01مرداد

راه اندازی کسب و کار اینترنتی و راه موفقیت در آن

کسب و کارهای اینترنتی در سال‌های اخیر رشد چشمگیر ی داشته اند و این رشد همچنان ادامه دارد.

31تیر

پنج اقدام برای ایجاد محیط کاری که افراد در آن معنا پیدا کنند و کاملا خودشان باشند

رموز ایجاد حس تعلق به کار در کارکنان

«استعفای بزرگ» در سال‌های۲۰۲۲-۲۰۲۱ اصطلاح روز بود و پدیده‌‌‌ای را - به‌‌‌ویژه در آمریکای شمالی - توصیف می‌‌‌کرد که طی آن تعداد کثیری از کارکنان، تحت‌تاثیر رویداد ناگهانی کووید و تصمیم‌‌‌ برای اینکه در اولویت‌‌‌های کار-زندگی خود تجدید نظر کنند، شغلشان را رها کردند تا شرایط بهتری را جست‌‌‌وجو کنند. این اتفاق دسترسی کارفرماها به استعدادها را محدود کرد. یک راه‌حل جبرانی، حداقل به گفته رسانه‌‌‌ها، این بود که شرکت‌ها باید تمرکز استراتژی‌‌‌های استخدام خود را تغییر داده و به ارزش‌‌‌ها روی آورند.

28تیر

سرمایه‏‏‌گذاری روی کارکنان، با توسعه استعداد

اخبارکار - سازمان‌‌‌هایی که روی توسعه استعداد سرمایه‌‌‌گذاری می‌‌‌کنند، خود را مهیای موفقیت بلندمدت می‌‌‌سازند. فراهم ساختن امکانات یادگیری، رشد و توسعه مهارت‌‌‌های جدید برای کارکنان نه تنها به افراد نفع می‌‌‌رساند، بلکه مزایایی نیز نصیب کل شرکت می‌‌‌کند. کارفرمایانی که به توسعه استعداد اولویت می‌‌‌دهند، قادر به ساختن تیم‌‌‌هایی قدرتمند، تقویت فرهنگ بهبود مستمر و جذب و نگهداشت برترین استعدادها خواهند بود. سرمایه‌‌‌گذاری روی رشد و موفقیت کارکنان را می‌‌‌توان به اشکال مختلف انجام داد که آموزش‌‌‌های ضمن خدمت، برنامه‌‌‌های استاد-شاگردی تا دوره‌‌‌های آموزش رسمی را شامل می‌شود.

28تیر

چرا چینی‌ها بیشتراز مردم جهان کار می‌کنند؟

«اضافه‌کاری نامرئی» چینی‌ها

به گزارش اخبارکار به نقل از دنیای اقتصاد ،هفته گذشته، اکونومیست در گزارشی به نقل از اداره آمار چین نوشت که در این کشور، میانگین کار در هفته به بیش از ۴۸ ساعت رسیده است. طبق قانون کار چین، هیچ‌‌‌‌کس نباید بیش از ۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته کار کند.

28تیر

لزوم ورود قاطعانه دستگاه‌های نظارتی لرستان به بی‌عدالتی در استخدام‌ها

بدون شک یکی از مصادیق بی‌عدالتی در جامعه ما که هر سال پر رنگ‌تر می‌شود، بی‌عدالتی در جذب نیروی کار به خصوص در استان قومی لرستان است.

27تیر

آسیب شناسی حرفه مشـاوره املاک در ایران و اهمیت هوشـیاری ملی

تردیدی نیست، اقشار مختلف یک جامعه مانند اعضای مختلف یک بدن عمل می کنند و وجود هرگونه اختلال در کارکرد هر یک از آنها مستقیماً سلامت دیگر اعضا را به خطر می اندازد.

26تیر

نشانه‏‏‌شناسی بیماری در بخش صنعت ایران

گزارش اخیر مرکز پژوهش‌‌‌های مجلس پیرامون سطح اشتغال‌زایی بخش صنعت در یک‌دهه اخیر از بروز بیماری حادی در بخش صنعت کشور حکایت دارد. بارزترین نشانه این کاهش توان اشتغال‌زایی بخش صنعت است. نسبت میان رشد تولید بخش صنعت و رشد اشتغال در واحدهای صنعتی طی سال‌های اخیر روندی نزولی داشته است. شواهد گزارش این نهاد پژوهشی به‌عینه تاکید می‌کند در شرایطی که بخش صنعت طی سال‌های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ به ترتیب ۷/ ۷‌درصد و ۳‌درصد رشد داشته، رشد اشتغال این بخش بسیار ناچیز بوده است.

23تیر

کدام شرکت‌ها با خطر بزرگ «استعفای بی‌سر و صدا» روبه‌رو هستند؟

تهدید جهانی «کارمندان خاموش»

دنیای‌اقتصاد : تعریف نسبتا جدیدی از استعفا‌ در محیط‌کار وجود دارد که براساس آن، کارمندان از شرکت و شغلی که در آن هستند، خارج نمی‌شوند، اما «برخلاف قبل»، به شکل «خاموش» به کار خود ادامه می‌دهند. این پدیده تحت عنوان «استعفای بی‌سروصدا»، نوع بدتر «ترک کار» است چون به راحتی قابل‌شناسایی نیست. به استناد گزارش جدید «گالوپ»، ۱۰ عامل باعث «استعفای خاموش» می‌شود.

15تیر

ادعای اشتغالزایی بدون سند و مدرک

وزیر کار طی روزهای اخیر با اعتماد به نفس کامل روبه روی رسانه‌های گروهی ایستاد و حجم اشتغالزایی صورت گرفته برای سال 1401 را بیش از یک میلیون و 300 هزار نفر اعلام کرد؛ مرتضوی برای محکم‌تر کردن این اعداد و ارقام اعلام کرد که 3 بار این آمارهای راستی‌آزمایی شده و امروز با اطمینان می‌تواند بگوید که دولت وعده‌هایش را برای اشتغالزایی 1.5 میلیون نفری در هر سال محقق کرده است! هرچند وزیر کار یک چنین اعداد و ارقامی را شفاهی اعام کرده، اما هرگز سند و مدرکی دال بر چگونگی تحقق این اشتغالزایی‌ها و برنامه‌هایی که منجر به این حجم قابل توجه از ایجاد شغل شده را ارایه نکرده است.

14تیر

نقش کارآفرینی دیجیتال در توسعه اقتصادی کشور‌ها

در چند سال اخیر، کارآفرینی و به طور ویژه کارآفرینی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل توسعه اقتصادی جوامع، اشتغال اثربخش و کاهش بیکاری مورد توجه قرار گرفته است.