کارکنانی که در تعدیل نیروی اخیر شرکت متا با برچسب علنی «ضعف عملکرد» اخراج شدند، به سرعت واکنش نشان دادند. کارکنان متاثر از این اتفاق با آگاهی از انگ احتمالی ناشی از این برچسب، در لینکدین دست به اعتراض زدند و با انتقاد از کارفرمای سابق خود درصدد دفاع از اعتبار حرفهایشان برآمدند.
برخی از مشغلههای شما به عنوان مدیر، بسیار مهمند و بعضی دیگر، کارهای روتین و تکراری هستند. گاهی آنقدر به لحاظ ذهنی و جسمی خسته میشوید که با خودتان میگویید: «کاش یک نفر میآمد و یک گوشه از کار را بر عهده میگرفت.» اما کسانی هستند که بتوانند بخشی از کار شما را انجام دهند.
اخبارکار - هر نسلی از کارکنان با کلیشهها و پیشداوریهایی مواجه میشوند و در گذر زمان تصورات جدیدی از خود در محل کار میسازند. برخی کلیشهها، کارکنان نسل زِد را افرادی مغرور، پولدوست و بیتمایل به انطباق با انتظارات سنتی محیطکار معرفی میکنند.
در این مقاله، به بررسی تغییرات، چالشها و چشمانداز آینده کاریابی در عصر هوش مصنوعی پرداخته میشود.
اخبارکار-برندسازی، با رشد روزافزون فناوری هوش مصنوعی، یکی از پرسشهای اساسی در فضای کسبوکار و بازاریابی این است:
اخبارکار - همواره یکی از راههای یافتن شغل این بوده است که افراد به مناطق دیگری کوچ کنند. به عبارتی، اگر در منطقهای از کشور بنا به دلایل جغرافیایی، طبیعی و یا حتی سرمایهگذاریهای صورت گرفته؛ وضعیت بهتری برای اشتغال وجود داشته باشد، برخی افراد خانه و کاشانه خود را ترک کرده و چند هزار کیلومتر راه را در جستجوی یک کار مناسب میپیمایند.
چگونه ضربالمثل سرخپوستی «وقتی اسبت مرد، از آن پیاده شو.» میتواند زندگی و کسبوکار شما را متحول کند؟
اخبارکار- این مقاله به بررسی شرایط کاری و زندگی کارگران غیرماهر در جنوب تهران میپردازد و بهطور خاص، کارگران کورههای آجرپزی خاتونآباد را محور قرار میدهد. این کارگران که عمدتا از روستاها بهطور موقت به این منطقه میآمدند، جزو فقیرترین قشر طبقه کارگر ایران بودند.
امیررضا انگجی : مشارکت در فعالیتهای شورشی معمولا با خطرات فیزیکی قابلتوجهی همراه است که این سوال را مطرح میکند که چه عواملی افراد را به انجام چنین فعالیتهایی ترغیب میکند.
این روزها بسیاری از شرکتهای قدیمی، برای جذب و حفظ نیروی کار جوان با مشکل مواجهند. بین مسوولان استخدام، این ایده رواج یافته که کارکنان جوان چنین دیدگاههایی دارند: