25شهریور

چرا شکایات کار در هیچ کشوری مثل ما نیست؟/انتقاد از ثبت سالانه ۵۰۰ هزار دعاوی کار

بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، سالانه ۵۰۰ هزار شکایت در حوزه کارگری به ثبت می‌رسد که نشان دهنده ضرورت تقویت فرهنگ صلح و سازش در میان کارگران و کارفرمایان و روابط کار است.

24شهریور

سلامت کارگران در محیط کار تضمین می‌شود؟

پیش‌نویس اصلاحی دستورالعمل اداری حوادث ناشی از کار با هدف صیانت از سلامت کارگران و ارتقای کیفیت بازرسی‌ها در دستور کار قرار گرفته و در همین راستا با توجه با بالا بودن آمار حوادث ساختمانی، طرح «همیار بازرس کار» با مشارکت سازمان نظام مهندسی ساختمان در برخی از استان‌ها به اجرا درآمده است.

31مرداد

نیروهای شرکتی شهرداری ایذه:

شهرداری ایذه به جای پیگیری طرح ساماندهی، فقط نیروی جدید استخدام می کند/ زندگی ما به سختی می‌گذرد

شهرداری ایذه به جای پیگیری طرح ساماندهی، فقط نیروی جدید استخدام می کند/ زندگی ما به سختی می‌گذرد

29مرداد

یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا:

تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار یکی از پاشنه‌های آشیل جامعه کارگری

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با تأکید بر اینکه محور مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است، گفت: از سال 1369 که قانون کار مصوب شده است، تبصره 2 ماده 7 این قانون همچنان یکی از پاشنه‌های آشیل جامعه کارگری به شمار می‌رود. هنگامی که یک فرصت شغلی استمرار دارد به این معنا است که سال‌ها این شغل وجود داشته و کارگران مختلفی در آن اشتغال داشته و در همان شغل بازنشسته شده‌اند.

27مرداد

معاون دبیرکل خانه کارگر در گفت‌وگو با ایلنا:

چرا کارگران اتباع بیمه نشدند؟!/ لزوم پرداخت معوقات بازنشستگان تا پایان ماه

حسن صادقی در گفتگو با خبرنگار ایلنا به مسائل مهمی مانند لزوم ساماندهی نیروی کار اتباع برای جبران خلاء به وجود آمده در بازار کار و همچنین جلوگیری از حراج اموال سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه پرداخت.

26مرداد

کارگران ساعتی و نیمه‌وقت

مهر تایید دیوان عدالت اداری بر حق بیمه کامل کارگران ساعتی

کارگران ساعتی و نیمه‌وقت که همواره با دستمزد ناپایدار و امنیت شغلی محدود مواجه‌اند، حالا طبق رأی دیوان عدالت اداری، مشمول دریافت حق بیمه کامل بر مبنای یک روز کار شده‌اند و از مزایای قانونی بیمه شامل بازنشستگی و درمان بهره‌مند خواهند شد.

25مرداد

چهره واقعی کار شایسته از نگاه کارگران

۹ عامل اصلی برای برخورداری از «کار شایسته»

کار، فقط داشتن یک شغل نیست؛ بلکه کیفیت محیط کار، امنیت شغلی، احترام، و امکان پیشرفت، همه در رضایت و انگیزه افراد شاغل نقش دارند. بررسی تازه‌ای در کشور نشان می‌دهد این عوامل چگونه در نگاه کارگران ایرانی معنا پیدا می‌کند.

25مرداد

کارگران بدون نسخه قرارداد؛ معضل شفافیت و امنیت شغلی

بسیاری از کارگران در ایران نسخه قرارداد کار خود را دریافت نمی‌کنند؛ موضوعی که باعث تضییع حقوق قانونی، ناامنی شغلی و افزایش اختلافات میان کارگر و کارفرما شده است.

24مرداد

اعتراض کارگران به سناریوسازی برای طرح ساماندهی؛

درخواست کارگران شرکتی: حذف پیمانکاران و دیگر هیچ!

کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»

22مرداد

آیا رفتنِ کارگر افغانستانی فرصتی برای کارگر ایرانی است؟

کار سخت در ارتفاع ناایمن با حقوق بسیار ناچیز

یک کارگر ماهر ساختمانی می‌گوید: از ساعت ۷ صبح تا ۵ بعد ازظهر در ارتفاع ۳۰ تا ۵۰ متری روی داربستِ ناایمن، بدون تجهیزات می‌ایستم و هر لحظه ممکن است از آن بالا سقوط کنم. برای ۳۰ سال کار ۱۴ سال بیمه دارم....