05خرداد

مراحل، اهداف و کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل

کارکنان شما باید در کدام جایگاه شغلی قرار بگیرند تا بتوانند از توانایی‌ها و استعدادهای خود به بهترین شکل استفاده کنند؟ چگونه تشخیص می‌دهید که شرکت شما به کارکنان جدیدی نیاز دارد؟

04خرداد

لزوم تحول در مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها

مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها عمری قریب به سی سال در کشور دارند ، امروز این مراکز کجاهستند و چه می کنند؟

03خرداد

آشنایی با:

الزامات محاسبه سنوات پایان کار

سنوات پایان کار ، چیست؟ نحوه محاسبه آن چگونه است ؟ هدف این نوشته آشنایی با شیوه محاسبه این سنوات و الزامات آن است.

01خرداد

سفته حسن انجام کار چیست؟

سفته حسن انجام کار یا سفته ضمانت انجام کار، سفته ای است که کارفرمایی که اقدام به استخدام کارگر کرده، آن را دریافت می کند تا به واسطه آن از اجرای تعهدات قراردادی از جانب وی مطمئن شود.

25اردیبهشت

آشنایی با:

شیوه های مطالبه حقوق و مزایای کارگر بدون قرارداد

برای جلوگیری از ایجاد اختلاف بین طرفین کارگری و کارفرمایی، این مقاله به شیوه مطالبه حقوق و مزایای کارگر بدون قرارداد می پردازد. برای اینکه مشخصا طرفین دعوی مشخص باشند، لازم است نقش کارگر و کارفرما را به دقت تفکیک کنیم.

21اردیبهشت

طراحی مسیر شغلی چیست و چگونه ما را به شغل رویایی‌ خود می‌رساند؟

فکر می‌کنم همه ما حداقل یک بار دست به طراحی مسیر شغلی زده‌ایم. یادتان نیست؟ همان موقع که با یک بلندپروازی‌ شیرین و کودکانه به سوال «می‌خواهی چه کاره شوی» جواب می‌دادیم.

19اردیبهشت

شغل شما احتمالا از هوش مصنوعی در امان است؛

چرا پیش بینی یک انقلاب اقتصادی قریب الوقوع اغراق آمیز است؟

حوزه هایی خارج از دسترسی هوش مصنوعی وجود دارند. کارهای کارگران یقه آبی مانند حوزه ساخت و ساز ساختمانی و کشاورزی که حدود 20 درصد از تولید ناخالص داخلی بخش ثروتمند جهان را تشکیل می دهند از این دست هستند. هوش مصنوعی نمی تواند کار فردی که مارچوبه می چیند را انجام دهد و برای آن فرد نیز فایده ای نخواهد داشت.

16اردیبهشت

گزینش و انتخاب کارکنان مناسب:

آنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند

یکی از پرسش‌های مهم پیش روی مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها، این است که تناسب شخصیت فرد با شغل وی، تا چه اندازه بر عملکرد و رضایت شغلی وی تأثیرگذار است.

16اردیبهشت

۵ اشتباه کسب و کارهای کوچک در استفاده تجاری از شبکه های اجتماعی

با توجه به این امر که فعالیت در تمامی شبکه های اجتماعی رایگان است، فضایی شکل گرفته تا برندهای کوچک نیز در کنار ابر برندها قرار گرفته و اقدام به فعالیت بازاریابی خود نمایند. با این حال این دسته از برندها به علت بودجه محدود خود، باید کاملا مراقب اشتباهات احتمالی باشند.

16اردیبهشت

مدل‌سازی برای سنجش اثر دیجیتالی شدن کار

آینده مشاغل در عصر هوش مصنوعی

افزایش استفاده از اتوماسیون، هوش مصنوعی و دیگر تکنولوژی‌ها، نشان می‌‌دهد که نقش انسان‌ها در اقتصاد به میزان قابل‌توجهی کاهش خواهد یافت و میلیون‌ها شغل در این فرآیند ناپدید می‌شوند. کووید-۱۹ این اثربخشی را در سال ۲۰۲۰ سرعت بخشید و دیجیتالی‌شدن را توسعه داد و شاید در برخی حوزه‌ها آن را دائمی کند.