25مرداد

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری:

نجاتیان: خانه نشینی پرستاران جای مهاجرت را گرفته است

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، مشکلات معیشتی، عدالت در نظام سلامت و مشارکت پرستاران در نظام سلامت، سه اولویت مسائل جامعه پرستاری دانست.

20مرداد

اولویت‌بندی اشتغال و به‌کارگیری نخبگان برای مهار مهاجرت در بوشهر/ ضرورت پیوند تخصص دانش‌آموختگان با صنایع استان

رئیس بنیاد نخبگان استان بوشهر با تأکید بر تغییر ریل سیاست‌های حمایتی از شناسایی صرف به سمت اشتغال‌آفرینی، از برنامه‌ریزی گسترده برای استخدام و ورود نخبگان به چرخه اقتصادی و صنعتی استان خبر داد. همزمان، نایب‌رئیس بنیاد رشد و اندیشه سازندگی نیز هشدار داد که بیکاری نخبگان بوشهری، اصلی‌ترین عامل سرخوردگی و گرایش آنان به مهاجرت است که باید با پیوند میان تخصص و نیاز صنعت درمان شود.

02مرداد

رئیس کانون افتای کشور:

کمبود نیروی انسانی متخصص، ریسک امنیت سایبری بانک‌ها را افزایش داده است

رئیس کانون افتای (امنیت فضای تبادل اطلاعات ) کشور با هشدار درباره کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه امنیت سایبری، اعلام کرد تداوم مهاجرت نخبگان، افت انگیزه نیرو‌های حرفه‌ای و ضعف جایگاه سازمانی مدیران امنیت، توان دفاع سایبری بانک‌ها را کاهش داده و شبکه بانکی را در برابر تهدید‌های فزاینده آسیب‌پذیرتر کرده است.

11آبان

استخدام ۱۲ وکیل برای تهدید شاکیان به دیپورت؛ جزئیات تازه از فعالیت شرکت جعلی مهاجرتی

گزارش‌ها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، به‌جای پاسخ‌گویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جاب‌آفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت می‌کرده اما به گفته قربانیان، هیچ‌یک از خدمات وعده‌داده‌شده تحقق نیافته است.

04آبان

آموزش بی‌حساب‌وکتاب پرستار، هدیه ایران به کشورهای پیشرفته /دولت سالانه فقط ۴ تا ۵ هزار پرستار استخدام می‌کند

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این‌که سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش می‌شوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، به‌طور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی مانده‌اند.

01شهریور

پزشکان و دنیایی نهفته از رنج‌ها و فشارها

پزشک بودن تنها یک شغل نیست؛ رسالتی است سنگین که با جان انسان‌ها گره خورده است. جامعه از پزشکان انتظار دارد همیشه آماده، صبور و مهربان باشند؛ حتی در سخت‌ترین شرایط. اما پشت این روپوش سفید، دنیایی از رنج‌ها، فشارها و دغدغه‌ها نهفته است که شاید کمتر دیده شود.

29مرداد

بورس صنعت و مشاغل؛ راهکاری برای کاهش مهاجرت دانشجویان

رئیس سازمان امور دانشجویان از راه‌اندازی بورس صنعت و مشاغل به عنوان راهکاری برای کاهش مهاجرت دانشجویان و افزایش ارتباط دانشگاه و صنعت خبر داد.

23تیر

بازگشت مهاجران، فرصتی برای اقتصاد افغانستان؛ آیا طالبان برنامه‌ای دارند؟

بازگشت مهاجران افغان از ایران، با وجود چالش‌های اقتصادی و امنیتی، فرصتی مهم برای بازسازی و توسعه افغانستان به شمار می‌رود. مهاجرانی که سال‌ها در ایران مهارت‌های فنی، آموزشی، درمانی و کشاورزی کسب کرده‌اند، در صورت سیاست‌گذاری درست از سوی حکومت طالبان، می‌توانند به نیروی محرک اقتصاد و تقویت زیرساخت‌های کشور تبدیل شوند.

05خرداد

هشدار سازمان نظام پرستاری:

این کشور اروپایی برای پرستاران ایرانی قانون جدید گذاشت

روابط عمومی سازمان نظام پرستاری از یک تغییر مهم در جذب پرستاران ایرانی و خارجی از سوی یکی از کشورهای اروپایی خبر داد.

18اردیبهشت

رنــــج خانواده کارگران مهاجر

اخبارکار - همواره یکی از راه‌های یافتن شغل این بوده است که افراد به مناطق دیگری کوچ کنند. به عبارتی، اگر در منطقه‌ای از کشور بنا به دلایل جغرافیایی، طبیعی و یا حتی سرمایه‌گذاری‌های صورت گرفته؛ وضعیت بهتری برای اشتغال وجود داشته باشد، برخی افراد خانه و کاشانه خود را ترک کرده و چند هزار کیلومتر راه را در جستجوی یک کار مناسب می‌پیمایند.