به گزارش اخبارکار از روابط عمومی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، ابراهیم صادقیفر در همایش علمی و تخصصی نوآوری اجتماعی و توسعه اقتصادی که با حضور جمعی از مسئولان، مدیران و فعالان اقتصادی و اجتماعی در اتاق بازرگانی گرگان برگزار شد، با اشاره به ظرفیتهای موجود در استان گلستان اظهار کرد: نمیتوان برای همه مناطق یک نسخه واحد در مسیر توسعه ارائه کرد و لازم است راهکارهای توسعه متناسب با ظرفیتها، اقتضائات و مسائل هر منطقه طراحی و عملیاتی شود.
وی با اشاره به طرحها و ایدههای ارائهشده در حوزه نوآوری اجتماعی در این رویداد افزود: برنامهها و رویدادهای برگزارشده در استان گلستان، بهویژه طرحها و ایدههای حوزه نوآوری اجتماعی، ظرفیت قابل توجهی برای تأثیرگذاری بر آینده اقتصاد استان و کشور دارند و مؤسسه کار و تأمین اجتماعی آمادگی دارد از ایدههایی که از دل مسائل محلی شکل گرفته و قابلیت توسعه در سطح ملی دارند، حمایت کند.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با اشاره به برگزاری نشست شورای هماهنگی دستگاههای حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان گلستان، گفت: در این نشست ظرفیت دستگاههای مختلف برای حل مسائل استان مورد بررسی قرار گرفت و استفاده از ظرفیتهای موجود برای توانمندسازی جامعه هدف بهزیستی، روستاییان و عشایر از جمله محورهای مطرحشده بود.
صادقیفر با تأکید بر اینکه الگوهای سنتی توسعه دیگر پاسخگوی پیچیدگیهای اقتصادی و اجتماعی امروز نیست، اظهار کرد: در گذشته توسعه بیشتر بر شاخصهایی همچون رشد تولید ناخالص داخلی و افزایش درآمد متمرکز بود و مسائل اجتماعی نیز عمدتاً به دولتها واگذار میشد، اما امروز اقتصاد، جامعه و محیط زیست به یکدیگر پیوند خوردهاند و نمیتوان این حوزهها را جدا از هم دید.
وی ادامه داد: یک بنگاه اقتصادی امروز نمیتواند تنها به تولید و فروش محصول توجه کند، بلکه باید نیاز و قدرت خرید مصرفکننده، شرایط نیروی کار، مسائل اجتماعی، محیط زیست و عواملی را که بر میزان مصرف و تقاضا اثر میگذارند، در تصمیمگیریهای خود لحاظ کند.
نوآوری اجتماعی، بخشی از اکوسیستم جدید توسعه
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نوآوری اجتماعی را بخشی از اکوسیستم جدید توسعه دانست و افزود: بسیاری از مسائل اجتماعی که در گذشته صرفاً در حوزه مسئولیت دولتها قرار داشت، امروز میتواند در درون بنگاههای اقتصادی نیز مورد توجه قرار گیرد.
صادقیفر با تأکید بر ضرورت حرکت به سمت توسعه پایدار تصریح کرد: افزایش تولید و درآمد بهتنهایی به معنای توسعه نیست و زمانی میتوان از توسعه واقعی سخن گفت که رشد اقتصادی در کنار حفظ محیط زیست، رعایت حقوق نیروی کار و توجه به مسئولیت اجتماعی دنبال شود.
وی خاطرنشان کرد: بنگاههای اقتصادی باید نسبت به نیروی انسانی خود نگاه حمایتی داشته باشند و کارکنان را در مسیر رشد و توسعه مجموعه سهیم کنند. تجربه اقتصادی نیز نشان داده است کارفرمایانی که در کنار فعالیت اقتصادی، در حوزه مسئولیت اجتماعی و حمایت از نیروی کار و جامعه پیرامونی نقشآفرینی کردهاند، جایگاه ماندگارتری به دست آوردهاند.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با تأکید بر ضرورت نهادینهشدن این رویکرد در بنگاههای اقتصادی گفت: هر بنگاه اقتصادی، متناسب با اندازه و ظرفیت خود، باید برای نوآوری اجتماعی و مسئولیت اجتماعی سند و خطمشی مشخص داشته باشد و این رویکرد تنها مختص بنگاههای بزرگ نیست.
