24مرداد

کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت دانش

سامانه‌های هوش مصنوعی در زمینه مدیریت دانش و کسب علم دارای مزایای بسیار و همچنین چالش‌های بسیار هستند.

22مرداد

گزارش یک پزشک از خشونت علیه کادر درمان:

در دوماه گذشته ۳ نفر از ما کتک خورده‌ایم/ مردم نسبت به گذشته عصبانی‌تر هستند

معاون اجتماعی و پارلمانی سازمان نظام پزشکی می‌گوید: خشونت علیه کادر درمان در سال‌های گذشته بیشتر شده است و این افزایش علل مختلفی دارد. وضعیت اقتصادی طی این سالها به شکلی است که مردم عموما تحت فشار بوده و نمی‌توانیم انکار کنیم که مردم نسبت به گذشته عصبانی‌تر هستند و این تحت فشار بودن وقتی که طولانی مدت باشد به افزایش بار روانی و در نتیجه وقوع خشونت منجر شده است.

22مرداد

نقش فناوری و هوش مصنوعی در تحول شغل مدیر مالی

امروزه تحولات تکنولوژیک، به ویژه هوش مصنوعی، در حال تغییر تمامی جوانب کسب‌وکار هستند. یکی از حوزه‌هایی که این تغییرات روی آن تاثیر بیشتری دارد، حوزه استخدام مدیر مالی است. مدیران مالی دیگر تنها به عنوان ناظران بر حساب‌ها و بودجه‌ها شناخته نمی‌شوند؛ بلکه به عنوان محرک‌های اصلی رشد و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک در شرکت‌ها مطرح هستند.

21مرداد

اصلاح قانون کار ۲۰ سال طول کشیده است!

فعالان حوزه کار و مقامات کارگری از اصلاح و بازنگری قانون کار به شرط رعایت اصل سه‌جانبه‌گرایی حمایت و اعلام کرده‌اند که هرگونه اصلاح در مواد و تبصره‌های قانون کار باید با استفاده از نظرات شرکای اجتماعی به ویژه کارگر و کارفرما باشد، حداقل‌های جامعه کارگری را محدود نکند و امنیت شغلی مورد نیاز در بحث مشاغل مستمر و امنیت اجتماعی خانواده در بحث تامین اجتماعی را تحت پوشش قرار دهد.

20مرداد

استقبال از خبرنگاری کاهش داشته چون…

شغل خبرنگاری، با وجود نقش کلیدی در انعکاس واقعیت‌ها و شفاف‌سازی جامعه، امروز در مواجهه با مشکلات مالی، نبود امنیت شغلی و کمبود حمایت‌های قانونی قرار دارد، ایسنا در این گزارش به مصاحبه با چند تن از فعالان رسانه در جهت انعکاس مشکلات خبرنگاران پرداخته است.

20مرداد

پیامدهای خروج نیروی کار خارجی چیست؟

اطلس جامع مهاجران افغان

اتاق بازرگانی ایران، در یک پژوهش، تبعات اخراج گسترده نیروی کار خارجی را بررسی کرده است. بر اساس این گزارش، پنجره جمعیتی ایران در حال بسته شدن است و کشور در آینده نزدیک به کارگران بیشتری نیاز خواهد داشت.

02مرداد

برنامه صف اول:

شتاب در تربیت نیروی ماهر برای اقتصاد دیجیتال و انرژی‌های نو

رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت، تربیت ۵۰۰ هزار نیروی ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال هدف‌گذاری شده است، گفت: این برنامه‌ با همکاری بین دستگاه‌ها، ایجاد ۳۱ مرکز مهارت پیشرفته و تخصیص هزار میلیارد تومان اعتبار مالیاتی، زمینه‌ساز جهش در آموزش مهارتی و تقویت امنیت ملی خواهد بود.

29تیر

دورکاری به بیکاری تبدیل نشود

درخوزستان حتی در ماه های معتدل نیز بهره وری کارکنان اداری پائین است چه رسد به تابستان. بیش از ۱۰درصد برق کشور در استان خوزستان مصرف می شود لذا اتخاذ تدابیری که حتی درصد کمی از مصرف برق را کاهش دهد از اهمیت بالایی برخوردار است.

28تیر

لایحه ملی مهاجرت و تهدید قانون کار برای اشتغال اتباع خارجی

در حالی که قرار است لایحه تشکیل سازمان ملی مهاجرت با محتوای طرح «سازمان ملی اقامت» ادغام و پس از تصویب مبنای عمل دستگاهها در مواجهه با اتباع خارجی باشد، کارشناسان حوزه اشتغال بر این باورند که متون پیشنهاد شده جامعیت لازم را در حوزه اشتغال اتباع ندارد و می‌تواند در تضاد با قانون کار، مشکلاتی را برای نیروی کار ایرانی ایجاد کند.

27تیر

شکستن سقف شیشه‌ای/تحلیلگران می‏‌گویند که ۱۳۶ سال زمان برای پُرکردن شکاف جنسیتی دیجیتال لازم است

«خانم‌ها، حواس‌تان باشد که کفش بپوشید. همه‌جا پُر از خرده‌شیشه است.» این جمله اکنون به یک شعار معروف تبدیل شده است، اما فراتر از لحظات امیدبخش تاریخی که سقف شیشه‌ای (استعاره از موانع نامرئی پیشرفت زنان) به کف شیشه‌ای (یعنی ازبین‌رفتن موانع و هموارشدن راه) تبدیل شده، سال‌های اخیر برای برابری جنسیتی، دوران دشواری بوده است.