بازطراحی دورههای آموزشی جهاددانشگاهی بر مبنای نیاز جامعه و بازار کار انجام میشود
استخدام سرپرست منابع انسانی در شرکت پخش مدبران کوشای ایرانیان
والدین دارای فرزند زیر ۶ سال مشمول شناورسازی ساعت آغاز به کار میشوند
سرپرست پارک علم و فناوری فارس منصوب شد
جذب ۴۰ اپراتور سامانه ۱۲۱ در شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان
اخبارکار- مدتهاست که صاحبان صنایع و مشاغل تولیدی در ایران از کمبود نیروی کار گلایه میکنند. از آن طرف نرخ بیکاری در کشور در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. از دلایل اصلی این امر میتوان به دستمزد پایین و نبود مهارت کافی در نیروی کار اشاره کرد. بهمنظور بررسی این موضوع میتوان بهصورت جداگانه سمت تقاضا و عرضه نیروی کار در اقتصاد ایران را مورد توجه قرار داد و در انتها با کنار هم قرار دادن مشکلات و مسائل مختلف هر دو طرف، درک مناسبی از وضعیت فعلی بازار کار پیدا کرد.
اخبارکار- وضعیت بازار نیروی کار یکی از موضوعات مهم و پرکشش در حوزه اقتصاد هر کشوری است. اما با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی، بازار کار در ایران با چالشهای متعددی روبهروست. تعداد بیکاران، نرخ بیکاری، سطح تحصیلات و مهارتهای نیروی کار، نرخ استخدام و شرایط کاری از جمله عواملی هستند که وضعیت بازار نیروی کار را تحتتاثیر قرار میدهند. در ادامه به بررسی ابعاد مختلف بازار نیروی کار در ایران میپردازیم.
دوشنبه هفته گذشته جلسه شوراي عالي كار با نمايندگان دولت و كارگران برگزار شد اما در نهايت خروجي اين جلسه چيزي نبود كه كارگران انتظار آن را ميكشيدند. مساله دستمزد ۱۴۰۳ باز هم در هالهاي از ابهام باقي ماند و آنچه كه از اين رويه استنباط ميشود وقت كشي علني دولت براي تعيين دستمزد و نرخ سبد معيشت كارگران در سال پيش رو است.
مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور برای ادامه فعالیت شغلی چند سالی است به یکی از نگرانیهای جدی تبدیل شده است، مساله مهمی که اگر به علل و عوامل رشد آن توجه و برای رفع علل آن اقدام نشود، نظام سلامت کشور را با چالشهای جدی روبهرو میسازد.
معاون امور جوانان وزیر ورزش و جوانان با بیان اینکه نیازمند عزمی راسخ برای تشویق جوانان به ازدواج هستیم، گفت: سن ورود به بازار کار و سن ازدواج برای جوانان ایران باید کاهش یابد.
اگر از علایق شخصی و مسائلی دیگری چون شأن اجتماعی بگذریم، ترازوی اصلی ما برای آنکه تصمیم بگیریم آیا درس بخوانیم یا نخوانیم، به جایگاه تحصیلات در بازار کار بازمیگردد.
مشاغل زود بازده به کسب و کارهایی گفته می شود که فرد بتواند در مدت زمانی کمتر از سایر مشاغل به درآمد برسد. اگر شما هم کار کردن برای یک کارفرما خسته شده اید بد نیست سرمایه خود را بررسی کنید و یک شغل زود بازده برای خود راه اندازی کنید.
وزیر کار آلمان درباره کمبود نیروی کار ماهر در کشورش هشدار داد و گفت اگر دولت بزودی اقدام نکند، میتواند برای اقتصاد این کشور هزینه داشته باشد.
یک فعال حوزه کار با تاکید بر نیازسنجی بازار کار گفت: باید رشتههایی در دفترچههای دانشگاه گنجانده شوند که دانشجویان پس از فراغت از تحصیل در آنها بتوانند جذب بازار کار شوند و درآمد حداقلی داشته باشند.
فرآیند استخدام نیروی کار (علیالخصوص نیروی کار متخصص) معمولا به این صورت است که کارفرما تلاش میکند تا از طریق دریافت رزومه و انجام مصاحبه تخصصی متقاضیان کار را غربال کند(1) تا بهترین انتخاب را داشته باشد.