• امروز : سه شنبه - ۲۴ شهریور - ۱۴۰۵
  • برابر با : Tuesday - 15 September - 2026

اجتماعی

21شهریور
شرایط پرداخت مستمری به افرادی که والدینشان فوت کرده اند
آشنایی با قوانین اجتماعی؛

شرایط پرداخت مستمری به افرادی که والدینشان فوت کرده اند

در صورت فوت مادر و پدر که هر دو بیمه‌پرداز سازمان بوده‌اند، فرزندان آنان می‌توانند با رعایت سایر شرایط از هر دو مستمری تواماً استفاده کنند.

19شهریور
هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود

هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود

مدیر کل سرمایه انسانی دانشگاه امام صادق(ع) گفت: هوش مصنوعی جایگزین مدیران منابع انسانی نمی‌شود و موفقیت آن در گرو طراحی دقیق سیستم است، نه آمار‌های اغراق‌آمیز.

03شهریور
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
سرپرست صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران خبرداد:

بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است

سرپرست صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران از برنامه‌ریزی برای توسعه خوداشتغالی، ایجاد بانک مشاغل پایدار، راه‌اندازی شبکه تسهیل‌گری در سراسر کشور و طراحی پلتفرمی هوشمند برای ارائه پیشنهاد‌های شغلی متناسب با توانمندی و ظرفیت ایثارگران خبر داد.

25مرداد
برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد

برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات این سازمان برای اصلاح نظام اداری، گفت: ناکارآمدی بروکراسی‌های اداری در حال بررسی است و به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک می‌شوند و به دنبال این هستیم که انتخاب و انتصاب‌ها با رعایت تمام ویژگی‌های شغل انجام شود.

23مرداد
استقرار نظام اشتغال پایدار؛ گام عملیاتی ستاد مبارزه با مواد مخدر برای بازگشت بهبودیافتگان به بازار کار

استقرار نظام اشتغال پایدار؛ گام عملیاتی ستاد مبارزه با مواد مخدر برای بازگشت بهبودیافتگان به بازار کار

علیرضا برازی، مدیرکل توسعه مشارکت‌های مردمی ستاد مبارزه با مواد مخدر، با تأکید بر اینکه اشتغال پایدار خط مقدم صیانت اجتماعی از بهبودیافتگان است، از عملیاتی‌سازی دستورالعمل‌های جدید، تأسیس صندوق ملی اشتغال و راه‌اندازی تعاونی‌های فراگیر برای بازگشت نظام‌مند بهبودیافتگان به بازار کار خبر داد.

23مرداد
تکلیف کمیسیون اجتماعی به وزارت کار برای تحول در صندوق‌های بیمه‌ای و احیای درآمدهای فنی‌وحرفه‌ای

تکلیف کمیسیون اجتماعی به وزارت کار برای تحول در صندوق‌های بیمه‌ای و احیای درآمدهای فنی‌وحرفه‌ای

رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر لزوم تصویب فوری «لایحه ۱۰ ماده‌ای اصلاح قانون تأمین اجتماعی»، از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست با رفع موانع درآمدی سازمان فنی‌وحرفه‌ای و ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی، گام‌های عملیاتی برای پایداری منابع این مجموعه‌ها بردارد.

21مرداد
غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد
با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛

غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با صدور حکمی، غلامحسین محمدی را به عنوان سرپرست جدید سازمان تأمین اجتماعی منصوب کرد. محمدی دانش‌آموخته دکتری مدیریت از دانشگاه تهران و دارای سوابق مدیریتی در بخش دولتی و خصوصی است.

20مرداد
سیاست‌های حمایتی برای اشتغال زنان؛ از مهدکودک عمومی تا اعتبار بیمه‌ای خانه‌داری
درگزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی بررسی شد:

سیاست‌های حمایتی برای اشتغال زنان؛ از مهدکودک عمومی تا اعتبار بیمه‌ای خانه‌داری

گزارش حکمرانی هوش مصنوعی : فرصت ها و تهدیدهای هوش مصنوعی برای زنان و خانواده که توسط مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی منتشر شده است نشان می‌دهد سیاست‌های مؤثر برای تقویت اشتغال زنان، تنها بر ورود آنان به بازار کار تکیه ندارند، بلکه با به رسمیت شناختن کار مراقبتی، جبران دوره‌های خانه‌داری در نظام بیمه‌ای و توسعه خدمات مراقبت از کودک، امکان ماندگاری و بازگشت زنان به اشتغال را افزایش می‌دهند.

18مرداد
بحران اشتغال زنان در ایران؛ چرا تحصیلات عالی منجر به استخدام نمی‌شود؟

بحران اشتغال زنان در ایران؛ چرا تحصیلات عالی منجر به استخدام نمی‌شود؟

برخلاف برابری جنسیتی در مقاطع آموزش عالی، محدودیت‌های بازار کار و رکود اقتصادی، مانع از جذب زنان در مشاغل رسمی شده است؛ آمارهای موجود نشان می‌دهد بیش از ۵۴ درصد زنان تحصیل‌کرده کشور، در جست‌وجوی کار هستند و بازار کار رسمی، جایگاه ویژه‌ای برای این نیروی انسانی باکیفیت فراهم نکرده است.

02مرداد
کمبود نیروی انسانی متخصص، ریسک امنیت سایبری بانک‌ها را افزایش داده است
رئیس کانون افتای کشور:

کمبود نیروی انسانی متخصص، ریسک امنیت سایبری بانک‌ها را افزایش داده است

رئیس کانون افتای (امنیت فضای تبادل اطلاعات ) کشور با هشدار درباره کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه امنیت سایبری، اعلام کرد تداوم مهاجرت نخبگان، افت انگیزه نیرو‌های حرفه‌ای و ضعف جایگاه سازمانی مدیران امنیت، توان دفاع سایبری بانک‌ها را کاهش داده و شبکه بانکی را در برابر تهدید‌های فزاینده آسیب‌پذیرتر کرده است.