15اردیبهشت

جذب و استخدام صحیح چگونه صورت می‌گیرد؟

اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار می‌کنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمی‌کند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد می‌کند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی می‌خواهید جذب و استخدام کنید. برای ساده‌تر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه می‌توانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.

15اردیبهشت

چگونه بهتر استخدام کنیم؟

خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به سرعت دیده ام و با هر استخدام نادرست هم گرفتاری های زیادی پیدا کرده ام. دنبال راه ها و توصیه های ساده و کاربردی و مفیدی هستم که به کمک آنها بتوانم استخدام های درست تر و موفق تر داشته باشم. چه باید بکنم؟

14اردیبهشت

آیا هنوز هم کسب‌وکارها نیاز به یک وب ‌سایت دارند؟

هر کسب‌وکاری هرچند کوچک یا نوپا، نیاز به شاخصه‌هایی دارد که بتواند از آن طریق حیات خود را پایدارتر سازد و در وهله بعدی، بتواند به توسعه و گسترش خود کمک کند. امروزه با افزایش کاربران اینترنت و وارد شدن رسانه نامحدود اینترنت به زندگی افراد جامعه، نقش یک وب‌سایت خوب پررنگ‌تر از قبل به نظر می‌رسد.

11اردیبهشت

نقش مذاکره در بهبود عملکرد بازاریابی محتوا

مهارت‌های مذاکره به شما کمک می‌کند تا بتوانید بازاریابی محتوای حرفه‌ای‌تری داشته باشید. زمانی که شما در بستر اینترنت یک محتوا را تولید و منتشر می‌کنید، در واقع در حال مذاکره با بازدیدکنندگان برای گذاشتن زمان خود روی نوشته تولیدشده هستید.

05تیر

تازه کارها بخوانند!

افرادی که به تازگی برای کار در یک مجموعه استخدام شده‌اند، در ابتدای مسیری دشوار قرار دارند که نیازمند تلاش بسیار است، مهم‌ترین دارایی این افراد نگرشی محسوب می‌شود که نسبت به شغل، مجموعه و همکاران خود دارند.