27می

نیروهای شرکتی تا آخر خرداد تعیین تکلیف می‌شوند؟

بر اساس آخرین اخبار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی سه سناریور در دستور کار دولت قرار دارد و با حضور رئیس سازمان امور استخدامی در مجلس و پیگیری‌های کمیسیون اجتماعی به نظر می‌رسد که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد ماه به نتیجه برسد.

19می

آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف

متن کامل آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف منتشر شد.

18می

یافتن کارکنان ایده آل؛

راهکارهای عملی برای استخدام موفق

اخبارکار - در این مقاله، ویژگی‌های یک کارمند ایده‌آل، راهکارهای یافتن چنین افرادی و نکات کلیدی برای استخدام موفق بررسی می‌شود.

13می

بخشنامه رفاهیات کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور

بخشنامه شماره ۷۸۷/۲۰۸/د مورخ 1404/02/21 درمورد رفاهیات کارکنان دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسرکشور ابلاغ شد.

12می

تاثیر هوش مصنوعی بر بهره‌وری کارکنان؛ تنبلی یا تحول؟

استفاده از هوش مصنوعی در محیط‌های کاری می‌تواند کارکنان را با چالش‌های جدیدی مواجه کند؛ پژوهش‌ها نشان می‌دهند کارمندانی که از این ابزارها بهره می‌برند، از دیدگاه دیگران استقلال و اعتماد به نفس کمتری دارند و در فرایند استخدام نیز کمتر مورد پذیرش قرار می‌گیرند.

11می

استعدادهای نسل زد، به سمت کدام سازمان‌هایی کشیده می‌شوند؟

کارکنانی که هنوز شناخته نشده‏‌اند

اخبارکار - هر نسلی از کارکنان با کلیشه‌ها و پیش‌‌داوری‌‌هایی مواجه می‌شوند و در گذر زمان تصورات جدیدی از خود در محل کار می‌سازند. برخی کلیشه‌ها، کارکنان نسل زِد را افرادی مغرور، پول‌‌دوست و بی‌‌تمایل به انطباق با انتظارات سنتی محیط‌‌کار معرفی می‌‌کنند.

04می

برای حفظ کارکنان نسل زد، به باورهای آنها آگاه باشید

این روزها بسیاری از شرکت‌های قدیمی، برای جذب و حفظ نیروی کار جوان با مشکل مواجهند. بین مسوولان استخدام، این ایده‌‌‌ رواج یافته که کارکنان جوان چنین دیدگاه‌‌‌هایی دارند:

04می

معضل جدید: کارکنانی که از خودشان فکری ندارند

تازگی‌‌ها شکایت جدیدی از کارفرماها به گوش می‌‌رسد: کارکنان قدرت تفکر مستقل ندارند. یکی از آنها می‌‌گفت تحصیل‌کرده‌هایی که از دانشگاه‌های برتر استخدام کرده‌‌اند، «مدارک معتبر دارند، خودشان را خوب نشان می‌دهند، حرف‌‌شنو هستند و از پس کارها بر‌‌می‌‌آیند.»

30آوریل

بسیاری از کارکنان در جهان تصمیم به تغییر شغل گرفتند؛

متوهم نیستید محیط‌‌های کار سمی شده‌‌اند

طبق یک نظرسنجی جدید، خصومت در محیط‌‌های کار رو به افزایش است و همین باعث شده بسیاری از کارکنان تصمیم به تغییر شغل بگیرند.

06مارس

هوش مصنوعی در خدمت کاهش هزینه‌های دولت ماسک؛

استخدام و اخراج کارمندان دولتی به هوش مصنوعی سپرده می شود

ایلان ماسک و وزارت کارآمدسازی دولت آمریکا (DOGE) در حال اجرای طرحی هستند تا با لغو قراردادها و کاهش نیروی کار، هزینه‌های دولت را کاهش دهند.