هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است
شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟
دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
یک نظرسنجی جهانی نشان میدهد که نگرش به هوش مصنوعی، جهان را دو دسته کرده است؛ کشورهای در حال توسعه در آسیا و آفریقا با خوشبینی آن را یک فرصت میدانند، در حالی که کشورهای توسعهیافته غربی با احتیاط و نگرانی با آن مواجه هستند. با این وجود، ترس از بیکاری و نیاز به قانونگذاری دغدغهای مشترک در سراسر جهان است.
در بخشنامه ذبیحالله خدائیان، رئیس سازمان بازرسی کل کشور عنوان شده که برخی افراد در سمتهایی همچون مدیرعامل یا عضو هیئتمدیره چند شرکت منصوب شدهاند که طبق تبصره (۲) ماده واحده اصلاح ماده (۲۴۱) قانون تجارت، ممنوع و جرم محسوب میشود.
برای دانشجویان دانشگاهی که به دنبال کار یا کارآموزی هستند، توصیه استاندارد درباره رسانههای اجتماعی این بوده است: پروفایل حرفهای خود را در لینکدین تقویت کنید، اما حسابهای دیگر رسانههای اجتماعی (که نظرات سیاسی یا رفتارهای غیرحرفهای شما را نشان میدهند) را پاکسازی کنید یا آنها را خصوصی کنید.
سامانههای هوش مصنوعی در زمینه مدیریت دانش و کسب علم دارای مزایای بسیار و همچنین چالشهای بسیار هستند.
امروزه تحولات تکنولوژیک، به ویژه هوش مصنوعی، در حال تغییر تمامی جوانب کسبوکار هستند. یکی از حوزههایی که این تغییرات روی آن تاثیر بیشتری دارد، حوزه استخدام مدیر مالی است. مدیران مالی دیگر تنها به عنوان ناظران بر حسابها و بودجهها شناخته نمیشوند؛ بلکه به عنوان محرکهای اصلی رشد و تصمیمگیریهای استراتژیک در شرکتها مطرح هستند.
اتاق بازرگانی ایران، در یک پژوهش، تبعات اخراج گسترده نیروی کار خارجی را بررسی کرده است. بر اساس این گزارش، پنجره جمعیتی ایران در حال بسته شدن است و کشور در آینده نزدیک به کارگران بیشتری نیاز خواهد داشت.
درخوزستان حتی در ماه های معتدل نیز بهره وری کارکنان اداری پائین است چه رسد به تابستان. بیش از ۱۰درصد برق کشور در استان خوزستان مصرف می شود لذا اتخاذ تدابیری که حتی درصد کمی از مصرف برق را کاهش دهد از اهمیت بالایی برخوردار است.
در حالی که قرار است لایحه تشکیل سازمان ملی مهاجرت با محتوای طرح «سازمان ملی اقامت» ادغام و پس از تصویب مبنای عمل دستگاهها در مواجهه با اتباع خارجی باشد، کارشناسان حوزه اشتغال بر این باورند که متون پیشنهاد شده جامعیت لازم را در حوزه اشتغال اتباع ندارد و میتواند در تضاد با قانون کار، مشکلاتی را برای نیروی کار ایرانی ایجاد کند.
«خانمها، حواستان باشد که کفش بپوشید. همهجا پُر از خردهشیشه است.» این جمله اکنون به یک شعار معروف تبدیل شده است، اما فراتر از لحظات امیدبخش تاریخی که سقف شیشهای (استعاره از موانع نامرئی پیشرفت زنان) به کف شیشهای (یعنی ازبینرفتن موانع و هموارشدن راه) تبدیل شده، سالهای اخیر برای برابری جنسیتی، دوران دشواری بوده است.
در سالهای اخیر، اتباع افغانستانی نقش بسیار پررنگی در اقتصاد غیررسمی ایران، بهویژه در صنعت ساختمان داشتهاند. صنعت ساختمان که یکی از ارکان کلیدی اقتصاد کشور محسوب میشود، وابستگی گستردهای به نیروی کار مهاجر، بهخصوص کارگران افغان دارد. خروج آنها اکنون میتواند پیامدهایی برای بخش ساختمان و بازار مسکن در پی داشته باشد.