‌تنها عملکرد بهتری نشان می‌دهند، بلکه وفاداری بیشتری به سازمان دارند و به عنوان سفیر برند سازمان عمل می‌کنند.

24مرداد

از ریاضیات تا موسیقی؛ نقش انواع هوش در انتخاب شغل

ترکیب هوش‌ها، مسیر موفقیت شغلی را هموار می‌کندانتخاب شغل، یکی از مهم‌ترین تصمیم‌هایی است که هر فرد در طول زندگی خود می‌گیرد و می‌تواند مسیر آینده‌اش را برای سال‌ها شکل دهد. این تصمیم نه‌تنها بر درآمد و جایگاه اجتماعی اثر می‌گذارد، بلکه بر رضایت از زندگی و سلامت روان هم تاثیر دارد.

22مرداد

رازهای موفقیت در استخدام صنعت پتروشیمی

چگونه در شرکت‌های پتروشیمی استخدام شویم؟

صنعت پتروشیمی این روزها یکی از پررونق‌ترین حوزه‌های کاری در ایران است.با توجه به مزایای ویژه‌ای مثل حقوق بالاتر، قوانین انعطاف‌پذیر و فرصت‌های شغلی متنوع، خیلی‌ها دنبال این هستند که بدانند چگونه می‌توانند در شرکت‌های پتروشیمی استخدام شوند.

20مرداد

پارادوکس نیروی کار ارزشمند: بله‌ قربان‌گو یا مطرح‌کننده ایده‌های جدید؟

کارکنان خوب مطیع هستند؟

وقتی به دیدگاه نیروی کار و مدیر نسبت به هم نگاه می‌کنیم، به نظر می‌رسد یک جور پارادوکس وجود دارد:

19مرداد

۱۴ چالش رایج در استخدام چیست؟

جذب و استخدام متقاضی مناسب، صرف نظر از میزان تجربه یک سازمان در زمینه استخدام، اغلب می‌تواند فرآیندی پیچیده و چالش‌برانگیز باشد.