۲۱خرداد

هوش مصنوعی و مرزهای اخلاقی

دراین مقاله تأثیرات هوش مصنوعی بر اخلاق و احتمال حرکت جهان به سمت گسترش معیارهای اخلاقی بررسی می‌شود:

۲۱خرداد

روایت تلخ کسانی که شغلشان را به هوش مصنوعی باختند

از یک مجری رادیویی که با آواتارها جایگزین شد تا یک هنرمند کمیک که نقاشی‌هایش توسط «میدجرنی» کپی شده‌ است، جایگزین شدن با یک ربات چه حسی دارد؟

۲۰خرداد

چرا بهتر است انتخاب نیروی کار به منابع انسانی واگذار شود؟

در بسیاری از سازمان‌‌‌ها، مدیران اولین تصمیم‌‌‌گیرنده در مورد دعوت متقاضیان کار به مصاحبه و در نهایت انتخاب آنها برای شغل مورد نظر هستند.

۱۳خرداد

کارمندان خیالی شغل‌ها را می‌گیرند/ خطر بزک‌ شده هوش مصنوعی

هوش مصنوعی به اشکال مختلفی ظهور کرده است. به طور فزاینده‌ای، اما، این فناوری به گونه‌ای معرفی می‌شود که بیشتر شبیه یک همکار واقعی و کمتر شبیه به کدهای برنامه‌نویسی باشد.

۱۳خرداد

تا ۲۰۲۸ از هر سه نرم‌افزار یکی با هوش مصنوعی ساخته می‌شود

چیزی که در حال رخ دادن است، تحول عمیق در ماهیت مهندسی است. هوش مصنوعی شغل مهندسان را از بین نمی‌برد، بلکه نوع کاری که انجام می‌دهند را تغییر می‌دهد.

۱۱خرداد

با هوش مصنوعی رزومه بنویس: راهنمای کامل ساخت رزومه حرفه‌ای با ابزارهای رایگان

اگر در ساخت رزومه کاری خود سردرگم هستید یا نمی‌دانید چطور توانایی‌ها و تجربه‌هایتان را به‌درستی بنویسید، وقت آن رسیده از هوش مصنوعی کمک بگیرید.

۱۱خرداد

یاد گرفتنِ دوباره؛ مهم‌ترین مهارت عصر هوش مصنوعی

فقط این شغل‌ها از سیل بیکاری «هوش مصنوعی» جان سالم به در می‌برند/ کدام شغل‌ها در خطرند؟

در دنیایی که هوش مصنوعی با سرعتی باورنکردنی پیش می‌رود، چه نقشی برای انسان باقی می‌ماند؟ حمیدرضا کشاورز، مهندس یادگیری ماشین و سخنران TEDx، در گفت‌وگویی بی‌پرده از تغییرات عمیق شغلی و مهارتی آینده، مرزهای اعتماد به ماشین‌ها و اهمیت «انسان‌ماندن» در عصر الگوریتم‌ها می‌گوید. او معتقد است که هوش مصنوعی نه دشمن بشر، بلکه ابزاری برای بازتعریف توانایی‌های انسانی است، به‌شرط آنکه آماده یادگیری دوباره باشیم.

۱۰خرداد

سایه سنگین هوش مصنوعی بر سر بازار کار / کار پیدا کردن برای تازه‌واردها سخت می‌شود

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که هوش مصنوعی ممکن است در حال حاضر مشاغل سطح پایین در فناوری را کاهش دهد و ورود اولیه به بازار کار حوزه‌های فناوری را سخت‌تر کند.

۱۰خرداد

پس از اخراج بیش از ۲هزار مهندس نرم‌افزار در مایکروسافت:

پیام صریح مایکروسافت به برنامه‌نویسان /هوش مصنوعی از کارمندان عزیزتر شد؟

در حالی که مایکروسافت به‌تازگی ۶هزار موقعیت شغلی را حذف کرده و بیشترین آسیب را مهندسان نرم‌افزار دیده‌اند، مدیر ارشد محصولات این شرکت به‌روشنی اعلام کرده که با دیدگاه‌هایی مبنی بر منسوخ شدن حرفه برنامه‌نویسی به‌شدت مخالف است.

۰۷خرداد

دیگر خبری از استخدام نیست، مگر اینکه بگویید: هوش مصنوعی!

پس از استخدام‌های گسترده در دوران کرونا، شرکت‌های بزرگ فناوری آمریکا با موجی از اخراج‌ها و کاهش فرصت‌های شغلی روبه‌رو شده‌اند، در حالی که تنها حوزه‌ای که همچنان رشد دارد، مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی است.