02مرداد

رئیس کانون افتای کشور:

کمبود نیروی انسانی متخصص، ریسک امنیت سایبری بانک‌ها را افزایش داده است

رئیس کانون افتای (امنیت فضای تبادل اطلاعات ) کشور با هشدار درباره کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه امنیت سایبری، اعلام کرد تداوم مهاجرت نخبگان، افت انگیزه نیرو‌های حرفه‌ای و ضعف جایگاه سازمانی مدیران امنیت، توان دفاع سایبری بانک‌ها را کاهش داده و شبکه بانکی را در برابر تهدید‌های فزاینده آسیب‌پذیرتر کرده است.

11آبان

استخدام ۱۲ وکیل برای تهدید شاکیان به دیپورت؛ جزئیات تازه از فعالیت شرکت جعلی مهاجرتی

گزارش‌ها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، به‌جای پاسخ‌گویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جاب‌آفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت می‌کرده اما به گفته قربانیان، هیچ‌یک از خدمات وعده‌داده‌شده تحقق نیافته است.

04آبان

آموزش بی‌حساب‌وکتاب پرستار، هدیه ایران به کشورهای پیشرفته /دولت سالانه فقط ۴ تا ۵ هزار پرستار استخدام می‌کند

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این‌که سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش می‌شوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، به‌طور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی مانده‌اند.

01شهریور

پزشکان و دنیایی نهفته از رنج‌ها و فشارها

پزشک بودن تنها یک شغل نیست؛ رسالتی است سنگین که با جان انسان‌ها گره خورده است. جامعه از پزشکان انتظار دارد همیشه آماده، صبور و مهربان باشند؛ حتی در سخت‌ترین شرایط. اما پشت این روپوش سفید، دنیایی از رنج‌ها، فشارها و دغدغه‌ها نهفته است که شاید کمتر دیده شود.

29مرداد

بورس صنعت و مشاغل؛ راهکاری برای کاهش مهاجرت دانشجویان

رئیس سازمان امور دانشجویان از راه‌اندازی بورس صنعت و مشاغل به عنوان راهکاری برای کاهش مهاجرت دانشجویان و افزایش ارتباط دانشگاه و صنعت خبر داد.

23تیر

بازگشت مهاجران، فرصتی برای اقتصاد افغانستان؛ آیا طالبان برنامه‌ای دارند؟

بازگشت مهاجران افغان از ایران، با وجود چالش‌های اقتصادی و امنیتی، فرصتی مهم برای بازسازی و توسعه افغانستان به شمار می‌رود. مهاجرانی که سال‌ها در ایران مهارت‌های فنی، آموزشی، درمانی و کشاورزی کسب کرده‌اند، در صورت سیاست‌گذاری درست از سوی حکومت طالبان، می‌توانند به نیروی محرک اقتصاد و تقویت زیرساخت‌های کشور تبدیل شوند.

05خرداد

هشدار سازمان نظام پرستاری:

این کشور اروپایی برای پرستاران ایرانی قانون جدید گذاشت

روابط عمومی سازمان نظام پرستاری از یک تغییر مهم در جذب پرستاران ایرانی و خارجی از سوی یکی از کشورهای اروپایی خبر داد.

18اردیبهشت

رنــــج خانواده کارگران مهاجر

اخبارکار - همواره یکی از راه‌های یافتن شغل این بوده است که افراد به مناطق دیگری کوچ کنند. به عبارتی، اگر در منطقه‌ای از کشور بنا به دلایل جغرافیایی، طبیعی و یا حتی سرمایه‌گذاری‌های صورت گرفته؛ وضعیت بهتری برای اشتغال وجود داشته باشد، برخی افراد خانه و کاشانه خود را ترک کرده و چند هزار کیلومتر راه را در جستجوی یک کار مناسب می‌پیمایند.

08اردیبهشت

چرا استان یزد از نیروی کار غیربومی متورم شده است؟

زیر پوست اشتغال یزد

استان یزد، با توجه به جاذبه بازار کاری و رشد اقتصادی بالایی که دارد، طی دو دهه اخیر به یکی از مناطق مهاجرپذیر از استان‌‌‌های دیگر کشور و تجمع مهاجران قانونی و غیرقانونی به‌ویژه برای کارگران ساده تبدیل شده است.

20فروردین

 بررسی علت مهاجرت پرستاران از ایران به خارج از کشور

مهاجرت نیروی کار متخصص، به‌ویژه در حوزه سلامت و درمان، یکی از چالش‌های مهمی است که بسیاری از کشورها، از جمله ایران، با آن مواجه هستند. در میان گروه‌های مختلف کادر درمان، پرستاران یکی از اصلی‌ترین گروه‌هایی هستند که به دلیل شرایط کاری، اقتصادی و اجتماعی در کشور، تصمیم به مهاجرت می‌گیرند.