• امروز : شنبه - ۳ مرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Saturday - 25 July - 2026

مطالب ویژه

27مرداد
مردان بی‌ادعای زاگرس؛ روایتی از جان‌فشانی در سایه کمبودها!
محیط بانان و جنگل بانان ؛

مردان بی‌ادعای زاگرس؛ روایتی از جان‌فشانی در سایه کمبودها!

در دل کوهستان‌های سر به فلک کشیده زاگرس، مردانی بی‌ادعا هر روز با لباس‌های سبزشان پا به عرصه‌ای می‌گذارند که میدان نبردی است بی‌صدا برای حفظ آخرین نفس‌های طبیعت ایران!

27مرداد
اشتغال یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر در واحدهای صنعتی کشور

اشتغال یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر در واحدهای صنعتی کشور

به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، آقای رضا انصاری معاون وزیر صنعت و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران با حضور در برنامه «صف اول» شبکه خبر، برنامه‌ها و اقدامات سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران را تشریح کرد و به پرسش ها در این باره پاسخ داد. متن […]

26مرداد
حذف چند شغله‌ها؟بررسی تاریخی-تحلیلی برخورد با مدیران دوشغله و چند شغله
به بهانه بخشنامه‌ای که رئیس سازمان بازرسی کل کشور صادر کرده است:

حذف چند شغله‌ها؟بررسی تاریخی-تحلیلی برخورد با مدیران دوشغله و چند شغله

در بخشنامه ذبیح‌الله خدائیان، رئیس سازمان بازرسی کل کشور عنوان شده که برخی افراد در سمت‌هایی همچون مدیرعامل یا عضو هیئت‌‌مدیره چند شرکت منصوب شده‌اند که طبق تبصره (۲) ماده واحده اصلاح ماده (۲۴۱) قانون تجارت، ممنوع و جرم محسوب می‌‌شود.

26مرداد
با دستور دولت ترامپ؛سوابق حضور متقاضیان ویزای دانشجویی ، تبادل فرهنگی و کارجویان در شبکه های اجتماعی بررسی می شود

با دستور دولت ترامپ؛سوابق حضور متقاضیان ویزای دانشجویی ، تبادل فرهنگی و کارجویان در شبکه های اجتماعی بررسی می شود

برای دانشجویان دانشگاهی که به دنبال کار یا کارآموزی هستند، توصیه استاندارد درباره رسانه‌های اجتماعی این بوده است: پروفایل حرفه‌ای خود را در لینکدین تقویت کنید، اما حساب‌های دیگر رسانه‌های اجتماعی (که نظرات سیاسی یا رفتارهای غیرحرفه‌ای شما را نشان می‌دهند) را پاکسازی کنید یا آنها را خصوصی کنید.

25مرداد
فساد، منابع را ناعادلانه توزیع می‌کند/ برنامه دولت برای مقابله با استخدام‌ رانتی
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفت‌وگو با ایلنا:

فساد، منابع را ناعادلانه توزیع می‌کند/ برنامه دولت برای مقابله با استخدام‌ رانتی

معاون رییس جمهور گفت: مبارزه با فساد اداری نه‌ تنها امکان‌پذیر است، بلکه در شرایط بحران اقتصادی اهمیتی مضاعف می‌یابد. فساد، «سرطانی» است که منابع محدود اقتصادی را ناعادلانه توزیع می‌کند و عمق بحران را افزایش می‌دهد.

24مرداد
وکالت بازار و تجارت نیست/ سیل وکلای بیکار در راه است
رئیس کانون وکلای فارس:

وکالت بازار و تجارت نیست/ سیل وکلای بیکار در راه است

رئیس کانون وکلای دادگستری فارس و کهگیلویه‌و بویراحمد با انتقاد از قانون تسهیل پذیرش وکلا گفت: این قانون با هدف ظاهری اشتغال‌زایی، حجم وکلای تازه‌کار را بی‌رویه افزایش داده و کیفیت علمی و نظارت حرفه‌ای را کاهش می‌دهد؛ وکالت کسب‌وکار و بازار نیست؛ رسالتی اخلاقی و حقوقی است.

24مرداد
کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دانش

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دانش

سامانه‌های هوش مصنوعی در زمینه مدیریت دانش و کسب علم دارای مزایای بسیار و همچنین چالش‌های بسیار هستند.

22مرداد
در دوماه گذشته ۳ نفر از ما کتک خورده‌ایم/ مردم نسبت به گذشته عصبانی‌تر هستند
گزارش یک پزشک از خشونت علیه کادر درمان:

در دوماه گذشته ۳ نفر از ما کتک خورده‌ایم/ مردم نسبت به گذشته عصبانی‌تر هستند

معاون اجتماعی و پارلمانی سازمان نظام پزشکی می‌گوید: خشونت علیه کادر درمان در سال‌های گذشته بیشتر شده است و این افزایش علل مختلفی دارد. وضعیت اقتصادی طی این سالها به شکلی است که مردم عموما تحت فشار بوده و نمی‌توانیم انکار کنیم که مردم نسبت به گذشته عصبانی‌تر هستند و این تحت فشار بودن وقتی که طولانی مدت باشد به افزایش بار روانی و در نتیجه وقوع خشونت منجر شده است.

22مرداد
نقش فناوری و هوش مصنوعی در تحول شغل مدیر مالی

نقش فناوری و هوش مصنوعی در تحول شغل مدیر مالی

امروزه تحولات تکنولوژیک، به ویژه هوش مصنوعی، در حال تغییر تمامی جوانب کسب‌وکار هستند. یکی از حوزه‌هایی که این تغییرات روی آن تاثیر بیشتری دارد، حوزه استخدام مدیر مالی است. مدیران مالی دیگر تنها به عنوان ناظران بر حساب‌ها و بودجه‌ها شناخته نمی‌شوند؛ بلکه به عنوان محرک‌های اصلی رشد و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک در شرکت‌ها مطرح هستند.

21مرداد
اصلاح قانون کار ۲۰ سال طول کشیده است!

اصلاح قانون کار ۲۰ سال طول کشیده است!

فعالان حوزه کار و مقامات کارگری از اصلاح و بازنگری قانون کار به شرط رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی حمایت و اعلام کرده‌اند که هرگونه اصلاح در مواد و تبصره‌های قانون کار باید با استفاده از نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارگر و کارفرما باشد، حداقل‌های جامعه کارگری را محدود نکند و امنیت شغلی مورد نیاز در بحث مشاغل مستمر و امنیت اجتماعی خانواده در بحث تامین اجتماعی را تحت پوشش قرار دهد.