حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
اخبارکار- این مقاله به بررسی شرایط کاری و زندگی کارگران غیرماهر در جنوب تهران میپردازد و بهطور خاص، کارگران کورههای آجرپزی خاتونآباد را محور قرار میدهد. این کارگران که عمدتا از روستاها بهطور موقت به این منطقه میآمدند، جزو فقیرترین قشر طبقه کارگر ایران بودند.
امیررضا انگجی : مشارکت در فعالیتهای شورشی معمولا با خطرات فیزیکی قابلتوجهی همراه است که این سوال را مطرح میکند که چه عواملی افراد را به انجام چنین فعالیتهایی ترغیب میکند.
این روزها بسیاری از شرکتهای قدیمی، برای جذب و حفظ نیروی کار جوان با مشکل مواجهند. بین مسوولان استخدام، این ایده رواج یافته که کارکنان جوان چنین دیدگاههایی دارند:
تازگیها شکایت جدیدی از کارفرماها به گوش میرسد: کارکنان قدرت تفکر مستقل ندارند. یکی از آنها میگفت تحصیلکردههایی که از دانشگاههای برتر استخدام کردهاند، «مدارک معتبر دارند، خودشان را خوب نشان میدهند، حرفشنو هستند و از پس کارها برمیآیند.»
شرکت کروز (Crouse) یکی از بزرگترین تولیدکنندگان قطعات خودرو در ایران است که سالهاست بهعنوان یکی از پیشروترین برندها در حوزه صنعت خودروسازی فعالیت میکند. کارخانه کروز با تمرکز بر تولید قطعات الکترونیکی، مکانیکی و سیستمهای پیشرفته خودرو، به یک قطب صنعتی مهم در کشور تبدیل شده است.
این مقاله به بررسی فرصتها و تهدیدهای قانون کار، تأثیرات آن بر کارگران و اقتصاد کشور، و نقایص موجود در آن میپردازد.
این مقاله به بررسی شیوههای بازنشستگی، حمایت از بازنشستگان، راههای ایجاد رفاه نسبی، مقایسه وضعیت بازنشستگان در کشورهای مختلف و راهکارهای پیشگیری از فقر در دوران بازنشستگی میپردازد.
علی ربیعی در یادداشتی با عنوان «کار و اشتغال؛ ابربحران نه چندان دور» به تبیین چالشهای آینده و امروز بازار کار پرداخت.
در دوران رکود اقتصادی و بازار راکد، چطور شغل و زندگی خود را بازسازی کنیم؟ در این مقاله، راهکارهای عملی برای بهبود کسبوکار، ارزیابی تغییر شغل، مدیریت مالی و تقویت روحیه را مرور کنید.
علاوه بر روایتهای رایج موجود درباره تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار و تهدید امنیت شغلی افراد، یکی از مهمترین پیامدهای گسترش هوش مصنوعی و متاثر ساختن بازار کار، تحتتاثیر قرار گرفتن مفهوم بیمه بیکاری است. اگرچه بیمه بیکاری یک بیمه اجتماعی، و نه تجاری، به حساب میآید، اما ابعاد این تحول میتواند برای بیمههای تجاری نیز الهامبخش باشد.