کارکنان

امروز : پنج شنبه - ۹ مرداد - ۱۴۰۴
برابر با : Thursday - 31 July - 2025

آخرین خبرها

سوالات آزمون استخدامی آموزگار سال ۱۴۰۴ منتشر شد محیط‌بان تنهاست؛ طبیعی است که دلسرد شویم آتش‌نشانی رزن، آتش‌نشان داوطلب جذب می‌کند پذیرش و جذب حدود ۳۰ هزار نفر در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش آزمون استخدامی آموزش و پرورش برگزار شد

صفحه نخست

۱۴اردیبهشت

معضل جدید: کارکنانی که از خودشان فکری ندارند

تازگی‌‌ها شکایت جدیدی از کارفرماها به گوش می‌‌رسد: کارکنان قدرت تفکر مستقل ندارند. یکی از آنها می‌‌گفت تحصیل‌کرده‌هایی که از دانشگاه‌های برتر استخدام کرده‌‌اند، «مدارک معتبر دارند، خودشان را خوب نشان می‌دهند، حرف‌‌شنو هستند و از پس کارها بر‌‌می‌‌آیند.»

۱۰اردیبهشت

بسیاری از کارکنان در جهان تصمیم به تغییر شغل گرفتند؛

متوهم نیستید محیط‌‌های کار سمی شده‌‌اند

طبق یک نظرسنجی جدید، خصومت در محیط‌‌های کار رو به افزایش است و همین باعث شده بسیاری از کارکنان تصمیم به تغییر شغل بگیرند.

۱۶اسفند

هوش مصنوعی در خدمت کاهش هزینه‌های دولت ماسک؛

استخدام و اخراج کارمندان دولتی به هوش مصنوعی سپرده می شود

ایلان ماسک و وزارت کارآمدسازی دولت آمریکا (DOGE) در حال اجرای طرحی هستند تا با لغو قراردادها و کاهش نیروی کار، هزینه‌های دولت را کاهش دهند.

۱۴اسفند

۵ گام موثر برای بهبود موقعیت کاری در سال جدید؛

هدفتان از ارتقای شغلی را مشخص کنید

کارکنانی که امیدوارند در سال جدید ارتقای شغلی داشته باشند، باید خود را برای رقابت سخت‏‏‌تری آماده کنند. بی‏‏‌ثباتی اقتصادی سال‌های اخیر تاثیر محسوسی بر بودجه‏‏‌های حقوق و دستمزد گذاشته است و حالا که کارفرمایان دوباره در موقعیتی قرار گرفته‏‏‌اند که می‌توانند افزایش حقوق و ترفیع شغلی ارائه دهند، انتظار می‌رود برای انتخاب با تعداد قابل‌توجهی از کارکنان شایسته روبه‏‏‌رو باشند.

۰۷اسفند

کاربرد متاورس در مدیریت منابع انسانی

متاورس به‌‌‌عنوان یک فناوری نوظهور، در حال بازتعریف بسیاری از فرآیندهای اساسی در حوزه منابع انسانی است و می‌تواند تحولات گسترده‌‌‌ای را در بخش‌‌‌هایی مانند استخدام، آموزش، پذیرش و تعامل با کارکنان ایجاد کند. این فناوری، مشابه تاثیراتی که در صنایع مختلفی مانند بهداشت و درمان و املاک گذاشته، به سرعت در حال تغییر و تحول ساختار منابع انسانی است و از آن می‌توان برای بهبود بسیاری از فرآیندهای سنتی استفاده کرد.

۰۱اسفند

تفکر مبتنی بر صفر؛ ابزاری برای ارزیابی توانمندی کارکنان

تفکر مبتنی بر صفر، یکی از ابزارهایی است که می‌توانید در بخش‌‌‌های مختلف کسب‌و‌کارتان و به‌‌‌ویژه برای بررسی و ارزیابی توانمندی کارکنان خود از آن استفاده کنید. همواره از کارکنان بپرسید «آیا مواردی در فعالیت‌‌‌هایمان وجود دارد که اگر چیزهایی را که هم اکنون می‌‌‌دانید در گذشته نیز می‌‌‌دانستید، در آن زمان تصمیمات متفاوتی اتخاذ می‌‌‌کردید؟»

۰۳تیر

«اعتمادسازی» مهم‌ترین وظیفه مدیر منابع انسانی

شرایط کار و روابط بین کارفرما/نیروی کار بعد از پاندمی کرونا در سطح دنیا تغییر کرد. این تغییرات در برخی سازمان‌‌‌ها تثبیت و ماندگار شد و در سازمانی‌‌‌هایی هم که به روال سابق برگشتند انتظارات، به شرایط قبل از کرونا برنگشت. به‌همین دلیل، نقش منابع انسانی در سازمان‌‌‌ها به عنوان تعدیل‌‌‌کننده روابط بین کارفرما/نیروی کار پررنگ‌‌‌تر و سخت‌‌‌تر شده است.

۲۸خرداد

رئیس مرکز حل اختلاف قوه قضاییه خبرداد:

تشکیل «دادگاه صلح» تا هفتم آذر/ برگزاری آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف در نیمه دوم سال

رئیس مرکز حل اختلاف قوه قضاییه با بیان اینکه بحث تشکیل دادگاه‌های صلح باید تا هفتم آذر در تمام کشور اجرایی شود، گفت: با توجه به ارجاع ۶۰ درصد پرونده‌ها به دادگاه صلح و قطعیت اکثر آرای صادره در این دادگاه‌ها، باید قضات توانمند و با دانش در این دادگاه‌ها مستقر شوند.

۲۵خرداد