اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
سوال: آقای باقری نماینده کارگران در شورای عالی کار و خانم عزیزخانی کارشناس این حوزه، سبد معیشتی تعیین شود و عددی اعلام شود و براساس آن چانه زنیها برای دستمزد کارگران، این ساختار به طور کلی برای بینندگان توضیح دهید و بروید سراغ این که جامعه کارگری این عدد و رقمها را میپذیرد و چانه […]
عبدالمنان عمری، سرپرست وزارت کار و امور اجتماعی طالبان به منظور جلوگیری از انتقال غیرقانونی نیروی کار از طریق اعزام کارگران افغان با ویزای گردشگری با نمایندگان شرکتهای کاریابی و سیاحتی دیدار کرد.
نماینده سابق کارگران در شورایعالی کار گفت: فاصله میان حداقل دستمزد و سبد معیشت بهطور چشمگیری افزایش یافته در این شرایط هدفگذاری باید بر تأمین سبد معیشت متمرکز شود. ما باید از نرخ تورم عبور کرده و به سمت تأمین سبد معیشت حرکت کنیم.
یک فعال کارگری می گوید: تاکید میکند: در روزهای پایانی سال، کارگران به خصوص کارگران اصناف، فروشگاهها و تولیدی، محکوم به اضافه کار اجباری هستند و هیچ توافقی در این خصوص در بین نیست. غالباً اضافه دستمزدی هم در کار نیست!
جمعی از اعضای جامعه کارگری و اعضای کانونهای بازنشستگی در نشستی با حضور رئیس جمهور منتخب به طرح مطالبات و دغدغههای خود پرداختند.
محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسیهای ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی میدهد و مدعی میشود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.
مطالعه انقلابهای فناورانه نشان میدهد در عصر هوش مصنوعی بیش از آنکه اشخاص در خطر بیکاری باشند، کسبوکارها در خطر حذفند. اما این اثر را چطور میتوان توضیح داد؟
یک فعال کارگری گفت: احیای واحدهای راکد و بازگشت آنها به چرخه تولید، یکی از راهکارهای اصلی بهبود فضای اشتغال و کاهش نرخ بیکاری است که باید در دستور کار مسئولان قرار بگیرد.
معاون روابط کار وزارت کار تنظیم قراردادها و پیمانهای دسته جمعی را بهترین مدل در قرارداد عنوان کرد و با اشاره به آماده شدن لایحه ارتقای امنیت شغلی گفت: لایحه به زودی به مجلس ارسال می شود.
عضو كميسيون انرژي اتاق بازرگاني با اشاره به خسارت غيرقابل جبران مهاجرت نيروي كار نفتي گفت: يك كارگر فني و نيروي ماهر در كشور حداقل تا سن ۲۵ سالگي تحصيل و ۵ تا ۱۰ سال هم حرفهايگري كرده و تجربهاندوزي ميكند تا نيروي ماهر باشد يعني به ازاي فرار مغز و نيروي ماهر ۳۵ سال عمر را از دست ميدهيم.