تغییرات اجتماعی به شکلی اجتناب ناپذیر و پرشتاب در جوامع اتفاق می افتد؛ رشد جمعیت، شهرنشینی و تغییر ترکیب جمعیت جوانان نسبت به سالمندان هرکدام در این مورد نقش دارند اما کانون اصلی تغییرات را میتوان پیشرفت های تکنولوژیکی دانست که یکی از این تکنولوژی های جدید هوش مصنوعی است.
علی اصغر فانی وزیر اسبق آموزش و پرورش طی مقاله ای در روزنامه اعتماد به تشریح وضعیت نیروهای به خدمت گرفته شده در آموزش وپرورش درسال های اخیر پرداخته و در پایان نیز راهکارهایی برای تحول در وضعیت نیروهای موجود ارائه کرده است .
تاریخ ایران شاهد دورههای مختلف جابجایی جمعیت به خارج از مرزها بوده اما از عصر قاجاریه و به خصوص با شروع پادشاهی ناصرالدین شاه روند مهاجرت شتاب گرفت و به عنوان یکی از مسائل مهم مدنی مطرح شد، به گونهای که روزنامهها مکرر گزارشهایی درباره آنان مینوشتند. تاریخ را نمیتوان تنها با توجه کردن به […]
بررسیها نشان میدهد بهترین وضعیتی که بازار کار اقتصاد ایران در ۲۵ سال گذشته تجربه کرده، به سال های ابتدایی دهه ۸۰ باز میگردد. به گزارش اکوایران نرخ بیکاری در بیست و پنج سال گذشته نوساناتی را از سر گذرانده است که بررسی نظاممند آن ما را در تحلیل شرایط بازار کار یاری میکند. در […]
آیا تا حدی احساس بیرمق و بیانگیزه بودن میکنید که حتی انجام سادهترین کارها نیز برایتان آشفتهکننده است؟ این یک مسئله شایع برای خیلی از ماهایی است که برای رسیدن به موفقیت و شادی در دنیای بینهایت پیچیده و شلوغ تلاش میکنیم. شاید این سؤال برایتان مطرح است که آیا واقعاً خسته و ناتوان شدهاید یا اینکه افسردهاید؟
وسایل نقلیه خودران که به عنوان خودروهای خودران نیز شناخته می شوند، اقتصاد را به شکلی که ما می شناسیم متحول می کنند. وسایل نقلیه خودران مجهز به حسگرها، دوربینها، رادار و سایر فناوریهایی هستند که آنها را قادر میسازد بدون راننده انسان حرکت کنند. همانطور که این وسایل نقلیه به طور گسترده در دسترس قرار می گیرند، نحوه جابجایی کالاها و افراد را تغییر می دهد.
اخبارکار- در سالهای آینده کسبوکارها و مشاغلی که اکنون با آنها آشنا هستیم دستخوش تغییرات بزرگی خواهند شد؛ زیرا فناوریهای جدید بر نحوه عملکرد آنها تأثیر میگذارند. پرستاران، معماران، هنرمندان، کشاورزان و صاحبان دیگر مشاغل همگی نیاز به مهارتهای جدیدی خواهند داشت تا بتوانند خود را با انقلاب فناوری هماهنگ و همگام کنند.
راه اندازی یک کسب و کار ریسک های زیادی دارد مانند مشکلات مالی، موانع قانونی و مشکلات تامین سرمایه مورد نیاز اما به صراحت می توان گفت که هیچ چیز نمی تواند به اندازه استخدام افراد نامناسب یا حتی داشتن تعداد نامناسبی از افراد شایسته، مانع رشد کسب و کارتان شود یا رشد آن را کند نماید.
اخبارکار : قرنطینههای دوران کرونا و ناتوانی در بازگرداندن عملیات به شرایط نرمال، شرکتها را به این نتیجه رسانده که حضور کارکنانی که دستمزد کمی میگرفتند، ضروریتر از آن چیزی است که فکر میکردند. تحقیقات هاروارد نشان داده پیش از این، مدیران پیگیر نقشی که این مدیران داشتند نبودند و اهمیتی به آن نمیدادند.
لطفاً از خودتان این سؤالها را بپرسید : آیا در محل کار بدبین یا بسیار منتقد شدهاید؟ آیا خودتان را به کنار میکشانید و برای شروع کار مشکل دارید؟