هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است
شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟
دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
اخبارکار - برندگان امروز کسانی (کارمندان و افراد دارای مشاغل مرتبط) هستند که می آموزند، چگونه از هوش مصنوعی برای ماندن در رقابت استفاده کنند. بر اساس شاخص ترندهای کاری مایکروسافت در سال ۲۰۲۴، در حالی که بسیاری از متخصصان (۴۵ درصد) نگران هستند که هوش مصنوعی جایگزین شغل آن ها می شود، اکثریت (۵۵ درصد) روسای شرکت ها نگران کمبود استعداد برای ایفای این نقش هستند.
مرکز آمار ایران هنوز نرخ بیکاری سالانه را اعلام نکرده اما گزارش این مرکز از نرخ بیکاری فصلی استانها نشانگر دادههای روشنی از وضعیت بیکاری و اشتغال در استان کرمانشاه است.
در عصر اطلاعات، انتخاب مسیر شغلی میتواند تاثیر چشمگیری بر آینده شخصی و حرفهای ما داشته باشد. طراحی سایت و هوش مصنوعی دو حوزهای هستند که به سرعت در حال توسعه بوده و نقش پررنگی در تحول دیجیتالی جوامع مدرن ایفا میکنند. این دو رشته، با وجود تفاوتهای بنیادین، هر دو فرصتهای بینظیری برای خلاقیت و پیشرفت فراهم میآورند.
امروزه، در دنیای پویای تجارت و صنعت، تنوع و پیچیدگی فعالیتهای کسب و کار، نیازمندی به توجه ویژه به این امر را بیش از پیش میسازد. از این رو، درک صحیح اهمیت هماهنگی بین مهارتهای کارکنان و اهداف و نیازهای کسب و کار، اساسی برای بقای و رشد سازمانهاست.
کشورهای خاورمیانه گامهای هوشمندانهای در راستای افزایش مولفههای قدرت نرم و موازنه نرم با محوریت هوش مصنوعی برداشتهاند و حتی برخی در این زمینه دارای نقشه استراتژیک شفاف و برنامهریزی شدهای هستند. از دید فعالان و کارشناسان این حوزه، کشوری که بتواند در راستای قدرت نرم و عرصههایی چون هوش مصنوعی سرآمد باشد رهبری منطقه را در دست خواهد گرفت.
در دهه اخیر که بحث میدان دادن به جوانان بسیار بر زبانها افتاد و مورد توجه قرار گرفتند، طرح و برنامههای متعددی توسط دولت و مجلس شورای اسلامی اجرا و پیشنهاد شد؛ که به برخی از این طرحها میتواند نقدهای مفصلی وارد کرد. یکی از این طرحها که اخیرا حاشیه ساز شده طرح شهید زینالدین است.
روزنامه کار و کارگر در گزارشی به وضعیت حقوق و دستمزد در ایران، دریافتی ریالی و هزینههای دلاری پرداخته است. در این گزارش میخوانیم:
یک وبگاه تخصصی در حوزه اقتصاد نوشت: صنعت تاثیرگذاری در فضای مجازی، فضایی برای کارآفرینی، ارتباط، ابراز وجود و مواجهه با ایدههای جدید است و به همین دلیل نیاز به بازنگری در قوانینش دارد.
در این یادداشت سعی میشود نشان داده شود که چرا اکثر سیاستهای اتخاذشده توسط شهرداری تهران در زمینه زبالهگردی موثر نبوده است. در ابتدا با اشاره اجمالی به برخی از سیاستهای اتخاذشده در دو دهه اخیر، به لزوم توجه و نقد سیاستهای دفعتی و ضربتی مذکور از منظر اجتماعی پرداخته میشود. در ادامه به بررسی دو پاشنهآشیل پدیده زبالهگردی خواهیم پرداخت. به نظر میرسد هر طرح و برنامهای که این دو بعد را در نظر نگیرد، به سرنوشت طرح و برنامههای قبلی دچار خواهد شد.
با وجود بهبود وضعیت اشتغال پس از کرونا، نسبت اشتغال زنان هنوز به دوران پیش از همهگیری نرسیده است. بررسی آمارهای رسمی نشان میدهد در حال حاضر نسبت اشتغال زنان معادل ۱۲.۴درصد است که نسبت به پیش از همهگیری کاهش ۲.۱واحد درصدی را تجربه کرده است. چند عامل در این روند نقش ایفا کردند.