۰۷خرداد

دریک مقاله بررسی شد:

دلیل «بیکاری ارادی» کارگران در ایران چیست؟

یک استاد دانشگاه در مقاله‌ی خود پیرامون دلایل بروز پدیده بیکاری ارادی و عدم تمایل کارگران به کار به دلایل معیشتی نوشت: تا زمانی که دولت از مداخله در اقتصاد خصوصا در رابطه بین کارگران و کارفرمایان (دولت‌محوری اقتصاد) دست برندارد؛ تورم بی‌رویه، نوسانات نرخ ارز و مالیات تورمی جزو آسیبهای همیشگی اقتصاد ایران خواهند بود.

۲۹اردیبهشت

فاصله مطلوب با محل کار، حداکثر ۳۰ دقیقه

دسترسی به شغل، بُعد اثرگذار در سیاست‌گذاری مسکن

سیاست‌گذاری برای تامین مسکن ابعاد گوناگونی دارد که یکی از ابعاد مهم آن «اشتغال» است. در نظر داشتن دسترسی مناسب به شغل و محل کار در برنامه‌ریزی مسکن، در موفقیت برنامه های این حوزه اثرگذار است. مطابق نظرسنجی انجام شده از تعداد محدودی از ساکنان شهر تهران، به‌طور میانگین فاصله زمانی ۳۰ دقیقه تا محل کار مطلوب دانسته شده است.

۲۹اردیبهشت

چرایی پایین ماندن مشارکت زنان در بازار کار ایران

ایران، عراق، مصر، فلسطین، و اردن کمترین میزان مشارکت زنان در بازار کار را دارند. چرایی پایین ماندن مشارکت زنان به سوال مهمی در مورد اقتصاد ایران تبدیل شده‌است. در این مقاله، نظریات عمده‌ای را که برای پاسخ به این سوال مطرح شده به اجمال مرور می‌کنیم.

۲۷اردیبهشت

می خواهید شغل خود را از دست ندهید، هوش مصنوعی بیاموزید

اخبارکار - برندگان امروز کسانی (کارمندان و افراد دارای مشاغل مرتبط) هستند که می آموزند، چگونه از هوش مصنوعی برای ماندن در رقابت استفاده کنند. بر اساس شاخص ترندهای کاری مایکروسافت در سال ۲۰۲۴، در حالی که بسیاری از متخصصان (۴۵ درصد) نگران هستند که هوش مصنوعی جایگزین شغل آن ها می شود، اکثریت (۵۵ درصد) روسای شرکت ها نگران کمبود استعداد برای ایفای این نقش هستند.

۱۷اردیبهشت

یک روایت آماری مستند از نرخ بیکاری کرمانشاه؛ «آمار درست» کدام است؟

مرکز آمار ایران هنوز نرخ بیکاری سالانه را اعلام نکرده اما گزارش این مرکز از نرخ بیکاری فصلی استانها نشانگر داده‌های روشنی از وضعیت بیکاری و اشتغال در استان کرمانشاه است.

۰۷اردیبهشت

چرا فشار بر رهبران سازمان‌ها برای استفاده از هوش‌مصنوعی افزایش یافته است؟

گزارش جدید شرکت محصولات نرم‌‌‌افزاری برای مدیریت مالی و مدیریت سرمایه انسانی «ورک‌‌‌دی» (Workday) موسوم به AI IQ، می‌‌‌گوید تقریبا سه چهارم (۷۳درصد) رهبران کسب‌وکار برای پیاده‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی در سازمان‌های خود تحت فشارند، اما بیشتر آنها نگرانند که قدرت تصمیم‌گیری خود را بیش از حد از دست بدهند.

۰۴اردیبهشت

طراحی سایت یا هوش مصنوعی؟ کدام شغل بهتر است؟

در عصر اطلاعات، انتخاب مسیر شغلی می‌تواند تاثیر چشمگیری بر آینده شخصی و حرفه‌ای ما داشته باشد. طراحی سایت و هوش مصنوعی دو حوزه‌ای هستند که به سرعت در حال توسعه بوده و نقش پررنگی در تحول دیجیتالی جوامع مدرن ایفا می‌کنند. این دو رشته، با وجود تفاوت‌های بنیادین، هر دو فرصت‌های بی‌نظیری برای خلاقیت و پیشرفت فراهم می‌آورند.

۰۱اردیبهشت

بررسی چرایی اهمیت همراستایی مهارت‌های کارکنان با اولویت‌های کسب و کار، از نگاه شرکت مشاوره مدیریت ایلیا؛

هدایت مهارت­ها در مسیر اولویت­ها

امروزه، در دنیای پویای تجارت و صنعت، تنوع و پیچیدگی فعالیت‌های کسب و کار، نیازمندی به توجه ویژه به این امر را بیش از پیش می‌سازد. از این رو، درک صحیح اهمیت هماهنگی بین مهارت‌های کارکنان و اهداف و نیازهای کسب و کار، اساسی برای بقای و رشد سازمان‌هاست.

۳۱فروردین

گزیده ای از یک پژوهش:

کدام کشور با هوش مصنوعی بر خاورمیانه تسلط خواهد یافت؟

کشورهای خاورمیانه گام‌های هوشمندانه‌ای در راستای افزایش مولفه‌های قدرت نرم و موازنه نرم با محوریت هوش مصنوعی برداشته‌اند و حتی برخی در این زمینه دارای نقشه استراتژیک شفاف و برنامه‌ریزی شده‌ای هستند. از دید فعالان و کارشناسان این حوزه، کشوری که بتواند در راستای قدرت نرم و عرصه‌هایی چون هوش مصنوعی سرآمد باشد رهبری منطقه را در دست خواهد گرفت.

۲۹فروردین

یادداشت

چند و چونی پیرامون طرح جذب نخبگان در استانداری کهگیلویه و بویراحمد

در دهه اخیر که بحث میدان دادن به جوانان بسیار بر زبان‌ها افتاد و مورد توجه قرار گرفتند، طرح و برنامه‌های متعددی توسط دولت و مجلس شورای اسلامی اجرا و پیشنهاد شد؛ که به برخی از این طرح‌ها میتواند نقد‌های مفصلی وارد کرد. یکی از این طرح‌ها که اخیرا حاشیه ساز شده طرح شهید زین‌الدین است.