08اردیبهشت

چرا منفورترین روش اخراج کارکنان، رایج‏‏‌ترین روش هم هست؟

در فرآیند پیچیده و اغلب آشفته اخراج کارکنان، طرح‌‌‌ بهبود عملکرد (PIP) این روزها خیلی رواج یافته است. طرح بهبود عملکرد، معمولا فهرستی از اهداف سخت و دست‌‌‌نیافتنی است که باید طی ۳۰ تا ۹۰ روز انجام شوند و اگر نتوانید خودتان را در این مدت اصلاح کنید، اخراج می‌‌‌شوید.

07اردیبهشت

تاریخچه شکل‌گیری سازمان بین‌المللی کار (ILO) و فعالیت‌های آن در حوزه اشتغال در کشورهای جهان سوم

سازمان بین‌المللی کار (International Labour Organization - ILO) یکی از قدیمی‌ترین نهادهای تخصصی سازمان ملل متحد است که با هدف پیشبرد عدالت اجتماعی و اقتصادی از طریق تنظیم استانداردهای بین‌المللی کار تأسیس شده است.

06اردیبهشت

وقتی هوش مصنوعی قاضی، وکیل و استخدام‌کننده می‌شود

ویکتور لازارته: هوش مصنوعی همین حالا جای انسان‌ها را گرفته است

این روزها به نظر می‌رسد که در پی استفاده فراوان از هوش مصنوعی، دغدغه‌های جدیدی در دنیا ایجاد شده است. بخشی از این آشفتگی جهانی در پی هجوم هوش مصنوعی، دغدغه‌های شغلی افراد است و حالا یک سرمایه‌گذار مطرح این موضوع را تائید کرده است.

02اردیبهشت

استخدام اتباع غیرمجاز به ضرر کارفرمایان تمام می‌شود؟

استخدام اتباع غیرمجاز شاید در نگاه اول راهی برای کاهش هزینه‌ها باشد، اما این تصمیم می‌تواند به قیمت جریمه‌های سنگین، تعلیق پروانه کسب و حتی پیگرد قانونی تمام شود.

01اردیبهشت

رقص دلار و طلا در ایران: چگونه نوسانات ارزی بازار کار را به چالش می‌کشند؟

مذاکرات هسته ای ایران و آمریکا ادامه دارد و با هر خبری شاهد نوسان نرخ دلار وطلا دربازار کشور هستیم ، چرا ؟ دراین مقاله نگاهی داریم به بررسی ریشه ها و نتایج این نوسانات .

01اردیبهشت

تأثیر جنگ تعرفه‌ای بر اشتغال جهانی و چشم‌انداز آینده بازار کار

بررسی تأثیرات جنگ تعرفه‌ ها بر اشتغال جهانی و تحلیل وضعیت آینده بازار کار همچنان مورد بحث رسانه هاست ، مقاله حاضر به تاثیر این جنگ اقتصادی درسراسر جهان دارد.

01اردیبهشت

اوبر ، نخستین گام در تحول حمل و نقل شهری

قریب به یک دهه است که تحولی در سرویس های حمل و نقل شهری ایران با تاسیس شرکت هایی مثل اسنپ و تپ سی ایجاد شده است ، اوبر شرکتی است که مادر این گونه شرکت ها درجهان است ، نگاهی داریم به فعالیت این شرکت.

31فروردین

فقط چند سال پس از ورود به دنیای کار؛

چهل درصد نسل زدی ها از کار فراری می شوند

پس از ورود اولیه به دنیای کار و گذراندن چند سال در مشاغل مختلف، بسیاری از افراد نسل Z آماده‌اند تا از نردبان ترقی شغلی صرف نظر کرده و در عوض در خانه بمانند و با مزایای بیکاری زندگی کنند.

26فروردین

هوش مصنوعی؛ دستیار هوشمند مدیران آینده

در دنیای امروز که سرعت تغییرات سرسام‌‌‌آور شده، مدیران دیگر نمی‌توانند تنها براساس شهود و تجربه تصمیم‌گیری کنند. رقابت شدید، پیچیدگی‌‌‌های اقتصادی و حجم عظیم داده‌‌‌ها باعث شده که نقش هوش مصنوعی در مدیریت روزبه‌‌‌روز پررنگ‌‌‌تر شود.

25فروردین

هوش مصنوعی در استخدام‌های دولتی: گامی به سوی عدالت یا تشدید نابرابری؟

هوش مصنوعی در استخدام دولتی برای «عدالت» به کار می‌رود، اما عدم شفافیت الگوریتم‌ها، ابهام در رد رزومه‌ها و نبود حق اعتراض، این روند را غیرشفاف و سیستم را بی‌چهره و غیرپاسخگو کرده است.