بازطراحی دورههای آموزشی جهاددانشگاهی بر مبنای نیاز جامعه و بازار کار انجام میشود
استخدام سرپرست منابع انسانی در شرکت پخش مدبران کوشای ایرانیان
والدین دارای فرزند زیر ۶ سال مشمول شناورسازی ساعت آغاز به کار میشوند
سرپرست پارک علم و فناوری فارس منصوب شد
جذب ۴۰ اپراتور سامانه ۱۲۱ در شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان
نایب رئیس کمیسیون عمران مجلس، با اشاره به تأثیرات مثبت خروج اتباع غیرمجاز، گفت: این اقدام موجب کاهش مصرف یارانهها و افزایش فرصتهای شغلی برای ایرانیان شده و همچنین به دلیل حجم گسترده خروج این مهاجران از کشور، عرضه خانه نیز در بخش های مختلفی از کلانشهرها افزایش پیدا میکند.
اقتصاددان ارشد بانک یوبیاس در یادداشتی نوشت: «اگرچه هوش مصنوعی اغلب نگرانیهایی را در مورد جایگزینی شغلی ایجاد میکند، اما با بهبود کارایی، مشاغل جدید در بخشهای مختلف را نیز ایجاد میکند، با این حال، در حال حاضر بر روند اشتغال در حوزه فناوری تاثیر میگذارد.»
بر اساس دستورالعمل جدید، چنانچه اتباع خارجی در مشاغلی خارج از پروانه کاری خود فعالیت کنند، کارفرما ممکن است تا ۶ ماه حبس شود.
در پی جنگ ۱۲ روزه و آشکار شدن ابعاد امنیتی حضور مهاجران غیرقانونی در کشور، مسئله ساماندهی اتباع افغانستانی بار دیگر به کانون توجه افکار عمومی و تصمیمگیران بازگشته است
در دنیایی که هوش مصنوعی با سرعتی باورنکردنی پیش میرود، چه نقشی برای انسان باقی میماند؟ حمیدرضا کشاورز، مهندس یادگیری ماشین و سخنران TEDx، در گفتوگویی بیپرده از تغییرات عمیق شغلی و مهارتی آینده، مرزهای اعتماد به ماشینها و اهمیت «انسانماندن» در عصر الگوریتمها میگوید. او معتقد است که هوش مصنوعی نه دشمن بشر، بلکه ابزاری برای بازتعریف تواناییهای انسانی است، بهشرط آنکه آماده یادگیری دوباره باشیم.
تقویت مهارت در نسل نوجوان و جوان بهعنوان یکی از ضرورتهای رفع نیاز اشتغال در جامعه، تنها با تعلیم و تربیت آنها در مدرسه و سپس در دانشگاه ممکن است.
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی(OECD) در گزارشی از ناترازی چشمگیر بین انتظارات شغلی نوجوانان و بازار کار حکایت دارد.
دراین مقاله ، به بررسی این موضوع میپردازیم که آیا AI باعث از بین رفتن مشاغل میشود یا مشاغل جدیدی به وجود میآورد و دیدگاه کلی در این زمینه ارائه میکنم:
اخبارکار - امروزه، با افزایش اهمیت حفظ امنیت و نظم در سازمانها و نهادهای مختلف، میزان تقاضا برای استخدام حراست به طور چشمگیری افزایش یافته است. از شرکتهای خصوصی تا سازمانهای دولتی، همواره نیاز به افرادی مسئولیتپذیر و آموزشدیده برای تأمین امنیت احساس میشود. این تقاضای رو به رشد فرصتهای شغلی متنوعی را برای علاقهمندان به این حوزه فراهم آورده است. بررسی دقیق میزان این تقاضا و شناخت فرصتهای شغلی موجود میتواند راهنمای مناسبی برای کارجویان و فعالان این عرصه باشد.
ورود به بازار استخدام برای فارغالتحصیلان دانشگاهی، نقطه عطفی مهم و درعینحال پر از چالشهای گوناگون است.