18بهمن

هوش مصنوعی بازار کار چین را دگرگون کرد

گسترش سریع فناوری‌های پیشرفته، به‌ویژه هوش مصنوعی مولد، در حال ایجاد تحولی عمیق در بازار کار چین است؛ تحولی که فراتر از حذف یا ایجاد مشاغل جدید، ساختار اشتغال، مهارت‌ها و حتی فرهنگ کاری این کشور را دگرگون می‌کند.

16بهمن

هوش‌ مصنوعی حالا سایت استخدام انسان دارد!

سایت جدیدی به راه افتاده است که به هوش‌های مصنوعی اجازه می‌دهد انسان‌ها را برای انجام کارهایی که نیاز به یک جسم واقعی دارد، استخدام کنند!

14بهمن

راهنمای ساخت رزومه با هوش مصنوعی + نکات مهم

این روزها استفاده از هوش مصنوعی در زندگی هرکدام از ما، رنگ خاصی به خود گرفته است. برای بسیاری از افراد، کمک گرفتن از این دستیار هوشمند تاحدی جدی است که جای موتورهای جستجو را گرفته است. قدرت شگفت انگیز هرکدام از ابزارهای هوش مصنوعی در ایده پردازی ارائه اطلاعات موجب شده تا دنیای کسب و کار را تحت تاثیر قرار دهد.

13بهمن

هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰ چه بلایی سر شغل‌ها می‌آورد؟ بررسی ۴ سناریوی محتمل

مجمع جهانی اقتصاد چهار تصویر و سناریو متفاوت از نفوذ هوش مصنوعی در بازار کار در سال ۲۰۳۰ ترسیم کرده است.

12بهمن

روایتی از شرکت‌هایی که هوش مصنوعی، عامل کلیدی هفته کاری چهار روزه در آنهاست

چهار روز کار در هفته؛ به لطف هوش مصنوعی

پس از آنکه «راجر کرکنس» سال گذشته شرکت Convictional را با هدف کمک به دیگر شرکت‌های دورکار و ترکیبی برای پایش اهدافشان تأسیس کرد، تیم او با سپردن هرچه بیشتر وظایف زمان‌بر به هوش مصنوعی، روند انجام کارها را شتاب بخشید. در شرایطی که کارکنان در سراسر ایالات متحده و کانادا به دلیل ناچار بودن به تصمیم‌گیری‌های بیشتر و سریع‌تر دچار فرسودگی شغلی شده بودند، این شرکت تصمیم گرفت هفته کاری چهار روزه را برای آن‌ها اجرا کند تا بتوانند از مزایای خودکارسازی بهره‌مند شوند.

12بهمن

خالق هوش مصنوعی، ترمز استخدام را کشید؛ OpenAI با آدم‌های کمتر، کارهای بیشتر!

مدیرعامل OpenAI، در یک نشست خبری (Town Hall) حامل پیامی بود که همزمان نشان‌دهنده نبوغ تکنولوژیک و واقعیت تلخ اقتصادی است: «ما با آدم‌های کمتر، کارهای بیشتری انجام خواهیم داد.

09بهمن

تأیید حکم اخراج کارکنان به دلیل رد کردن هوش مصنوعی!

یک مدیرعامل که دو سال پیش ۸۰ درصد از کارکنان خود را به دلیل رد کردن هوش مصنوعی اخراج کرده بود، در حال حاضر می‌گوید حق با او بوده است.

09بهمن

هوش مصنوعی بلای جان بازار کار انگلیس شد

نتایج پژوهش جدید نشان داد که انگلیس در نتیجه گسترش هوش مصنوعی، مشاغل بیشتری نسبت به ایجاد مشاغل جدید از دست می‌دهد به همین دلیل بیش از دیگر اقتصادهای بزرگ رقیب آسیب دیده است.

08بهمن

چرا شرکت‌ها در حال تغییر عناوین شغلی هستند؟

به گزارش فایننشال تایمز، بیش از ۹۰ درصد کارکنان معتقدند شرکت‌ها برای جبران خلأهای حقوقی یا ایجاد حس پیشرفت کاذب، به تغییر عناوین شغلی روی آورده‌اند. امسال، بازار کار به سرعت در حال تحول است و بنابراین عناوین شغلی دیگر صرفا نشان‌دهنده جایگاه فرد در نمودار سازمانی نیستند، بلکه به ابزاری استراتژیک برای بازاریابی هویت تبدیل شده‌اند. در این شرایط، پدیده‌ای ظهور کرده که تحلیلگران آن را «تئاتر رشد» (Growth Theater) می‌نامند.

06بهمن

هوش مصنوعی بیش از سایر اقتصادهای بزرگ به بریتانیا ضربه می‌زند

نتایج تحقیقات جدید نشان می‌دهد که بریتانیا به دلیل هوش مصنوعی، مشاغل بیشتری را نسبت به مشاغل ایجادشده از دست می‌دهد و نسبت به اقتصادهای بزرگ رقیب، آسیب بیشتری متحمل می‌شود.