۲۲اسفند

پارادوکس بازار کار ایران

اخبارکار- مدت‌‌‌هاست که صاحبان صنایع و مشاغل تولیدی در ایران از کمبود نیروی کار گلایه می‌کنند. از آن طرف نرخ بیکاری در کشور در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. از دلایل اصلی این امر می‌‌‌توان به دستمزد پایین و نبود مهارت کافی در نیروی کار اشاره کرد. به‌منظور بررسی این موضوع می‌‌‌توان به‌صورت جداگانه سمت تقاضا و عرضه نیروی کار در اقتصاد ایران را مورد توجه قرار داد و در انتها با کنار هم قرار دادن مشکلات و مسائل مختلف هر دو طرف، درک مناسبی از وضعیت فعلی بازار کار پیدا کرد.

۲۲اسفند

مخاطرات بازار نیروی کار

اخبارکار- وضعیت بازار نیروی کار یکی از موضوعات مهم و پرکشش در حوزه اقتصاد هر کشوری است. اما با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی، بازار کار در ایران با چالش‌‌‌های متعددی روبه‌‌‌روست. تعداد بیکاران، نرخ بیکاری، سطح تحصیلات و مهارت‌‌‌های نیروی کار، نرخ استخدام و شرایط کاری از جمله عواملی هستند که وضعیت بازار نیروی کار را تحت‌تاثیر قرار می‌دهند. در ادامه به بررسی ابعاد مختلف بازار نیروی کار در ایران می‌پردازیم.

۱۰اسفند

چالش‌های جمعیتی ژاپن و نیاز به جذب نیروی کار خارجی

براساس آمار وزارت کار ژاپن که اواخر ماه ژانویه امسال منتشر شد، شمار کارگران خارجی طی سال گذشته، به رکورد ۲.۰۴میلیون نفر رسید که ۱۲.۴‌درصد نسبت به سال قبل از آن یعنی ۲۰۲۲ افزایش نشان می‌دهد. این روند با سرعت زیادی ادامه خواهد یافت؛ چرا که ژاپن به نیروی کار بیشتری برای فعالیت در خطوط مونتاژ کارخانه‌ها، بخش ساخت‌وساز، مزارع و مراقبت از سالمندان نیاز دارد. جونجی ایکدا، رئیس شرکت «سایکای کیو» ‌‌‌که یک آژانس خدماتی در زمینه اختصاص منابع و نظارت بر نیروی کار خارجی است در این باره می‌گوید:‌‌‌ ژاپن وارد عصر مهاجرت جمعی می‌شود. در حالی که بسیاری از افراد تازه‌وارد در بافت متنوع جمعیتی شهرهای بزرگ ترکیب می‌شوند، تاثیر حضور آنها به‌ویژه در شهرهای کوچکی مانند اویزومی که حدود دو ساعت با قطار از توکیو در استان گونما فاصله دارد، آشکار است.

۰۸اسفند

زنگ هشدار کمبود نیروی کار ماهر در آلمان به صدا در آمد

وزیر کار آلمان درباره کمبود نیروی کار ماهر در کشورش هشدار داد و گفت اگر دولت بزودی اقدام نکند، می‌تواند برای اقتصاد این کشور هزینه داشته باشد.

۰۲اسفند

عمدتا شرکت‌های تکنولوژی، بی‏‏‌سروصدا هوش مصنوعی را جایگزین برخی کارکنان می‌کنند

انکار اثر هوش مصنوعی در حذف مشاغل

اخبارکار - شرکت‌های آمریکایی اعلام کرده‌‌‌اند که از ماه مه به بعد، هوش مصنوعی باعث ‌‌‌و بانی ۴۶۰۰ مورد تعدیل نیرو بوده است. کارول تام، مدیرعامل شرکت مدیریت زنجیره تامین «یونایتد پارسل سرویس» آمریکا، اخیرا گفته که این شرکت بزرگ‌ترین تعدیل نیرو در تاریخ ۱۱۶ ساله‌اش را تجربه‌‌‌ کرده که بخشی از دلیل آن، امکان‌‌‌پذیر شدن یک سری کارها با تکنولوژی‌‌‌های جدید، از جمله هوش مصنوعی است. تام برای توضیح حرفش مثالی زده و گفته به‌‌‌عنوان نمونه، یادگیری ماشین به کارکنان بخش فروش این امکان را می‌دهد که بتوانند بدون اینکه مجبور باشند از متخصصان قیمت‌گذاری راهنمایی بگیرند، پروپوزال‌‌‌هایشان را تهیه کنند.

۱۹بهمن

آغاز اجرای طرح آمارگیری نیروی کار در اردبیل همزمان با سراسر کشور

معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل گفت: همزمان با سراسر کشور طرح آمارگیری از نیروی کار در استان اردبیل نیز آغاز شد.

۱۱بهمن

اکونومیست تحلیل کرد:

مهار تورم در گرو کنترل دستمزدها‌

درحالی‌که تقاضای قابل توجه پساکرونایی بنگاه‌ها برای نیروی کار موجب شد تا یکی از سریع‌ترین رشد دستمزدها به وقوع بپیوندد، به نظر می‌رسد در آخرین مرحله از مهار تورم، کنترل رشد سطح دستمزدها به مهم‌ترین چالش بانک‌های مرکزی تبدیل شده است. اکونومیست در گزارش خود تاکید دارد که تحقق تورم هدف ۲درصدی، در گرو کنترل رشد اسمی دستمزدها در سطح ۳درصدی است. به نظر می‌رسد درحالی‌که تقاضا برای دستمزد‌ها کاهش پیدا کرده است، اما هنوز خبری از افت نرخ رشد دستمزد به چشم نمی‌خورد. هرچند برخی کارشناسان از این وضعیت ابراز نگرانی می‌کنند؛ اما گروهی دیگر معتقدند افت تورم دستمزد نیازمند زمان است.

۰۶بهمن

واحدهای تولیدی برای جذب نیروی کار به اتباع افغان روی آورده‌اند!

دبیر اجرایی خانه کارگر استان قزوین گفت: در صورتی که بیش از ۳۰ درصد نیروی کار به سمت خدمات برود اقتصاد رشد نمی‌کند؛ اما در حال حاضر شاهد این هستیم که کارگران به خاطر وضعیت دستمزدها تولید را رها کرده و به خدمات روی آورده‌اند.

۰۶بهمن

تلاش آلمان برای جذب نیروی کار از دیگر کشورها

آلمان در حالی که این روزها به شدت با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است تلاش می‌کند با جذب نیرو از دیگر کشورها شرایط را بهبود بخشد و در همین راستا رئیس جمهور آلمان در سفر به ویتنام توافقی را در این باره با این کشور امضا کرده است.

۰۶بهمن

مزد منطقه‌ای توازن نیروی کار و شغل را به هم می‌زند

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: دغدغه ما این است که اجرای مزد منطقه ای بیشتر موجب یکسری مهاجرت‌ها می‌شود و توازن نیروی کار و شغل را به هم می زند.