- امروز : شنبه - ۲ آبان - ۱۴۰۵
- برابر با : Saturday - 24 October - 2026
مطالب ویژه
پشت پرده تخلفات پنهان سلامت؛ حبس و جریمه در انتظار پزشک‌نماهای مجازی
فعالیت پزشک‌نماها و تبلیغات غیرمجاز خدمات پزشکی در فضای مجازی، با وجود هشدارهای مکرر، همچنان ادامه دارد؛ تخلفاتی که از تبلیغات فریبنده تا زیرمیزی را دربرمی‌گیرد.
امنیت شغلـی در شـرایط بحـران
بروز شرایط اضطراری در سطح ملی، اعم از تنش‌های نظامی، آثار اجتناب‌ناپذیری بر چرخه اقتصاد و تولید می‌گذارد. در چنین شرایطی، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های اجتماعی، وضعیت امنیت شغلی نیروی کار و تعیین تکلیف قراردادهای کارگری است.
ظرفیت قانونی برای جلوگیری از خروج نیروهای کیفی وجود دارد
یک استاد دانشگاه در واکنش به گلایه معاون اول رئیس‌جمهور درباره بازنشستگی زودهنگام نیروهای کیفی، با اشاره به تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم معتقد است ظرفیت قانونی لازم برای ادامه خدمت مستخدمان واجد شرایط تا سقف سنی مقرر در قوانین وجود دارد و نیازی به قانون‌گذاری جدید نیست.
اگر گمان می‌کنید هوش مصنوعی حجم کار را کاهش می‌دهد؛ اشتباه می‌کنید!
در حال حاضر بسیاری از شرکت‌ها نگران این هستند که چگونه کارکنان بیشتری را به استفاده از هوش مصنوعی ترغیب کنند. در نهایت، وعده هوش مصنوعی بسیار وسوسه‌برانگیز است: کاهش بار وظایف کاری از طریق تهیه پیش‌نویس اسناد روزمره، خلاصه‌سازی اطلاعات، دیباگ‌کردن کدها و فراهم‌کردن زمان بیشتر برای کارکنان تا روی فعالیت‌های باارزش‌تر تمرکز کنند.
مددجویان در مسیر اشتغال فناورانه؛ ۲۶۰ هسته فناور ظرفیت‌سازی می‌کنند
۲۶۰ هسته فناور پارک علم و فناوری، در مسیر اتصال مهارت و استعداد مددجویان به اشتغال، درآمد و بازار ظرفیت‌سازی می‌کنند.
تاب‌آوری تحت فشار: آمار اشتغال زیر سایه جنگ
آمار اشتغال یکی از مهم‌ترین شاخص‌های تاب‌آوری در اقتصاد است. مطابق آخرین اطلاعات مرکز آمار، جمعیت شاغلان بالای ۱۵ سال ایران، ۲۴.۶۷ میلیون نفر در بهار ۱۴۰۵ نفر برآورد شده است. این در حالی است که آمار شاغلان ایران از دو سال گذشته به این سو چند بار از ۲۵ میلیون نفر نیز بیشتر بوده است.
چرا مشاغل پاره‌وقت در بازار کار افزایشی شد؟
ک استاد دانشگاه با بیان اینکه بازار کار در بهار ۱۴۰۵ شاهد افزایش اشتغال پاره‌وقت بود، گفت: با کاهش حدود ۴۵۰ هزار نفری تعداد شاغلان نسبت به بهار سال گذشته، تعداد شاغلان پاره‌وقت نیز حدود ۴۰۰ تا ۴۵۰ هزار نفر افزایش یافت. این تغییرات نشانه جابه‌جایی بخشی از نیروی کار از مشاغل خوب به سمت مشاغل کم‌کیفیت و بی‌ثبات اس
از حفظ نیروهای کیفی تا کنترل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی
به تازگی معاون اول رئیس جمهور از خروج نیروهای کیفی بویژه بازنشستگی استادان دانشگاه ها در سنین پایین گلایه کرده و خواهان تغییر در شرایط بازنشستگی مقررات حاکم شدند؛ این یادداشت در ادامه سخن و گلایه درست و منطقی و علمی ایشان نوشته می شود تا پاسخی باشد که ظرفیت قانونی برای حفظ و نگه داشت مستخدمین بالای سی یا سی و پنج سال سابقه خدمت وجود دارد و نیازی به قاعده گذاری جدید نیست ولی نگاه سلیقه ای و غیرحقوقی نزد برخی مقامات و مدیران مسئول ، غفلت از ظرفیت قانونی برنامه هفتم پیشرفت را بدنبال داشته است.
نگرانی از آینده شغلی؛ یکی از عوامل اصلی آسیب به سلامت روان دانشجویان
یک مدرس دانشگاه گفت: دغدغه اشتغال، مشکلات اقتصادی، فشار‌های تحصیلی و تغییرات سبک زندگی از مهم‌ترین عوامل تهدیدکننده سلامت روان دانشجویان است و دانشگاه‌ها باید با ارائه خدمات حمایتی، آموزش مهارت‌های زندگی و گسترش ارتباط با صنعت، زمینه کاهش این آسیب‌ها را فراهم کنند.
هوش مصنوعی؛ مشاور مالی نسل زد
طبق یک نظرسنجی جدید گالوپ که با همکاری ادوارد جونز، یک شرکت خدمات مالی، انجام شده است، برخی از بزرگسالان آمریکایی از هوش مصنوعی برای راهنمایی مالی استفاده می‌کنند، اما این منبع به هیچ وجه قابل‌اعتمادترین منبع مشاوره نیست. به گزارش آسوشیتدپرس، این نظرسنجی نشان داد که حدود ۱ نفر از هر ۵ آمریکایی که در سال گذشته به دنبال مشاوره مالی بوده‌اند، به هوش مصنوعی روی آورده‌اند. اما طبق این نظرسنجی، در میان بزرگسالان آمریکایی، تنها حدود ۳ نفر از هر ۱۰نفر، «به میزان زیادی» یا «تا حدودی» به تخصص آن در مدیریت پول اعتماد دارند، از جمله تنها ۳درصد که به هوش مصنوعی «به میزان زیادی» اعتماد دارند.
- 1
- 2
- 3
- …
- 21
- برگهٔ بعد »
