به گزارش اخبارکار ، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با بررسی شکایت مطرحشده درباره آگهی استخدامی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران در سال ۱۴۰۳، بندهای ۲ و ۳ از جزء «الف» این آگهی را ابطال کرد.
شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران در این آگهی اعلام کرده بود که برای تکمیل فرصتهای جایگزینی پیمانهای نیروی انسانی، از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه فنی و تخصصی، نیروی انسانی مورد نیاز خود را در قالب ارکان ثالث و در مشاغلی از جمله حراست، فضای سبز، رانندگی سبک و سنگین، نظافتچی، آبدارچی و مشاغل مرتبط با رستورانهای غذایی تأمین میکند.
بر اساس بندهای مورد اعتراض، داوطلبان باید دارای سابقه کار و پرداخت بیمه مرتبط با کار در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران میبودند. همچنین ارائه گواهی دریافت دستمزد از این شرکت، متناسب با سابقه پرداخت بیمه، بهعنوان یکی دیگر از شرایط شرکت در فرآیند جذب تعیین شده بود.
مغایرت شروط آگهی با برابری فرصتهای شغلی
در جریان رسیدگی، معترض به آگهی استخدامی اعلام کرده بود که الزام داوطلبان به داشتن سابقه کار و پرداخت بیمه در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، فرصت رقابت برابر را از عموم متقاضیان سلب میکند و موجب امتیازدهی به افرادی میشود که پیشتر در این شرکت یا مجموعههای مرتبط با آن سابقه فعالیت داشتهاند.
در مقابل، شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران اعلام کرده بود که آگهی مذکور برای استخدام رسمی صادر نشده و نیروهای مورد نیاز پس از جذب، در اختیار شرکتهای پیمانکاری قرار میگیرند. این شرکت همچنین شرط سابقه کار را با توجه به حساسیت برخی مشاغل، از جمله حراست و نگهبانی از تأسیسات نفتی، ضروری دانسته بود.
استناد دیوان به ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی خود با اشاره به ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام کرد که این ماده، تأمین بخشی از خدمات مورد نیاز دستگاههای اجرایی را از طریق عقد قرارداد با شرکتها و مؤسسات غیردولتی مجاز دانسته است؛ مشروط بر اینکه فعالیت، حجم کار و قیمت هر واحد و کل کار بهصورت شفاف و مشخص تعیین شود.
با این حال، از نظر دیوان، شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران رأساً اقدام به صدور آگهی تأمین نیروی انسانی کرده، در حالی که در دفاعیات خود اعلام کرده است کارفرمای نیروهای جذبشده، شرکتهای پیمانکاری خواهند بود و نیروها پس از جذب در اختیار پیمانکار قرار میگیرند.
بر همین اساس، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری صدور آگهی مورد اعتراض را خارج از حدود اختیار شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران و مغایر با ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری تشخیص داد.
ابطال بندهای مربوط به سابقه کار و پرداخت بیمه
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در نهایت بندهای ۲ و ۳ از جزء «الف» آگهی استخدامی شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران در سال ۱۴۰۳ را خلاف قانون و خارج از حدود اختیار دانست و ابطال کرد.
بر اساس این رأی، درج شرط سابقه کار و پرداخت بیمه مرتبط با یک دستگاه یا شرکت مشخص، همچنین الزام به ارائه گواهی دریافت دستمزد از همان مجموعه، نمیتواند بدون رعایت الزامات قانونی و حدود اختیارات مرجع صادرکننده آگهی، مبنای محدود کردن دامنه داوطلبان قرار گیرد.
این رأی بر اساس مقررات قانون دیوان عدالت اداری، در رسیدگی و تصمیمگیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.
