در حالی که تنها یک ماه تا پایان سال ۱۴۰۴ باقی مانده، آخرین آمارهای ثبت شده در سامانه رصد اشتغال خراسان رضوی حاکی از تحقق تنها ۵۲ درصد از تعهد اشتغالزایی استان است. این عقبماندگی زمانی معنادارتر میشود که بدانیم از میان بیش از ۲۲ هزار متقاضی ثبتنامی در سامانههای کاریابی، فقط ۳۶۲۰ نفر موفق به یافتن شغل شدهاند. با این حال، کاهش کمی تعهدات اشتغال، تنها بخشی از واقعیت تلخ بازار کار استان است.
: روند طی شده در فصول پاییز طی سالهای ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۴ به وضوح نشان میدهد که بازار کار ایران فاقد یک دینامیک درونی و مستقل برای خلق ثروت و اشتغال پایدار است.
رئیس مرکز وکلای قوه قضائیه با تاکید بر استفاده از هوش مصنوعی، از ربات وکیل هوشمند رونمایی کرد.
قرار بود از سال ۹۸ ایران بیشترین سهم از اقتصاد دیجیتال را در تولید ناخالص داخلی در منطقه داشته باشد، اما حالا طبق آمار وزارت ارتباطات سهم اقتصاد دیجیتال از تولید ناخالص ملی در سال ۱۴۰۰ حدود ۴.۷۲ درصد بوده که در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ این میزان به ترتیب به ۴.۲۸ و ۴.۲ درصد کاهش یافته است. این آمار نشان میدهد قطعی و اختلال اینترنت در سالهای اخیر ضربان قلب اقتصاد دیجیتال را کندتر کرده است.
بررسیها نشان میدهند شرکتهایی که دورکاری را پذیرفتهاند، دو برابر سریعتر از شرکتهایی که فقط کار دفتری دارند، رشد میکنند. به گزارش ایسنا، دنیای کار دستخوش تحول چشمگیری شده است و محیطهای دورکاری و ترکیبی اکنون در خط مقدم اشتغال معاصر قرار دارند.
یک مرمتگر آثار و بناهای تاریخی با اشاره به افت کیفیت آموزش و بحران بیکاری در رشته مرمت، گفت: «تا زمانی که گردشگری در کشور رونق نگیرد، نه مرمت جان میگیرد و نه فارغالتحصیلان این رشته جذب بازار کار میشوند. مرمت بدون گردشگر، صرفاً به مدرکگرایی و بیکاری ختم میشود.»
اگرچه تعداد شرکتهای دانشبنیان ایران به ۱۲ هزار و ۶۹۲ شرکت رسیده و بیش از ۴۲۱ هزار شغل ایجاد شده است، اما آمارهای جدید کاهش نرخ رشد، ماندگاری طولانی شرکتهای نوپا در مرحله ابتدایی و تمرکز اشتغال در تعداد محدودی بنگاه را نشان میدهد که هشداری جدی برای پایداری و بلوغ اقتصاد دانشبنیان کشور است.
متخصصان، کارشناسان شغلی و رهبران کسب و کارها اغلب بهگونهای از تغییر شغل صحبت میکنند که انگار یک تغییر مسیر استراتژیک، بازآفرینی هیجانانگیز یا قدم بعدی حسابشده است. البته این توصیفات درباره بسیاری افراد صدق میکند، اما برای خیلیهای دیگر، زیر لایههای سطحی، تجربه عاطفی عمیقتری به نام «سوگ شغلی» در جریان است که کمتر کسی آشکارا به آن اشاره میکند.
در حالی که مرکز آمار مدعی کاهش نرخ بیکاری در تابستان ۱۴۰۴ است، بررسیهای دقیق از حذف عمدی «بیکاران ناامید» از آمارها و تعدیل ۲۰۰ هزار کارگر خبر میدهد.
نگاهی به گذشته نشان میدهد ارزش واقعی عیدی، بهویژه از منظر دلاری، طی دههها کاهش چشمگیری داشته است.