- امروز : چهارشنبه - ۲۷ فروردین - ۱۴۰۴
- برابر با : Wednesday - 16 April - 2025
آخرین خبرها
مطالب ویژه
کارگر ایرانی ارزان‌ترین نیروی کار منطقه است
روزنامه کار و کارگر در گزارشی به وضعیت حقوق و دستمزد در ایران، دریافتی ریالی و هزینه‌های دلاری پرداخته است. در این گزارش می‌خوانیم:
چرا صنعت تاثیرگذاری در فضای مجازی به حفاظت بیشتر نیاز دارد؟
یک وبگاه تخصصی در حوزه اقتصاد نوشت: صنعت تاثیرگذاری در فضای مجازی، فضایی برای کارآفرینی، ارتباط، ابراز وجود و مواجهه با ایده‌های جدید است و به همین دلیل نیاز به بازنگری در قوانینش دارد.
سامان‌دهی زباله‌گردی در ایران
در این یادداشت سعی می‌شود نشان داده شود که چرا اکثر سیاستهای اتخاذشده توسط شهرداری تهران در زمینه زباله‌گردی موثر نبوده است. در ابتدا با اشاره اجمالی به برخی از سیاستهای اتخاذشده در دو دهه اخیر، به لزوم توجه و نقد سیاستهای دفعتی و ضربتی مذکور از منظر اجتماعی پرداخته می‌شود. در ادامه به بررسی دو پاشنه‌آشیل پدیده زباله‌گردی خواهیم پرداخت. به نظر می‌رسد هر طرح و برنامه‌ای که این دو بعد را در نظر نگیرد، به سرنوشت طرح و برنامه‌های قبلی دچار خواهد شد.
معمای اشتغال زنان
با وجود بهبود وضعیت اشتغال پس از کرونا، نسبت اشتغال زنان هنوز به دوران پیش از همه‌گیری نرسیده است. بررسی آمارهای رسمی نشان می‌دهد در حال حاضر نسبت اشتغال زنان معادل ۱۲.۴درصد است که نسبت به پیش از همه‌گیری کاهش ۲.۱واحد درصدی را تجربه کرده است. چند عامل در این روند نقش ایفا کردند.
مخالفان و موافقان افزایش سن بازنشستگی چه می‌گویند؟
موافقان افزایش سن بازنشستگی معتقدند برای جلوگیری از ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی، چاره‌ای جز این تصمیم نیست، اما مخالفان آن را به زیان بیمه شده و کاهش انگیزه برای بیمه پردازی می‌دانند.
گزینش سیاستمداران با مدل بازار کار
فرآیند استخدام نیروی کار (علی‌الخصوص نیروی کار متخصص) معمولا به این صورت است که کارفرما تلاش می‌کند تا از طریق دریافت رزومه و انجام مصاحبه تخصصی متقاضیان کار را غربال کند(1) تا بهترین انتخاب را داشته باشد.
شکست شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی
در حوزه امور اداری و استخدامی سیاستهای اصلاحی مبتنی بر رویکرد مدیریت دولتی نوین که از دهه هفتاد و با تصویب قانون برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران آغاز شده است، عمدتاً با شکست همراه بوده است
احیای اقتصاد با هفته کاری ۴ روزه
آلمان در تلاش برای احیای اقتصاد تضعیف‌شده خود، آزمایشی را برای بررسی تاثیر کاهش ساعات کار بر بهرهوری پرسنل آغاز می‌کند. این برنامه ۶ماهه که از فردا، اول فوریه آغاز می‌شود، به صدها نفر از نیروی کار اجازه می‌دهد تا هر هفته یک روز تعطیل اضافه داشته باشند؛ بدون اینکه حقوق کامل خود را از دست بدهند. این مطالعه به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا ادعای اتحادیههای کارگری در مورد تاثیر مثبت کاهش ساعات کار بر بهبود سلامت و شادی کارکنان و همچنین افزایش بهرهوری آنها درست است یا خیر. سورن فریک، یکی از بنیان‌گذاران شرکت آلمانی سالیدسنس، معتقد است سرمایه‌گذاری در مدلهای جدید کار، مانند کاهش ساعات کار، می‌تواند به بهبود رفاه و انگیزه کارکنان منجر شود. این امر به نوبه خود می‌تواند بهرهوری را افزایش دهد. فریک همچنین معتقد است که اگر کاهش ساعات کار به درستی اجرا شود، در طولانیمدت برای شرکت‌ها نیز هزینهای نخواهد داشت.
سازمان تامین اجتماعی ، طلبکار بزرگ
از آن زمان که استخدام دولتی محدود شد، قانون خدمات کشوری هم به حاشیه رفت. حدود دو دهه قبل، مقوله کار و استخدام به قراردادهای تکه‌پاره و چندگانه که تفاسیر مختلف قانون کار بود، متکی و روند ورشکستگی صندوق بازنشستگی کشوری آغاز شد. امروز صندوق تامین اجتماعی به‌عنوان بزرگ‌ترین نان‌آور بازنشستگان ایرانی، خودنمایی می‌کند و بزرگ‌ترین هلدینگ اقتصادی کشور، شستا را در اختیار دارد.
مدیرعامل جدید در صد روز نخست
چالش‌های محیط کسب و کار کنونی جدی است، شرکت‌ها با دشواری‌های فزاینده‌ای در فضای رقابتی رو‌در‌رو هستند و همه روزه با دگرگونی‌های جدیدی در محو شدن مرزهای میان صنایع مختلف، بروز تکنولوژی‌های از هم گسیخته ساز جدید، تغییر در قوانین و مقررات و نظارت و دیجیتالیزه شدن مواجه می‌شوند. افزایش تواتر و اثرگذاری تلاطم‌های محیطی شرکت‌ها را زود به زود در موقعیت نقطه عطف قرار می‌دهد یعنی وضعیتی که مزیت‌های رقابتی شان از بین می‌رود و آنها با انتخاب‌های دشوار استراتژیک رو به رو می‌سازد.
