تازگیها شکایت جدیدی از کارفرماها به گوش میرسد: کارکنان قدرت تفکر مستقل ندارند. یکی از آنها میگفت تحصیلکردههایی که از دانشگاههای برتر استخدام کردهاند، «مدارک معتبر دارند، خودشان را خوب نشان میدهند، حرفشنو هستند و از پس کارها برمیآیند.»
این مقاله به بررسی فرصتها و تهدیدهای قانون کار، تأثیرات آن بر کارگران و اقتصاد کشور، و نقایص موجود در آن میپردازد.
این مقاله به بررسی شیوههای بازنشستگی، حمایت از بازنشستگان، راههای ایجاد رفاه نسبی، مقایسه وضعیت بازنشستگان در کشورهای مختلف و راهکارهای پیشگیری از فقر در دوران بازنشستگی میپردازد.
علی ربیعی در یادداشتی با عنوان «کار و اشتغال؛ ابربحران نه چندان دور» به تبیین چالشهای آینده و امروز بازار کار پرداخت.
در دوران رکود اقتصادی و بازار راکد، چطور شغل و زندگی خود را بازسازی کنیم؟ در این مقاله، راهکارهای عملی برای بهبود کسبوکار، ارزیابی تغییر شغل، مدیریت مالی و تقویت روحیه را مرور کنید.
علاوه بر روایتهای رایج موجود درباره تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار و تهدید امنیت شغلی افراد، یکی از مهمترین پیامدهای گسترش هوش مصنوعی و متاثر ساختن بازار کار، تحتتاثیر قرار گرفتن مفهوم بیمه بیکاری است. اگرچه بیمه بیکاری یک بیمه اجتماعی، و نه تجاری، به حساب میآید، اما ابعاد این تحول میتواند برای بیمههای تجاری نیز الهامبخش باشد.
در فرآیند پیچیده و اغلب آشفته اخراج کارکنان، طرح بهبود عملکرد (PIP) این روزها خیلی رواج یافته است. طرح بهبود عملکرد، معمولا فهرستی از اهداف سخت و دستنیافتنی است که باید طی ۳۰ تا ۹۰ روز انجام شوند و اگر نتوانید خودتان را در این مدت اصلاح کنید، اخراج میشوید.
سازمان بینالمللی کار (International Labour Organization - ILO) یکی از قدیمیترین نهادهای تخصصی سازمان ملل متحد است که با هدف پیشبرد عدالت اجتماعی و اقتصادی از طریق تنظیم استانداردهای بینالمللی کار تأسیس شده است.
این روزها به نظر میرسد که در پی استفاده فراوان از هوش مصنوعی، دغدغههای جدیدی در دنیا ایجاد شده است. بخشی از این آشفتگی جهانی در پی هجوم هوش مصنوعی، دغدغههای شغلی افراد است و حالا یک سرمایهگذار مطرح این موضوع را تائید کرده است.
مذاکرات هسته ای ایران و آمریکا ادامه دارد و با هر خبری شاهد نوسان نرخ دلار وطلا دربازار کشور هستیم ، چرا ؟ دراین مقاله نگاهی داریم به بررسی ریشه ها و نتایج این نوسانات .