به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری صداوسیما به نقل از وبگاه خبری DeCoder، دادگاههای کار بریتانیا با افزایش چشمگیر پروندههایی روبهرو شدهاند که کارکنان با کمک ابزارهای هوش مصنوعی تنظیم میکنند. بر اساس یادداشتی از رؤسای این محاکم، تعداد درخواستهای قرار موقت حدود صد برابر شده و شمار کل دعاوی نیز در سال منتهی به مارس ۲۰۲۶، حدود ۳۹ درصد افزایش یافته است.
دسترسی رایگان به ابزارهایی مانند چتجیپیتی و گروک امکان تنظیم دادخواست بدون استخدام وکیل را افزایش داده، اما کیفیت بخشی از این اسناد به معضل تازهای برای دستگاه قضایی تبدیل شده است. برخی دادخواستهای تولیدشده با هوش مصنوعی صدها صفحه دارند و شامل قوانین ساختگی، استدلالهای نامعتبر و خواستههای غیرواقعبینانه هستند.
پیامد این روند، افزایش فشار بر ظرفیت رسیدگی دادگاهها است؛ بر همین اساس، حجم پروندههای حلنشده با رشد ۵۵ درصدی به حدود ۶۴ هزار پرونده رسیده است. همزمان قانون جدید حقوق اشتغال بریتانیا حدود ۲۵ مبنای تازه برای طرح دعوا ایجاد میکند که میتواند تعداد پروندهها را بیش از این افزایش دهد.
این تحول یکی از تناقضهای ورود هوش مصنوعی به نظام قضایی را آشکار میکند. فناوری از یک سو هزینه دسترسی افراد به ابزارهای حقوقی را کاهش میدهد و از سوی دیگر، تولید انبوه دعاوی ضعیف میتواند زمان رسیدگی به شکایتهای معتبر را افزایش دهد. تجربیات دیگر کشورها نیز نشان میدهد اثر نهایی هوش مصنوعی بر عدالت، به نحوه استقرار آن در هر دو سوی فرایند قضایی وابسته خواهد بود.
