به گزارش اخبارکار از ایسنا، یافتههای وبسایت کاریابی «ادزونا» (Adzuna) نشان داد در جولای سال جاری فقط ۸۳۸۳ فرصت شغلی برای فارغالتحصیلان دانشگاهی آگهی شد که ۴۵ درصد کمتر از مدت مشابه سال گذشته و پایینترین رقم از زمان آغاز ثبت این آمار در ۲۰۱۶ است.
کاهش شدید فرصتهای شغلی بازار کار فارغالتحصیلان در انگلیس، در تضاد آشکار با سیل بیسابقه ورود ۲۶۲ هزار و ۸۲۰ جوان ۱۸ ساله قرار دارد که پس از پذیرش در دانشگاه، خود را برای آغاز تحصیلات دانشگاهی آماده میکنند.
کارفرمایان پس از افزایش سهم بیمه ملی و حداقل دستمزد از سوی حزب کارگر، استخدام نیروهای مبتدی را کاهش دادهاند که باعث شده استخدام کارکنان کمتجربه جذابیت کمتری داشته باشد. همزمان، کارفرمایان بزرگ از جمله چهار شرکت بزرگ حسابداری جهان در تلاش هستند از نرمافزارهای هوش مصنوعی برای انجام کارهای اداری استفاده کنند که پیش از این معمولا بر عهده فارغالتحصیلان بود.
بر اساس یافتههای وبسایت کاریابی «ادزونا»، چشمانداز شغلی فارغالتحصیلان دانشگاهی انگلیس طی یک دهه گذشته بهشدت وخیمتر شده است. تعداد فرصتهای شغلی فارغالتحصیلان که در ۲۰۱۷ به بیش از ۵۵ هزار مورد رسیده بود، اکنون ۸۵ درصد کاهش یافته است.
این بحران، دولت انگلیس را با چالش جدی بیکاری جوانان مواجه کرده است و بیش از ۱۶ درصد جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله به دنبال کار هستند. به همین دلیل دولت بر آموزشهای فنی و حرفهای بهعنوان مسیر جایگزین دانشگاه تاکید کرده است.
مدیران کسبوکار، مسوولان استخدام و کارشناسان، حزب کارگر را به تشدید بحران اشتغال فارغالتحصیلان متهم کردهاند. هوو پیل، اقتصاددان ارشد بانک مرکزی انگلیس نیز افزایش سهم بیمه ملی و حداقل دستمزد را دارای «تاثیر ویژه بر جوانان» دانسته است.
اندرو گریفیث، وزیر کسبوکار حزب محافظهکار گفت افزایش مقررات اشتغال و سهم بیمه ملی باعث شده شرکتها استخدام را کاهش دهند و فارغالتحصیلان سال جاری بهای آن را بپردازند.
آمار ناامیدکننده فارغالتحصیلان بخشی از رکود گستردهتر بازار کار است که در پسزمینه نگرانیهای تورمی ناشی از تجاوز نظامی آمریکا به ایران رخ داده است. «ادزونا» اعلام کرد تعداد کل فرصتهای شغلی در جولای به ۷۹۱ هزار و ۴۹۰ مورد کاهش یافت که نخستین کاهش طی پنج ماه گذشته بود.
طبق گزارش روزنامه تلگراف، رقابت برای مشاغل نیز افزایش یافته و تعداد جویندگان کار به ازای هر فرصت شغلی به ۲.۱۴ نفر رسیده است در حالی که این رقم در مدت مشابه سال گذشته، ۱.۹۳ نفر بود. تقاضا برای مشاغل آموزشی، کارکنان بخش تجارت و ساختوساز و همچنین صنعت گردشگری افزایش یافت، اما آگهیهای استخدام برای کارکنان بخش مراقبتهای بهداشتی و پرستاری طی سال گذشته ۳۰ درصد کاهش یافته است. بخشهای لجستیک و انبارداری و همچنین مهمانداری نیز تحت فشار مالیاتهای بالاتر، در حال کاهش استخدام هستند.