لزوم استفاده از ظرفیت نسل جدید نیروی کار
صادقیفر با اشاره به تغییرات ایجادشده در نسل جدید نیروی کار اظهار کرد: نسل جدید، نسلی پویا، خلاق و آشنا با فناوریهای نوین است و برای استفاده از ظرفیت این نسل باید روشهای جدیدی در حوزه اشتغال، کارآفرینی و مدیریت نیروی انسانی مورد توجه قرار گیرد.
وی افزود: بخشی از جوانان تحصیلکرده به دلیل نبود فرصتهای مناسب از بازار کار فاصله گرفتهاند و برای استفاده از ظرفیت این گروه باید از ایدههای نو، تجربههای بینالمللی و روشهای جدید در حوزه اشتغال و کارآفرینی بهره گرفت.
اعلام آمادگی مؤسسه برای همکاری با مجموعههای استان گلستان
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با تشریح ظرفیتهای مؤسسه کار و تأمین اجتماعی اظهار کرد: مؤسسه به عنوان یک نهاد علمی و فکری و بازوی فکری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزههای آموزش، پژوهش، مشاوره و اجرای طرحهای منطقهای، ملی و بینالمللی فعالیت میکند.
صادقیفر با اشاره به ظرفیتهای موجود در استان گلستان اعلام کرد: مؤسسه کار و تأمین اجتماعی آمادگی دارد در زمینه طراحی و اجرای طرحهای پژوهشی، دورههای آموزشی و توانمندسازی، برنامههای صادراتمحور، کارگاههای مهارت کسبوکار و کارآفرینی، سواد مالی و افزایش تابآوری بنگاهها با فعالان اقتصادی و اجتماعی استان گلستان همکاری کند.
وی همچنین از آمادگی مؤسسه برای ارائه آموزشهای رایگان در برخی حوزههای اجتماعی خبر داد و گفت: در حوزههایی همچون زنان، روستاها، کشاورزی و گروههای فعال در بخش تولید و فعالیتهای اجتماعی، میتوان از ظرفیتهای آموزشی و تخصصی مؤسسه کار و تأمین اجتماعی استفاده کرد.
رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با اشاره به تجربه اجرای دورههای آموزشی در استان گلستان افزود: در سال ۱۳۹۸ با همکاری مجموعههای استانی، دورهای در حوزه صنایع خلاق برای زنان برگزار شد که تجربه موفقی بود و میتوان از ظرفیت و تجربه آن برای اجرای برنامههای جدید استفاده کرد.
همافزایی دستگاهها برای توانمندسازی و توسعه اقتصادی
صادقیفر با تأکید بر ضرورت همافزایی میان دستگاهها و نهادهای مختلف اظهار کرد: ظرفیت مجموعههایی همچون صندوق کارآفرینی امید و سایر نهادهای مرتبط میتواند در کنار بخش خصوصی و نهادهای علمی، برای اجرای طرحهای توانمندسازی، اشتغالزایی و توسعه اقتصادی مورد استفاده قرار گیرد.
وی در پایان با اشاره به ظرفیتهای اجتماعی و فرهنگی گلستان گفت: تنوع قومی و اجتماعی این استان و تجربه همزیستی و همکاری میان گروههای مختلف، ظرفیت ارزشمندی برای طراحی و اجرای برنامههای نوآوری اجتماعی و توسعه اقتصادی است و مؤسسه کار و تأمین اجتماعی آمادگی دارد در این مسیر در کنار مجموعههای اقتصادی و اجتماعی استان قرار گیرد.
