• امروز : پنج شنبه - ۸ مرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Thursday - 30 July - 2026

کارکنان

21اردیبهشت
بررسی ظرفیت‌های قانونی برای تقویت پرداخت‌های پرسنل اورژانس
رحیمی تاکید کرد:

بررسی ظرفیت‌های قانونی برای تقویت پرداخت‌های پرسنل اورژانس

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: برای تقویت پرداخت‌های پرسنلی در حوزه اورژانس گام‌های خوبی برداشته شده که البته در حال بررسی ظرفیت‌های قانونی برای بهتر شدن آن نیز هستیم.

07اردیبهشت
مزایا و معایب «رتبه‏‏‌بندی اجباری » کارکنان
برخی سیستم‏‏‌های ارزیابی، عملکرد کارکنان را به صورت مقایسه‏‏‌ای و نه براساس استانداردهای فردی می‏‏‌سنجند

مزایا و معایب «رتبه‏‏‌بندی اجباری » کارکنان

رتبه‌‌‌بندی اجباری که می‌توان به آن رتبه‌‌‌بندی «فله‌‌‌ای» هم گفت، یک سیستم ارزیابی عملکرد است که کارکنان را در دسته‌‌‌های با عملکرد بالا، متوسط و پایین طبقه‌‌‌بندی می‌‌‌کند.

07اردیبهشت
چرا فشار بر رهبران سازمان‌ها برای استفاده از هوش‌مصنوعی افزایش یافته است؟

چرا فشار بر رهبران سازمان‌ها برای استفاده از هوش‌مصنوعی افزایش یافته است؟

گزارش جدید شرکت محصولات نرم‌‌‌افزاری برای مدیریت مالی و مدیریت سرمایه انسانی «ورک‌‌‌دی» (Workday) موسوم به AI IQ، می‌‌‌گوید تقریبا سه چهارم (۷۳درصد) رهبران کسب‌وکار برای پیاده‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی در سازمان‌های خود تحت فشارند، اما بیشتر آنها نگرانند که قدرت تصمیم‌گیری خود را بیش از حد از دست بدهند.

06اردیبهشت
آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف امسال برگزارمی‌شود/ مختومه شدن ۴.۵ میلیون پرونده در ۱۴۰۲
رئیس مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه:

آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف امسال برگزارمی‌شود/ مختومه شدن ۴.۵ میلیون پرونده در ۱۴۰۲

رئیس مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه از برگزاری آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف در سال جاری خبر داد.

05اردیبهشت
بیش از ۳۲ هزار نفر کارمند در نظام اداری ایلام اشتغال دارند

بیش از ۳۲ هزار نفر کارمند در نظام اداری ایلام اشتغال دارند

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام گفت: آمار کارکنان نظام اداری استان طبق احصای آمار سال گذشته ۳۲ هزار و ۷۳۹ بوده که در ۱۱۱ دستگاه اجرایی مشغول به فعالیت هستند.

01اردیبهشت
هدایت مهارت­ها در مسیر اولویت­ها
بررسی چرایی اهمیت همراستایی مهارت‌های کارکنان با اولویت‌های کسب و کار، از نگاه شرکت مشاوره مدیریت ایلیا؛

هدایت مهارت­ها در مسیر اولویت­ها

امروزه، در دنیای پویای تجارت و صنعت، تنوع و پیچیدگی فعالیت‌های کسب و کار، نیازمندی به توجه ویژه به این امر را بیش از پیش می‌سازد. از این رو، درک صحیح اهمیت هماهنگی بین مهارت‌های کارکنان و اهداف و نیازهای کسب و کار، اساسی برای بقای و رشد سازمان‌هاست.

31فروردین
گوگل کارمندان بیشتری را اخراج می کند

گوگل کارمندان بیشتری را اخراج می کند

گوگل با اعلام اخراج کارمندان بیشتر، در بعضی از تیم های خود، تغییراتی داد.

29فروردین
کارکنان سازمان تأمین اجتماعی مشمول سقف پاداش بازنشستگی نیستد

کارکنان سازمان تأمین اجتماعی مشمول سقف پاداش بازنشستگی نیستد

کارکنان سازمان تأمین اجتماعی مشمول سقف پاداش بازنشستگی نیستد (نامه شماره ۲۶۵۰ مورخ ۲۷/۰۱/۱۴۰۳ معاونت قوانین مجلس شورای اسلامی)

21فروردین
اپل صدها نفر را اخراج کرد

اپل صدها نفر را اخراج کرد

اپل بیش از ۶۰۰ نفر از نیروهای خود را پس از لغو طرح خود برای تولید خودروهای خودران، اخراج کرده است.

19فروردین
راهکارهای بهبود فرایند استخدام و جذب در سازمان‌ها

راهکارهای بهبود فرایند استخدام و جذب در سازمان‌ها

فرآیند استخدام و جذب کارکنان یکی از جنبه‌های بسیار حیاتی در مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها است. بررسی چالش‌ها و ارائه راهکارهای بهبودی برای این فرآیند‌ها می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا با ایجاد یک فرآیند استخدام و جذب مؤثر و هوشمند، استعدادهای با ارزش را جذب و نگهداری کنند.