24مرداد

ظرفیت قانونی برای جلوگیری از خروج نیروهای کیفی وجود دارد

یک استاد دانشگاه در واکنش به گلایه معاون اول رئیس‌جمهور درباره بازنشستگی زودهنگام نیروهای کیفی، با اشاره به تبصره ۴ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم معتقد است ظرفیت قانونی لازم برای ادامه خدمت مستخدمان واجد شرایط تا سقف سنی مقرر در قوانین وجود دارد و نیازی به قانون‌گذاری جدید نیست.

21مرداد

بحران کمبود نیرو در محیط‌زیست سمنان؛ ۶۲ درصد پست‌های سازمانی خالی است

در حالی که چالش کمبود نیروی انسانی، روند پایش عرصه‌های طبیعی استان سمنان را با دشواری‌های جدی مواجه کرده، مدیرکل حفاظت محیط‌زیست استان از خالی بودن ۶۲ درصد پست‌های سازمانی خبر داد و اعلام کرد با وجود دریافت مجوز استخدام ۳۰ نیرو، فرآیند جذب به دلیل محدودیت‌های اداری و استخدامی همچنان بلاتکلیف مانده است.

19مرداد

تهدید هوش مصنوعی برای بازار کار چین

چین در حال ساخت یکی از بزرگ‌ترین اکوسیستم‌های هوش مصنوعی جهان است؛ اما در کنار فرصت‌های اقتصادی این فناوری، نگرانی درباره آینده بازار کار نیز افزایش یافته است. کشوری که با جمعیتی سالخورده و نیروی کار رو به کاهش روبه‌روست، از یک سو به هوش مصنوعی و روبات‌ها برای حفظ ظرفیت تولید نیاز دارد و از سوی دیگر بیم آن دارد که همین فناوری‌میلیون‌ها شغل را از بین ببرد. این تضاد، یکی از مهم‌ترین چالش‌های اقتصادی چین در سال‌های آینده خواهد بود.

18بهمن

نماینده مجلس: دولت نیروهای شرکتی را تعیین تکلیف کند

نماینده همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی تعیین تکلیف نیروهای شرکتی را از دیگر مطالبات مهم دانست و گفت: وجود نیروهای تحصیل‌کرده و متخصصی که سال‌ها در نظام اداری کشور مشغول به کار هستند اما وضعیت استخدامی مشخصی ندارند، موجب ایجاد سرخوردگی اداری شده است.

17بهمن

معاون رئیس جمهوری: مشکل اصلی ما نه انباشت نیرو، بلکه ناترازی است

معاون رئیس جمهوری: مشکل اصلی ما نه انباشت نیرو، بلکه ناترازی است

14بهمن

گزارشی از:

تبعات سیاستی که افراد را پیش از موعد «بازنشسته» می‌کند

در حال حاضر بیش از ۵۰ درصد بازنشستگی‌های سازمان تامین اجتماعی از نوع بازنشستگی پیش از موعد است؛ مطالعات جمعیتی نیز نشان می‌دهد ایران به سوی جامعه‌ای سالمند در حرکت بوده و سهم جمعیت بالای ۶۰ سال تا سال ۱۴۱۵ به بیش از ۱۴ درصد خواهد رسید. با این حال برخی سیاست‌های بازنشستگی پیش از موعد افراد را حتی در سنین ۳۵ یا ۳۶ سال از بازار کار خارج می‌کند؛‌عاملی که به پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی دامن زده است.

12بهمن

برنامه سازمان اداری و استخدامی در خصوص جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات و امنیت سایبری

ابلاغ برنامه سازمان اداری و استخدامی در خصوص جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات و امنیت سایبری مصوبه شماره ۱۱/۱۵۱۴۸۲ مورخ ۰۸/۱۱/۱۴۰۴ منتشر شد.

23شهریور

معاون سازمان مدیریت استان خبر داد

آغاز پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان یزد

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد از شروع برگزاری سلسله نشست‌های پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد و گفت: نتایج این پایش‌ها به عنوان مبنای تصمیم‌گیری‌های آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود نظام اداری استان یزد مورد استفاده قرار می‌گیرد.

08مرداد

رئیس شورای تحول ارتقای علوم انسانی عنوان کرد:

پیش بینی ادغام برخی نهادها و تعطیلی برخی از رشته‌ها در طرح آمایش آموزش

رئیس شورای تحول و ارتقای علوم انسانی گفت: آمایش، بحث تعطیلی بعضی از رشته‌ها، تعطیلی بعضی از نهادها و ادغام برخی نهادها در دستور کار است.

02مرداد

معاون وزیر آموزش و پرورش:

تراز نیروی انسانی امسال ۲۰ هزار نفر مثبت خواهد بود

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: تراز نیروی انسانی در مهرماه سال جاری نسبت سال گذشته ۲۰ هزار نفر مثبت خواهد بود.