21شهریور

رییس موسسه کار و تامین اجتماعی تاکید کرد:

لزوم استفاده از ظرفیت نسل جدید نیروی کار برای توسعه کشور

رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت طراحی الگوهای توسعه متناسب با ظرفیت‌ها و مسائل هر منطقه، نوآوری اجتماعی را یکی از الزامات اکوسیستم جدید توسعه دانست و از آمادگی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برای همکاری در اجرای طرح‌های پژوهشی، آموزشی، توانمندسازی و کارآفرینی در استان گلستان خبر داد.

03شهریور

وقتی مدیریت منابع انسانی بر عهده نرم‌افزارهاست

هوش مصنوعی کارگر را اخراج کرد!

واگذاری مدیریت یک فروشگاه در سان‌فرانسیسکو به هوش مصنوعی، به اخراج یک کارگر با تصمیم الگوریتمی انجامید؛ تجربه‌ای که پرسش‌های تازه‌ای درباره نقش هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد و امنیت شغلی کارگران مطرح کرده است.

02خرداد

هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است

شهین جهانگیری، نماینده مردم ارومیه در مجلس، با هشدار نسبت به ورود ایران به «چاله جمعیتی»، کاهش نیروی کار مولد را تهدیدی جدی برای اقتصاد کشور و بحران صندوق‌های بازنشستگی خواند.

17بهمن

اولویت بازار کار در سیستان و بلوچستان مهارت و نیروی کار بومی است

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: سیاست‌گذاری بازار کار در استان به‌سمت مهارت‌محوری و استفاده حداکثری از نیروی کار بومی در حال حرکت است.

20مرداد

چرا هوش مصنوعی هنوز جایگزین نیروی کار نشده است؟

دلیل واقعی اینکه چرا هنوز هوش مصنوعی جایگزین نیروی کار انسانی نشده است،در یک مقاله علمی توضیح داده شده است.

31تیر

چه زمانی برای کار کردن خیلی گرم است؟ علائم استرس گرمایی چیست و چگونه باید خودمان را خنک کنیم؟

با موج‌های گرمایی شدیدی که بطور پیاپی در اروپا دیده می‌شود، ضروری است که درک روشنی از خطرات گرمای شدید داشت، با علائم استرس گرمایی آشنا شد و حقوق خود را در این باره به عنوان یک نیروی کار دانست. اهمیت توجه به این خطرات، در جریان موج‌های گرمای شدید اوایل تابستان امسال، زمانی که یک نظافتچی ۵۱ ساله در بارسلونا ساعاتی پس از پایان شیفت خود از حال رفت و درگذشت، بار دیگر برجسته شد.

27تیر

شکستن سقف شیشه‌ای/تحلیلگران می‏‌گویند که ۱۳۶ سال زمان برای پُرکردن شکاف جنسیتی دیجیتال لازم است

«خانم‌ها، حواس‌تان باشد که کفش بپوشید. همه‌جا پُر از خرده‌شیشه است.» این جمله اکنون به یک شعار معروف تبدیل شده است، اما فراتر از لحظات امیدبخش تاریخی که سقف شیشه‌ای (استعاره از موانع نامرئی پیشرفت زنان) به کف شیشه‌ای (یعنی ازبین‌رفتن موانع و هموارشدن راه) تبدیل شده، سال‌های اخیر برای برابری جنسیتی، دوران دشواری بوده است.

08تیر

کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند

طبق آمارها بیش از ۸۰ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می کنند، بر همین اساس وزارت کار در رویکرد جدید خود آموزش کارگران بنگاه‌های اقتصادی و تربیت نیروی کار ماهر را در دستور کار قرار داده است.

20خرداد

حال ناخوش بازار کار صنعت؛ مقصر کیست؟/گسل فعال بازار کار صنعت

کارفرمایان صنعتی از نبود کارجو شکایت دارند و همزمان، کارگران در جست‌وجوی شغل از نبود کار در بخش صنعت کشور گلایه می‌کنند. هر دوی این روایت‌ها در مورد یک کشور است؛ اما گویی از دو دنیای موازی خبر می‌دهند. بن‌بست جدیدی که بخش صنعتی ایران پس از یک دهه گرفتار شدن در رکود تورمی با آن مواجه شده وضعیت پیچیده‌ای است که در آن کارفرما نمی‌تواند دستمزدی بالاتر از آنچه هست، پرداخت کند و همزمان، این دستمزدها رغبتی برای نیروی کار جهت پذیرش مشاغل موجود ایجاد نمی‌کند.

19خرداد

«یقه‌سفیدها» در شعاع انفجار؛ هوش مصنوعی تعارف ندارد

«هوش مصنوعی» مشاغل غیرتخصصی را هدف گرفته و هنوز «هوش جامع مصنوعی» پدیدار نشده است اما تعدیل گسترده نیرو در شرکت‌های بزرگی همچون مایکروسافت، صرفا اتفاقات نادر نیستند بلکه نشانه‌هایی دال بر تغییری بزرگ در اقتصاد جهان به شمار می‌روند.