16اردیبهشت

هوش مصنوعی تا ۲۰۳۲ مشاغل را می‌بلعد؟   

پژوهشی جدید نشان می‌دهد که توانایی هوش مصنوعی (AI) در انجام وظایف طولانی‌مدت، مانند پروژه‌های چندساعته، هر هفت ماه دو برابر می‌شود و تا سال ۲۰۳۲ ممکن است معادل یک ماه کار توسعه نرم‌افزار را به‌تنهایی انجام دهد.

15اردیبهشت

داتا در چهار عنوان شغلی استخدام می‌کند

شرکت داده و اعتبارسنجی تجارت ایرانیان (داتا) در سال ۱۴۰۲ با هدف پیشبرد تحول دیجیتال و توسعه راهکارهای هوشمند در نظام بانکی کشور، به‌عنوان یکی از شرکت‌های تخصصی زیرمجموعه بانک تجارت و در چارچوب هلدینگ تفتا تأسیس شد.

08اردیبهشت

بیمه بیکاری در عصر هوش مصنوعی

علاوه بر روایت‏‌های رایج موجود درباره تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار و تهدید امنیت شغلی افراد، یکی از مهم‌ترین پیامدهای گسترش هوش مصنوعی و متاثر ساختن بازار کار، تحت‌تاثیر قرار گرفتن مفهوم بیمه بیکاری است. اگرچه بیمه بیکاری یک بیمه اجتماعی، و نه تجاری، به حساب می‏‌آید، اما ابعاد این تحول می‌تواند برای بیمه‏‌های تجاری نیز الهام‏‌بخش باشد.

06اردیبهشت

وقتی هوش مصنوعی قاضی، وکیل و استخدام‌کننده می‌شود

ویکتور لازارته: هوش مصنوعی همین حالا جای انسان‌ها را گرفته است

این روزها به نظر می‌رسد که در پی استفاده فراوان از هوش مصنوعی، دغدغه‌های جدیدی در دنیا ایجاد شده است. بخشی از این آشفتگی جهانی در پی هجوم هوش مصنوعی، دغدغه‌های شغلی افراد است و حالا یک سرمایه‌گذار مطرح این موضوع را تائید کرده است.

02اردیبهشت

دانشجویان اخراجی هوش مصنوعی «تقلب در مصاحبه شغلی» را ابداع کردند

چانگین روی لی ۲۱ ساله اعلام کرد ۵.۳ میلیون دلار سرمایه برای استارت آپ خود به نام Cluely جذب کرده که یک ابزار هوش مصنوعی برای تقلب در هر چیزی را ارائه می کند.

26فروردین

هوش مصنوعی؛ دستیار هوشمند مدیران آینده

در دنیای امروز که سرعت تغییرات سرسام‌‌‌آور شده، مدیران دیگر نمی‌توانند تنها براساس شهود و تجربه تصمیم‌گیری کنند. رقابت شدید، پیچیدگی‌‌‌های اقتصادی و حجم عظیم داده‌‌‌ها باعث شده که نقش هوش مصنوعی در مدیریت روزبه‌‌‌روز پررنگ‌‌‌تر شود.

25فروردین

هوش مصنوعی در استخدام‌های دولتی: گامی به سوی عدالت یا تشدید نابرابری؟

هوش مصنوعی در استخدام دولتی برای «عدالت» به کار می‌رود، اما عدم شفافیت الگوریتم‌ها، ابهام در رد رزومه‌ها و نبود حق اعتراض، این روند را غیرشفاف و سیستم را بی‌چهره و غیرپاسخگو کرده است.

23فروردین

هفت نقش هوش‌مصنوعی که مدیران باید در آنها خبره شوند

برخی شرکت‌ها، سرنوشت نهایی عملیاتی را که هوش مصنوعی ممکن است آنها را از بین ببرد، «نوانخانه کسب‌و‌کار» نام‌گذاری کرده‌‌‌اند. به گفته لولی منسی، متخصص اخلاق هوش مصنوعی که این اصطلاح را تازه معرفی کرده، برنامه‌‌‌ریزی برای یک ‌گذار آرام در مورد افرادی که در چنین فعالیت‌‌‌هایی مشغول به کار هستند، تنها یکی از چالش‌‌‌های جدید پیش‌روی مدیران است.

22فروردین

مدیرعامل شاپیفای:

قبل از استخدام نیروی جدید باید ثابت کنید که هوش مصنوعی از پس کار برنمی‌آید

مدیران شاپیفای قبل‌از ثبت درخواست برای استخدام نیروی‌ کار باید ثابت کنند که هوش مصنوعی از پس انجام وظایف مورد نظر آن‌ها برنمی‌آید.

19فروردین

چطور از تکنولوژی برای روایت داستان اصیل خود استفاده کنید؟

تقویت عزت نفس با هوش مصنوعی

تصور کنید صدای اطرافیانتان را به گونه‌‌‌ای می‌‌‌شنوید که انگار همه زیر آب فریاد می‌‌‌زنند. دنیای من بدون سمعک این‌گونه است، واقعیتی که از کودکی پنهانش کرده‌‌‌ام. کلمات به گوش من ترکیب نامفهومی از اصوات هستند که وادارم می‌کنند با لب‌‌‌خوانی و از روی حالت چهره و زبان بدن معنایشان را کنار هم بگذارم.