21ژانویه

هوش مصنوعی چگونه آموزش را دگرگون می‌کند؟

کارشناسان معتقدند تغییرات هوش مصنوعی طی پنج سال آینده سرعت بسیاری خواهد گرفت و در این میان بیشترین تاثیرات آن بر آموزش خواهد بود؛ البته استفاده ازهوش مصنوعی نیازمند دسترسی به اینترنت و تکنولوژی‌های دیجیتال و داشتن سواد دیجیتال است که در برخی از مناطق در حال توسعه ممکن است دیرتر محقق شود.

20ژانویه

رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش تشریح کرد

نحوه بررسی صلاحیت معلمان برای رتبه‌بندی/ معلمان بازنشسته هم رتبه‌بندی می‌شوند؟

رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش ضمن تشریح آیین نامه قانون نظام رتبه‌بندی معلمان گفت: تمامی معلمان مشمول رتبه‌بندی می‌شوند. ارتقای رتبه، به ازای هر ۵ سال سابقه صورت می‌گیرد این در حالیست که به معلمان مناطق محروم، مرزی، عشایری، استثنایی و ابتدایی تسهیلات ویژه‌ای برای این امر ارائه می‌شود.

01دسامبر

زنان کارآفرین خراسان رضوی؛ از موانع جنسیتی پیش‌رو تا قابلیت‌های نهفته اقتصادی

تحولات اخیر در حوزه کارآفرینی خراسان رضوی، تصویری دوگانه از وضعیت زنان فعال اقتصادی این استان ارائه می‌دهد؛ تصاویری که همزمان از وجود موانع ساختاری و جنسیتی در سطوح مدیریتی حکایت دارد و هم بر ظرفیت بی‌بدیل زنان برای هدایت اقتصاد به سمت پایداری و حل معضلات اجتماعی تأکید می‌کند.

01دسامبر

بازار کار زن‌ ستیز نیست سازوکار نظارتی ضعیف است

در حالی‌ که قانون کار ایران بر برابری زن و مرد تأکید دارد اجرای این حقوق با خلأهای جدی روبه‌روست؛ از تبعیض‌های پنهان در استخدام و ارتقا گرفته تا نبود سازوکار مؤثر برای پیگیری آزار و اخراج زنان. کارشناسان می‌گویند مشکل، «زن‌ستیزی بازار کار» نیست بلکه ضعف نظارت و اجرای قانون، تبعیض را بازتولید می‌کند.

22نوامبر

نقش دانشگاه ها در کارآفرینی ارزشمند

عضو هیأت علمی دانشگاه مازندران و پژوهشگر حوزه کارآفرینی، در یادداشتی به مناسبت هفته جهانی کارآفرینی گفت که هفته جهانی کارآفرینی فرصتی ارزشمند برای بازاندیشی نقش دانشگاه‌ها در مسیر توسعه پایدار و خلق ارزش است.

02نوامبر

استخدام ۱۲ وکیل برای تهدید شاکیان به دیپورت؛ جزئیات تازه از فعالیت شرکت جعلی مهاجرتی

گزارش‌ها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، به‌جای پاسخ‌گویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جاب‌آفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت می‌کرده اما به گفته قربانیان، هیچ‌یک از خدمات وعده‌داده‌شده تحقق نیافته است.

28اکتبر

مسیر دستیابی به کارآیی، انطباق و رضایت کارکنان؛

هفت فرآیند اصلی منابع انسانی

ماهیت کار منابع انسانی مراقبت از کارکنان در کنار راهنمایی آنها در هر مرحله از سفر کارمندی از طریق فرآیندهای اصلی منابع انسانی است. این کار تضمین می‌کند که سازمان استعدادهای برتر را حفظ می‌کند تا بتواند به اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت خود دست پیدا کند. حال سوال اینجاست که، باید بر کدامیک از فرآیندهای اصلی منابع انسانی در سازمان خود تمرکز کنید، و چگونه می‌توانید کارآیی آنها را به حداکثر برسانید؟

16سپتامبر

درگفت و گو با ایلنا پاسخ داده شد:

چرا پرستاران از آزمون استخدامی وزارت بهداشت استقبال نکردند؟

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاران به دلیل هزینه‌های گزاف اجاره‌خانه دیگر تمایلی به کار در تهران ندارند، از طراحی و راه‌اندازی پانسیون برای پرستاران خبر داد.

14سپتامبر

سیاه بازاری به نام اجاره‌ مدرک!

از پدیده اجاره مدرک به‌عنوان اقدامی پرخطر و غیرقانونی یاد می‌شود. با این وجود در حال انجام و عادی شدن است. عملی که گفته می‌شود نبود نظارت، فشار اقتصادی و مدرک‌گرایی دلیلِ بروز و تبدیل شدن آن به تهدیدی برای سلامت و امنیت جامعه است.

12سپتامبر

روایت یک فیلم ساز :

سینما در چهارمحال و بختیاری کار ندارد

کارگردان سینما در چهارمحال و بختیاری گفت: مهم‌ترین مشکل سینماگران استان، نبود کار است لذا بسیاری از هنرمندان استان ناچارند کار حرفه‌ای خود را در تهران دنبال کنند.