رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: تقاضای نظام پرستاری استخدام سالانه ۱۵ هزار پرستار است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، اعلام کرد که فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته اند.
در پی انتشار یک آگهی با عنوان "آگهی استخدام پزشکی قانونی کشوری" در فضای مجازی به اطلاع میرساند این آگهی فاقد اعتبار است و سازمان پزشکی قانونی کشور هیچگونه اطلاعیهای برای استخدام مشاغل پرستاری، کمک پرستاری و بهیاری صادر نکرده است.
در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت.
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: تقریبا دو سال از اجرای قانون تعرفهگذاری میگذرد، اما نه تنها مشکلی را حل نکرد، بلکه باعث نارضایتی پرستاران هم شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در وزارت بهداشت تلاشهای بسیاری صورت گرفته است تا فرمول اضافهکاری اصلاح شود و در همین زمینه نیز دو تا سه مدل پیشنهاد شده است و امیدواریم سازمان امور استخدامی در این خصوص با ما همراهی داشته باشد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: از مجموعه مجوزهای استخدامی که از سال ۹۸ آغاز شده ۴۸ درصد از مجوزها به گروه پرستاری اختصاص داده شده که با توجه به ظرفیت تختهای بیمارستانی نیاز به ترمیم دارد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه از ۲۵ هزار ظرفیت استخدامی جدید وزارت بهداشت، ۵۰ درصد آن مربوط به گروههای پرستاری است، گفت: تلاش آن است که این پرستاران تا قبل از پایان سال، در مراکز درمانی بکارگیری شوند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز: هشت تخت به یک پرستار داده میشود و در این شرایط، کیفیت کار کاهش مییابد.
معاون درمان وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه میزان جذب ۲۵هزار نیرو پاسخگوی موارد خروجی نیروها و همچنین مراکز درمانی جدید وزارت بهداشت نیست، گفت: تنها نزدیک به ۵۰ هزار نفر نیرو برای تختهای تازه تاسیس نیاز داریم و در این راستا سازمان اداری استخدامی قولهای مساعدی دادند.