18مرداد

هوش مصنوعی اقتصاد را به بازتعریف معیشت، مهارت و نقش انسان وادار می‌کند

بحران آینده، بحران شغل نیست

گفت‌وگوی جهانی درباره هوش مصنوعی و آینده کار، یک دهه است که پرسش اشتباهی را مطرح می‌کند. ما مدام می‌پرسیم کدام شغل‌ها باقی خواهند ماند؟ درحالی‌که باید بپرسیم آیا اساسا «شغل» هنوز هم واحد مناسبی برای تحلیل است؟ این فقط یک تفاوت معنایی نیست، بلکه تفاوتی ساختاری و مرتبط با حقوق بشر است. تا زمانی که این تمایز را درک نکنیم، دولت‌ها، شرکت‌ها و نهادهای سیاستگذاری جهانی همچنان برای مساله‌ای راهکار طراحی خواهند کرد که اصلا مساله اصلی نیست.

18مرداد

«اگر برگردم، باز هم دوربین را انتخاب می‌کنم»/ خاطرات مردی که نیم‌قرن عکاس ماند

مهدی جانی‌پور می‌توانست سال‌ها پیش شغلی با حقوق ثابت و بازنشستگی داشته باشد، اما به گفته خودش «عاشق دوربین» بود. وی بیش از پنج دهه عکاسی کرده است؛ از روزهای آنالوگ و مسابقات ورزشی تا جبهه‌های دفاع مقدس و ثبت تشییع ۳۷۰ شهید و حالا این عکاس پیشکسوت در گفت‌وگو با ایسنا از عشق، رنج، خطر و بی‌پناهی‌های حرفه‌ای می‌گوید که هنوز برای بسیاری از عکاسان خبری ادامه دارد.

17مرداد

روایت ۴۰ سال روزنامه نگاری پرفراز و نشیب

مردی که عشق به روزنامه‌نگاری با دیدن یک ورق روزنامه ساده لفاف قوطی روغن در او شعله کشید، امروز با بیش از سه دهه تجربه در مدیریت رسانه، خاطراتی شنیدنی از تحولات چاپ، فضای مطبوعاتی پیش و پس از انقلاب و حتی یک انصراف سرنوشت‌ساز از قضاوت را برای مخاطبان بازگو می‌کند.

15مرداد

رئیس دانشگاه علم و فرهنگ تاکید کرد:

پیوند آموزش، مهارت و اشتغال؛ راهبرد دانشگاه علم و فرهنگ برای تربیت دانشجویان

رئیس دانشگاه علم و فرهنگ با تأکید بر ضرورت پیوند آموزش دانشگاهی با نیاز‌های بازار کار، گفت: دانشگاه علم و فرهنگ با توسعه آموزش‌های مهارتی، کارورزی، پروژه‌های کاربردی و ارتباط مؤثر با صنعت، تلاش کرده است دانشجویان را علاوه بر دانش تخصصی، به مهارت‌های حرفه‌ای و توانمندی‌های مورد نیاز برای ورود موفق به عرصه اشتغال مجهز کند.

02مرداد

بازرس کانون وکلای مرکز تشریح کرد:

۲۰ نکته مهم انتظامی برای وکلا و کارآموزان وکالت

بازرس و عضو هیات مدیره کانون وکلای مرکز اعلام کرد وکلای پایه یک و کارآموزان وکالت باید مقررات مهم انتظامی را به خاطر سپرده و رعایت کنند.

30تیر

متخصصانی که کسی فکرش را نمی‌کرد تصمیم‌گیر هوش مصنوعی باشند؛

چرا آزمایشگاه‌های بزرگ هوش مصنوعی این‌همه فیلسوف استخدام می‌کنند؟

هوش مصنوعی با مجموعه‌ای از مسائل پیچیده و دشوار روبه‌رو است؛ همان نوع مسائلی که فیلسوفان بیش از هر کس دیگری به آن‌ها علاقه دارند.

20اردیبهشت

دوباره به «تقدس کار» بازگردیم/پاداش آنکه ریسک نوآوری را می‌پذیرد چیست؟

جامعه‌ای که ثروت خود را از طریق خلق ارزش افزوده، نوآوری و مهارت‌آموزی به دست می‌آورد، ناگزیر به سمت قانون‌مداری، پیش‌بینی‌پذیری و ثبات حرکت می‌کند.

06اسفند

بررسی سیطره هوش مصنوعی بر انسان؛ از کارگر تا کارفرما

چالش اصلی بشریت در قرن بیست و یکم، نه جنگ با هوش مصنوعی، بلکه حل «مساله کنترل» است؛ چگونه می‌توانیم اربابانی را که خلق کرده‌ایم، وادار کنیم به ما خدمت کنند، پیش از آنکه ما را به بندگان خود مبدل سازند؟

28بهمن

کارفرمایان فکر می‌کنند داوطلبانی که سابقه و توانمندی بالاتر دارند، تعهدشان کمتر است؛

ریسک استخدامی «بیش‌شایسته‌ها»

این ‌روزها هرچه شایسته‌تر باشید و صلاحیت بیشتری داشته باشید، سخت‌تر استخدام می‌شوید. این صرفا یک حدس و گمان بدبینانه نیست، بلکه یک واقعیت علمی و مستند است.

28بهمن

وقتی بیکاری به شرم اجتماعی تبدیل می‌شود

پژوهشی درباره تجربه بیکاری از زاویه‌ای اجتماعی

محققان در پژوهشی جدید به بررسی تجربه بیکاری از زاویه‌ای اجتماعی پرداخته‌اند و نشان داده‌اند که از دست دادن شغل فقط یک مسئله اقتصادی نیست، بلکه می‌تواند پیامدهای عمیق هویتی، خانوادگی و روانی برای افراد به همراه داشته باشد.