20مرداد

چرا هوش مصنوعی هنوز جایگزین نیروی کار نشده است؟

دلیل واقعی اینکه چرا هنوز هوش مصنوعی جایگزین نیروی کار انسانی نشده است،در یک مقاله علمی توضیح داده شده است.

08مرداد

هوش مصنوعی جای مدیر منابع انسانی را گرفت؟ /تجربه موفق هند در استخدام سریع با هوش مصنوعی

هوش مصنوعی حالا مصاحبه‌گر شماست؛ از بررسی رزومه تا پرسیدن حقوق، همه‌چیز را ماشین انجام می‌دهد.

08مرداد

متا استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدامی خود را مجاز می‌کند

شرکت متا در راستای تطبیق با تغییرات گسترده در حوزه فناوری، قصد دارد اجازه استفاده از هوش مصنوعی را در فرآیندهای استخدامی خود صادر کند.

05مرداد

جاه‌طلبی عربستان سعودی در حوزه هوش مصنوعی؛ متخصصان خارجی با بالاترین حقوق‌ها استخدام می‌شوند

عربستان سعودی قصد دارد تا جاه‌طلبی‌های خود را در حوزه هوش مصنوعی با سرمایه‌گذاری ۴۰ میلیارد دلاریِ صندوق سرمایه‌گذاری عمومی (PIF) تا سال ۲۰۳۰ محقق کند.

05مرداد

کدام مشاغل از هوش مصنوعی در امان هستند؟

مشاغلی که به دلیل نرخ بالای تعامل، کمتر در معرض اتوماسیون قرار دارند، امن‌ترین مشاغل در برابر خطر جایگزین شدن با هوش مصنوعی هستند.

02مرداد

طراحی دستیار هوش مصنوعی برای کسب‌وکار‌های ایرانی

متخصصان یک شرکت دانش بنیان موفق شدند، دستیار هوش مصنوعی را طراحی کنند که برای کسب‌وکار‌ها با قابلیت استفاده به‌صورت آفلاین و بدون نیاز به اینترنت خبر داد.

02مرداد

هوش مصنوعی اینجاست/ فارغ‌التحصیلان باید با آن عاقلانه رفتار کنند

در حالی که هوش مصنوعی با سرعتی بی‌سابقه به بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی روزمره و حرفه‌ای تبدیل می‌شود، بسیاری از دانشجویان همچنان بدون آموزش رسمی درباره استفاده‌ی مسئولانه، انتقادی و اخلاقی از این فناوری فارغ‌التحصیل می‌شوند، وضعیتی نگران‌کننده که می‌تواند پیامدهایی گسترده برای آینده‌ی جامعه، بازار کار و حقوق شهروندی داشته باشد.

01مرداد

درس هوش مصنوعی برای کلیه رشته‌های مهندسی الزامی شد

وزیر علوم گفت: درس هوش مصنوعی برای کلیه رشته‌های مهندسی به صورت الزامی تعریف شده و برای سایر رشته‌ها اختیاری است.

01مرداد

دستیار هوش مصنوعی برای کسب‌وکارهای ایرانی به‌صورت آفلاین طراحی شد

مدیر یک شرکت دانش‌بنیان از طراحی دستیار هوش مصنوعی برای کسب‌وکارها با قابلیت استفاده به‌صورت آفلاین و بدون نیاز به اینترنت خبر داد.

31تیر

اقتصاد نوظهور هوش مصنوعی، نظام تازه‌ای از حقوق و مزایا می‌سازد

بسته‌ی پاداش بیش از ۲۰۰ میلیون دلاری متا برای روومینگ پانگ، رهبر هوش مصنوعی اپل، نشان‌دهنده‌ی تغییری اساسی در ارزیابی استعدادهای فناوری است که فراتر از مقیاس‌های سنتی پرداخت حقوق مدیران اجرایی است.