به گزارش اخبارکار، کمبود نیروی انسانی به یکی از چالشهای اصلی حوزه حفاظت محیطزیست در استان سمنان بدل شده است؛ موضوعی که به گفته مدیرکل حفاظت محیطزیست استان، بخش قابل توجهی از ظرفیتهای سازمانی این مجموعه را بدون نیروی انسانی متخصص رها کرده و فرآیند پایش و حراست از عرصههای طبیعی را با دشواریهای ساختاری روبهرو ساخته است.
سعید یوسفپور، با بیان اینکه مهمترین چالش محیطزیست استان سمنان کمبود نیرو است، اظهار کرد: زیستکره توران با وسعت یک هزار و ۵۰۰ هکتار، تنها با ۱۲ محیطبان پایش میشود که این وضعیت نشاندهنده عمق بحران است.
وی با اشاره به تراز منفی نیروی انسانی در این اداره کل افزود: طی یک سال اخیر چهار نیرو جذب شدهاند، اما در مقابل ۱۴ نیروی محیطزیست بازنشسته شدهاند؛ این روند در شهرستانها نیز مشهود است، بهگونهای که امسال تنها در محیطزیست شاهرود چهار نفر بازنشسته شدهاند.
مدیرکل حفاظت محیطزیست استان سمنان با بیان اینکه درخواست تأمین نیرو به مسئولان استانی و کشوری ابلاغ شده است، گفت: امسال قرار بود از ظرفیت سربازان محیطبان نیز استفاده کنیم، اما شرایط ناشی از جنگ سبب شد این فرصت نیز از دست برود.
یوسفپور با اشاره به دریافت مجوز استخدام نیرو برای محیطزیست استان سمنان، تصریح کرد: با وجود اینکه مجوز استخدام ۳۰ نیرو را دریافت کردیم، اما درخواست ما همچنان در سازمان اداری و استخدامی کشور باقی مانده و تاکنون اقدام مؤثری برای جذب نهایی این نیروها انجام نشده است. وی ادامه داد: در شورای حفاظت محیطزیست کشور نیز مجوز ویژهای برای جبران کمبود نیرو گرفته شد، اما سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام میکند که تنها میتواند بر اساس ضوابط برنامه هفتم توسعه نیرو استخدام کند.
مدیرکل حفاظت محیطزیست استان سمنان با تأکید بر اینکه ۶۲ درصد پستهای این اداره کل خالی است، گفت: نیرویی برای بهکارگیری در این پستها وجود ندارد و کوتاهی از سوی سازمان حفاظت محیطزیست صورت نگرفته است؛ چرا که ما به دفعات موضوع کمبود نیرو را پیگیری کردهایم.
وی با بیان اینکه حفاظت محیطزیست همواره مورد بیمهری قرار گرفته است، تأکید کرد: نگاه حاکم به حوزه محیطزیست باید تغییر کند. یوسفپور با اشاره به وضعیت برخی پاسگاههای محیطبانی استان، افزود: برای مثال، دو پاسگاه ما امروز در خوشییلاق شاهرود به دلیل نبود نیرو کاملاً تعطیل است.
مدیرکل حفاظت محیطزیست استان سمنان همچنین به کمبود نیروی انسانی در معاونت محیطزیست انسانی اشاره کرد و گفت: این معاونت که وظیفه حساس پایش آلودگیها، آلایندهها، نظارت بر صنایع و موارد مرتبط در سراسر استان را برعهده دارد، با تنها چهار نیرو شامل یک مدیر و سه کارشناس اداره میشود که این امر، پایش دقیق صنایع را با دشواری مواجه میکند. یوسفپور در پایان خاطرنشان کرد که این موارد تنها بخشی از چالشهای جدی استان در حوزه کمبود نیروی انسانی است که تداوم آن، حفاظت از طبیعت استان را با تهدید جدی روبرو خواهد کرد.
