29مارس

جدول خلاصه اقلام مصوبه افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت

تصویب‌نامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت، در هیئت وزیران تصویب و به زودی ابلاغ می‌شود.

19مارس

فرایند جذب خویشاوندان اعضای هیات علمی در دانشگاه‌ها تغییر کرد

رییس مرکز جذب اعضای هیات علمی، مصوبه جدید مرکز جذب وزارت علوم را به روسای هیات های اجرایی جذب اعضای هیات علمی دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی ابلاغ کرد.

11مارس

خبر رییس سازمان برنامه و بودجه در خصوص فوق العاده خاص کارکنان نظام سلامت

رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: فوق العاده خاص کارکنان نظام سلامت به زودی پرداخت می‌شود.

11مارس

معاون دانشگاه علوم پزشکی بوشهر :

مشکلات نیروی انسانی نظام سلامت استان بوشهر رفع می‌شود

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: برای پایداری سیستم در نظام سلامت نیاز به ایجاد وحدت رویه در حوزه تصمیم‌گیری هستیم.

10مارس

ممنوعیت تغییر شغل، انتقال و مأموریت به سایر دستگاه‌های اجرایی کارکنان رسمی آزمایشی

بخشنامه ممنوعیت تغییر شغل، انتقال و مأموریت به سایر دستگاه‌های اجرایی کارکنان رسمی آزمایشی (شماره ۱۳۳۸۷۳ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) صادر شد.

06مارس

پیش‌بینی اعتبار افزایش فوق العاده ویژه اعضای غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها در بودجه ۱۴۰۳

اعتبار افزایش فوق العاده ویژه اعضای غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی در بودجه ۱۴۰۳ (نامه شماره ۳۴۵۵۹۰/و مورخ ۱۲/۱۲/۱۴۰۲ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) پیش‌بینی شد.

29فوریه

فرایند گام به گام جذب و استخدام کارکنان

استخدام کارکنان، یکی از مهم‌ترین وظایف منابع انسانی در هر سازمان است. کارکنان، سرمایه‌های اصلی هر سازمان هستند و نقش کلیدی در موفقیت آن ایفا می‌کنند. فرآیند جذب و استخدام، مجموعه‌ای از گام‌ها و اقدامات است که برای یافتن افراد واجد شرایط برای موقعیت‌های شغلی خالی در سازمان انجام می‌شود. در این مقاله به طور کامل در خصوص فرایند جذب و استخدام کارکنان جدید صحبت میکنیم.

24فوریه

افزایش ۲ درصدی حقوق کارمندان ۲۴ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد

رئیس سازمان اداری و استخدامی در مورد افزایش 2 درصدی رشد حقوق کارمندان در مجلس در لایحه بودجه گفت: افزایش هر یک درصد حقوق کارمندان ماهانه هزار میلیارد تومان هزینه دارد.

03فوریه

رابطه‌ی مزدی میانِ کارگران و مدیرانِ صنعتِ خودروسازی؛

فیش‌های حقوقی کارگران ایران خوردو با ارقام ۱۰ تا ۵۰ میلیونی

عجیب است که در شایعات مطرح شده، به این اشاره نشده است که مجموع حقوق حدود دویست مدیر میانی و رده بالای مجموعه به اندازه جمع حقوق دریافتی نیمی از کارگران عادی شرکت است! مثلا اگر ۲۰ یا ۳۰ درصد از کل مزد و حقوق پرداخت شده به پرسنل، متعلق به مدیران رده بالا باشد، ما بقی (۸۰ و ۷۰ درصد) حقوق پرداختی شرکت برای سایر پرسنل است!

01فوریه

گزارش سازمان بورس از حقوق عجیب ایران خودرو و سایپا به کارمندان خود؛ ماهانه ۵۵ تا ۶۰ میلیون تومان به هر نفر

طبق آمار رسمی اعلامی از سوی دو خودروساز بزرگ کشور (آمار ارائه‌شده در صورت‌های مالی ۹ ماه امسال) آن‌ها روی‌هم‌رفته کمی بیش از ۳۳‌هزار نفر پرسنل (اعم از تولیدی و ستادی) دارند. این آمار بدون در نظر گرفتن نیروی انسانی شاغل در پارس‌خودرو (زیرمجموعه سایپا)، خودروسازان بخش خصوصی و البته قطعه‌سازان است.